提高無痛理念 創建無痛病房

066100 北京軍區北戴河療養院 張玲 周麗坤 虞雪蓮

提高無痛理念 創建無痛病房

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疼痛；無痛病房；護理措施

隨著社會的進步和經濟的發展，人們的生活質量不斷提高，健康意識不斷增強，對醫療護理也提出了更高的要求。1999年國際上已將疼痛列為第五大生命體征，疼痛已日益受到重視。因此解除疼痛、開創無痛病房便成了外科護理工作的重要內容。創建無痛病房，首先是提高無痛理念，現將護理工作中遇到的常見問題及對策分析如下。

1 疼痛護理存在的障礙

1.1 護士存在的問題

1.1.1 護士對疼痛知識缺乏 護士沒有足夠的疼痛知識，對有效止痛的重要性不夠了解，尤其會過分擔心藥物依賴性、耐藥性等副作用。護士沒有足夠的知識和技能對疼痛進行有效的處理，在一定程度上影響到疼痛治療，成為阻礙護士進行有效止痛護理的重要因素[1]。

1.1.2 護士對疼痛的評估存在偏差 美國著名的疼痛專家Ferrell曾經說過：“假如我們不會評估疼痛，就不可能治療疼痛”。在調查中發現，大多數護士沒有意識到她們對疼痛的認識與患者是有區別的[2]。疼痛評估是患者的主觀資料，而不是護士的主觀判斷，因不能準確地評估疼痛，所以阻礙了有效的疼痛評估。

1.2 患者存在的問題 多數患者對鎮痛藥有恐懼心理，認為疼痛是必然的，是術后不可避免的，不到疼的萬不得已是不能用止痛藥的，只有在疼痛劇烈時才能用，鎮痛藥也只能使疼痛得到部分緩解、短時間緩解，不用鎮痛藥是最好的選擇，用藥物鎮痛是無奈之舉，所有鎮痛方法都有副作用，易成癮。

2 護理工作中的應對措施

2.1 提高護士對疼痛的認識 疼痛是無益的，免于疼痛是病人的權利。國際疼痛研究會對疼痛的定義：與現存的或潛在的組織受損有關所產生的不愉快感覺情緒之體驗[3]。疼痛是患者的主觀感受，術后疼痛因人而異，對疼痛的表達能力也大相徑庭，護士應切身理解，要改變過去認為“手術后疼痛是正常的，病人應該忍耐，而不應該抱怨”的陳舊觀念。

2.2 掌握正確的評估方法 疼痛評估是規范性疼痛處理的第一步，也是最關鍵的一步。因此護士為患者提供24 h連續不斷的護理，是患者疼痛的代言人，是疼痛評估的最佳人選。身為護士應積極參與疼痛管理，應用評估工具開展疼痛評估實踐，從語言、視覺、行為等多角度進行客觀評估，并記錄評估結果。

2.3 與患者建立有效的溝通 為了能更全面、系統地評估患者的疼痛，掌握患者的病情及其感受，首先與患者建立良好的溝通，讓患者產生信任，發揮其主觀能動性，愿意與護士交流并主動尋求幫助，以獲得更及時準確的資料。

2.4 提高患者無痛意識 把增強患者“無痛權利”的意識作為疼痛心理護理的重要內容，轉變患者“用鎮痛藥易成癮”的觀念，加強護患雙方的理解與配合，加強患者對疼痛感受的表述教育。鼓勵患者盡早治療疼痛，疼痛一旦變成慢性，治療更加困難。因此，早期治療疼痛十分必要。

2.5 注重患者心理護理 護士應相信患者的主觀敘述，理解患者的痛苦，耐心傾聽并相信患者對疼痛的述說，給予鼓勵，及時采取非藥物治療，如物理治療：冷敷、熱敷、針灸、按摩；轉移注意力：聽音樂、聊天、讀報、聽廣播；放松療法：深呼吸、腹式呼吸、打哈欠等。

2.6 更新對鎮痛藥的認識，正確使用鎮痛藥

2.6.1 超前鎮痛 根據WHO三階梯止痛法，根據患者的疼痛強度選擇理想的藥物，并盡量采用超前鎮痛，超前鎮痛可以明顯降低甚至消除周圍組織損傷后的中樞致敏作用。使術后鎮痛藥用量減少，抑制神經可塑性的形成。

2.6.2 多模式鎮痛 聯合應用作用機制不同的藥物，發揮鎮痛的協同或相加作用，降低單一用藥的劑量和不良反應，同時可以提高對藥物的耐受性，加快起效時間和延長鎮痛時間。

2.6.3 個體化鎮痛 不同患者對疼痛和鎮痛藥物的反應存在個體差異，因此鎮痛方法應因人而異，不可套用固定的藥物方案，個體化鎮痛的最終目標應用最小劑量達到最佳鎮痛效果。

2.7 醫護患共同努力創建無痛病房 疼痛涉及的情況較為復雜，既有病理生理因素，又有心理因素，在治療上不能片面強調某一療法的獨特性，需要醫生護士和患者共同重視，相互配合，正確評估，及時處理，達到無痛的最佳境界。

綜上所述，護士對疼痛觀念的改變是創立無痛病房的重要保證，要加強與患者的溝通，準確的疼痛評分，熟知多模式鎮痛理念，熟悉藥物的副作用，以發揮護士在疼痛管理中的最大主觀能動性，創建真正的無痛病房。

[1]林貴平.骨科患者疼痛護理存在的問題及應對措施[J].中外健康文摘：醫藥月刊，2008，5(5)：265-267.

[2]孫淑娟.護士對疼痛處置的態度[J].國外醫學·護理學分冊，1995，14(14)：174.

[3]陳偉鵬.臨床癥狀護理[M].北京：科學技術文獻出版社，1999：28.

1005-619X(2011)11-1044-01

2011-04-09)