新時期如何充分發揮勞模作用

王春英

勞動模范是成就卓著的建設者，是勞動者的最高榮譽。在社會發展的各個時期，勞模總是走在時代的前列，為國家的繁榮、企業的建設與發展付出了全部心血和汗水，做出了巨大貢獻。

隨著社會的發展，科學技術、生產水平的不斷提高，對勞模精神也有了新的要求。已不單單是艱苦奮斗、兢兢業業、任勞任怨、默默無聞、無私奉獻的精神，更應當具有堅定的理想信念、認真的工作態度、高效的工作水平，精湛的專業技能，與時俱進的進取精神和爭創一流的開拓精神。那么，在新時期里，企業如何把握勞模精神的時代內涵，推動企業的未來發展，為企業發揮更多更大的作用，是我們發揮勞模作用的根本所在。

一、充分發揮勞模示范作用。隨著生產技術的不斷進步，工人的技能素質越來越被企業重視。沒有一流的技術人才，就沒有一流的產品品質，更難打造出一流的現代化企業水平。目前，我們的企業中，生產一線技能人才嚴重短缺，所以建立一支高素質、高技能、知識型、創新型的復合型技術隊伍是我們目前工作中的重點。而勞模作為企業中的優秀代表和優秀典型，充分發揮他們的示范作用，將起到非常重要的作用。

第一，打造勞模的榜樣魅力，樹立示范標桿，以點帶面，全面輻射，發揮勞模在工作崗位上的示范作用；第二，強化勞模的責任意識、服務意識，發揮勞模的榜樣魅力，帶動其他員工立足崗位，扎實工作，促進企業健康快速發展；第三，把有潛質、肯上進的青年員工送到勞模身邊培訓，學習他們的精湛技藝和爭創一流的勞模精神；第四，創建先進班組、車間等，使勞模的示范作用不只停留在個人，而是以高技能、高水平的團隊成為員工們的示范榜樣。

二、充分發揮勞模創新作用。勇于創新是勞模精神的一項具體表現，他們通過自己的不斷努力，在各自崗位上閃耀出熠熠光輝。為確保企業在市場中的競爭優勢發揮著積極的作用。

第一，針對勞模專業強、技能高的特點，投入力量，組織勞模總結工作中的經驗訣竅，簡化操作流程，為員工提供出更加簡單、快捷的工作方法和操作規范；第二，通過投入資金、技術支持等方式，搭建平臺，使勞模能在更好的環境下進行工作研究和技術創新，為企業帶來更大的收益；第三，設立創新獎勵機制，凸顯利益效應，通過物質上的刺激來激勵勞模在工作中不斷推陳出新，讓員工真正感受到有貢獻就有收益，使勞模的創新作用發揮的更好。

三、充分發揮勞模引領作用。

第一，建立全面的評選考核機制，充分體現公平、公正、公開的評選原則，把握好評定人數，確保把業務能力最強、思想道德最好、工作業績最優的員工評選出來，保障勞模的先進典型性。第二，加大宣傳力度，引領輿論導向。在工作中通過對勞模的典型人物、事例的宣傳，營造出學習勞模、爭當勞模的氛圍，引領員工整體隊伍素質的提高。第三，在工作、生活上關心勞模。勞模一般都是一些不講回報、默默奉獻的實干家，所以以往都被冠以“老實人”、“傻老冒”等詞匯，所以，我們更應當從物質上關心勞模，增加勞模獎勵額度，放寬提拔條件，使勞模們不僅獲得巨大的精神榮譽，也從物質上給予支撐。引導大家尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭當勞模。

四、充分發揮勞模在企業中的宣傳作用。我們的勞模一般都是從普通工人成長起來的，他們沒有很高的學歷、起點普遍較低，但通過努力卻成為崗位技能的行家里手。通過對勞模的宣傳，更能帶動企業中其它員工的積極性，促進員工隊伍素質的提高。

第一，加強表彰力度，增強勞模的榮譽感。提升員工對勞模的認識，突出勞模在企業中的價值，使勞模成為真正的“明星”，以此來激勵其它員工。第二，利用各種宣傳途徑，對勞模的成長事跡、技術成果、先進事例進行學習，讓勞模的崇高精神影響和帶動全體員工，激發員工奮發向上的動力。第三，讓勞模在企業內部現身說法，讓員工切身感受到勞模離我們的工作并不遠，觸手可及，就在我們身邊。讓員工了解，當勞模并不難，通過努力，再平凡的崗位也能做出優異成績。

五、充分發揮勞模在社會中的品牌作用。勞模是企業最大的財富和寶貴資產，而把勞模打造成企業的品牌形象，投入到社會中，使其成為一面旗幟、一種精神發揮社會效應，才能更好的推動企業發展，為企業帶來更大的收益。

第一，通過個人勞模、明星班組、先進車間的打造和宣傳，擴大勞模的影響力，讓社會上更多的人通過勞模了解我們的企業，認可我們的產品，信任我們的品牌。第二，投入資金打造勞模在社會上的知名度，用他們的知名度和公信力為企業服務，作為企業的形象大使，既能在社會公眾中為企業樹立良好的形象，又能為企業帶來巨大的效益。

勞模不僅是新進代勞動者的杰出代表和優秀典范，更是時代的楷模、改革的先鋒，是員工中堅實的榜樣，是企業發展的寶貴財富。在新時期中，我們應當正確認識勞模的寶貴價值，弘揚勞模精神，充分發揮勞模作用，用他們的模范行為影響、帶動員工，為企業做出更大貢獻。推動企業又好又快發展。

（作者單位：陜西奧博企業集團工會）