新形勢下安徽省淮河河道管理單位工會的建設與發展

熊志斌

新形勢下安徽省淮河河道管理單位工會的建設與發展

熊志斌

工會是黨領導的職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工合法權益的代表者和維護者，在我國兩個文明建設中具有十分重要的地位和作用。長期以來，安徽省淮河河道局工會在黨組織和上級工會的領導下，堅持正確的政治方向，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞水利改革與發展的中心任務，全面履行工會的各項職能，全力推動貫徹落實黨中央關于工會的建設指導方針，在建立健全職代會制度、實行政務公開和民主管理、推行平等協商、簽訂集體合同制度等方面，開展了形式多樣的技術和精神文明創建活動，做了大量富有成效的工作，開創了安徽淮河河道管理工會系統為治淮大局服務的良好局面。

水利是國民經濟和社會發展的重要基礎設施。興水利、除水害，是實踐“三個代表”重要思想、科學發展觀的要求和具體體現，當前治淮水利事業發展的大好形勢，為做好新時期淮河河道水利系統的工會工作提供了很好的機遇。在歷次防汛抗旱工作中和當前的大規模的治淮建設中，安徽淮河河道管理局工會積極圍繞水利中心工作，動員和組織系統內廣大職工不畏艱險，努力拼搏，扎實工作，開展了形式多樣的勞動競賽和“查隱患、保安全”活動，為安徽淮河河道管理、水利建設發展發揮了重要作用。

在傳統水利向現代水利和可持續發展水利的轉變中，工會工作大有可為，可以利用自身的條件和優勢發揮不可替代的重要作用。近年來，安徽省淮河河道系統工會組織認真貫徹落實水利部《關于進一步加強水利系統工會工作的若干意見》、《水利系統基層企事業單位民主管理的若干規定》和《水利系統全心全意依靠職工辦好企事業的意見》等文件，積極開展各類活動，對促進水利系統的民主管理和工會建設起到了積極作用。

為充分發揮工會組織的協調帶動作用，為治淮事業做好后勤服務和思想鼓動工作，在新的形勢下，安徽省淮河河道系統各級工會從實踐“三個代表”和科學發展觀的高度深刻認識工會工作的重要地位和作用，創造性地開展工作。繼續緊密圍繞水利改革和發展的中心任務，積極參與民主決策、民主管理、民主監督，推進水利系統的兩個文明建設。團結和帶領廣大水利職工積極投身到各項水利建設中去，把水利工程建設好、管理好，搞好水資源的開發、利用、治理、配置、節約和保護；結合水利行業實際，開展多層次、多種形式的勞動競賽和合理化建議活動，調動和保護廣大水利職工的積極性、主動性和創造性；履行維護職工合法權益的基本職責，努力解決職工工作和生活中的實際困難；按照貼近群眾、貼近基層、深入實際、調查研究的要求，隨時掌握職工的思想動態，加強思想政治工作，真正成為密切聯系群眾的紐帶；深入開展豐富多彩的行業精神文明創建活動，堅持正面宣傳引導，大力發揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，不斷增強淮河河道系統的凝聚力、向心力和戰斗力。

安徽省淮河河道系統各級工會在各項工作中，不斷提升工會工作的整體水平，不斷加強工會在單位中的地位，不斷擴大工會在管理層和職工中的影響力，為淮河河道管理單位形成健康穩定的格局提供保障。在工會的自身建設中，始終強化基層工會干部隊伍的教育培養工作，改善工會干部的素質和知識結構；始終堅持加強工會隊伍建設，切實從思想上、政治上、業務上、作風上全面加強工會干部隊伍建設，把工會建設成能帶領廣大工會工作者和全體職工團結奮斗的堅強集體，使得工會干部隊伍能真正做到真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心職工困難，誠心誠意地為群眾做好事、辦實事。

長期以來，安徽省淮河河道管理系統各級工會在切實維護職工利益，保障職工的民主權利，滿足職工的精神文化需求方面，做了大量工作，成效顯著。但也必須看到，還存在工會傳統思想與現代水利和可持續發展水利工作不相適應的情況：一是思想不夠解放，習慣于傳統的思維定勢和工作方式，缺乏創新精神；二是履行維護職工合法權益職責、主動關心職工和幫助職工解決實際問題不夠；三是在一定程度上存在著工會工作行政化的傾向。淮河河道管理單位各級工會要按照全國總工會和水利部黨組的要求，充分認識加強和改進工會作風建設的重要意義，不斷研究新情況，反映新問題，積極獻計獻策，切實履行好工會的維護職能、建設職能、參與職能、教育職能。

治淮事業的不斷發展為做好水利工會工作帶來了難得的機遇，為工會工作者提供了施展聰明才智的天地。安徽省淮河河道系統的各級工會，將進一步增強責任感、使命感和緊迫感，抓住機遇，開拓進取，求真務實，埋頭苦干，團結和帶領廣大職工，以良好的精神狀態和扎實的工作作風，努力開創新時期淮河河道管理的新局面

安徽省淮河河道管理局233000）

（專欄編輯：周 權）