提升就業能力實現充分就業——《高校畢業生就業能力調查分析報告（2010）》發布

（本刊訊 記者幽向麗）為更好地促進高校畢業生充分就業，提高高校畢業生就業能力，海淀區人才服務中心、中關村人才市場和中國人民大學中國就業研究所組建項目組，在去年調查的基礎上繼續開展對高校畢業生就業狀況和就業能力的調查研究。通過調查發現：

企業更加青睞重點高校的畢業生，高校的層次和水平直接影響了畢業生的就業競爭力。中關村地區企業所招聘的畢業生中理工類居多，經管類和人文類較少，但是對經管類的招聘人數比例較去年調查結果有所增加。用人單位對高層次人才的需求愈加迫切，以研究生及以上的高學歷畢業生為代表的高層次人才在就業中更具競爭優勢，成為用人單位招聘的主體。與去年相比，研究生與本科生的起薪水平都有提高，研究生的起薪顯著高于本科生。

就業仍是高校畢業生畢業后的主要去向。應屆高校畢業生剛實現就業后對工作的總體滿意度較高，但比去年有明顯下滑。在就業期望方面，大中城市對大部分高校畢業生仍然最具吸引力，國有企事業單位和黨政機關仍然最受畢業生青睞。

教學內容重理論輕實踐，導致脫離企業實際需求，致使大學生難以適應企業實踐是高校在大學生培養過程中最突出的問題。在就業能力各維度上，除“個性特征”以外，其他各項都存在就業能力缺口，其中缺口較大的是 “專業類知識”、“操作應用技能”、“理解交流技能”和“職業素養”。