熊冬梅:努力逼近不完美的完美

“人生難以如意，人性無法完美，但我們可以努力逼近不完美的完美，這種逼近，比完美本身更有意思，而這種‘有意思’會讓你激情不斷。”

初春的午后，與熊冬梅如約相見，給我印象最深的是她圍巾上跳躍的那抹紅，一如其旗下品牌FOLA·SNOW的主色調：熱烈、積極、溫暖，鮮而不艷、亮而不俗、韻味無窮。言談間，熊冬梅多次強調夢想、探索、發現自我以及正面能量，那股強大的氣場不自覺地吸引并感染著身邊的每一個人。而她輕松隨意的分享背后，卻有一種不露痕跡的圓潤和耐人尋味的驚艷。

三“識”而立：知識、見識、膽識

“喜愛、努力、享樂是成就人生的金三角，我一直期待一個契機能讓我把這三者緊密地結合起來，經營一份可以為之奮斗終身的事業，感受更豐富且更有成效的人生。FOLA·SNOW的出現讓我找到了這個點。”問及進入美容行業的初哀，熊冬梅這樣解釋。

本著樂觀、積極、正面、進取、享受的生活態度，熊冬梅毅然結束了多年職業經理人的生涯，放棄原本待遇優厚的安逸工作轉而到完全陌生的領域創業。既定的生活軌跡被打破后，熊冬梅開始了一份看似冒險實則踏實、務實的營生。這是一位30歲女人的選擇和博弈，更是一個女人三“識”而立的魅力故事，知識、見識、膽識被她完美演繹。她說：“因為喜歡，才會有持續的激情去努力，也會享受這個過程，享受努力后贏得的那種恣意的滿足和自在的姿態。”

四十而“獲”：調整、提升、超越

經過近10年的市場歷練，熊冬梅領導的廣州雄泰生化科技有限公司已發展為集研發、生產、銷售、培訓為一體的綜合型科技公司，成為中國美容化妝品行業最具實力的領跑企業之一。

團隊建設和人員管理是雄泰成功的關鍵，也是企業內修最重要的一環。熊冬梅表示：“要使打出去的拳頭有力，就必須先練好內功。我很慶幸身邊有一支‘視我為師，視我為友，視我為家人’的中堅力量一直支持著我，一起走過2D03年‘談美色變’的非典時期，走過2D08年‘剩者為王’的金融危機……感激、感恩!人員管理可以說是雄泰的強項，但是否達到了駕輕就熟的程度呢?問題的出現不可避免，員工之間紅脖子紅臉也時有發生，但轉身便又以“老姐”、“寶貝”相稱，因為雄泰員工都知道這樣的磨合只是為了把事情做得更好。大方向一致，小步伐適時調整，純屬正常。現在行業內出現了導師荒，但‘得人者昌，用人者興，育人者遠’。雄泰不能空降天兵天將，只能使自己培養的精英更優秀。雄泰一如既往地堅持著自己的人才選拔標準和培養方向，那就是‘專業知識過硬，學習態度好，心態穩定，適應能力強，有團隊精神。善于解決問題’。人是世界上最大的變數，真正的管理藝術是一種征服關系，能長期服務于一家公司的絕大部分員工往往最看重的是良好的發展前景、開心的氛圍、能學到多少東西、有多大的發展空間、能否最大化地實現個人價值。盡全力完善以上幾點，讓自己擁有更多正面、積極的能量，帶領團隊一起提升、超越，我責無旁貸。”

適勢而為：起步、追趕、領跑

為夢想前行的人，永遠都是少年。熊冬梅就擁有這樣年輕的心態。“骨子里，我是一個有永恒情結的人，絕對地懷舊，對歷久彌新的人、事、物總是懷有深深的敬意。但同時我又是一個喜歡不斷嘗試和改變的人，專注地探索未知領域會讓我獲得更多的激情和沖勁。”

經歷了2008年的“亂”，2009年的“盼”，2010年的“淡”，縱觀整個美業市場，做得好、做得持久的都是那些專業的、規范的、可以影響受眾消費習慣的強勢品牌、連鎖機構。2011年，雄泰有了新的發展方向：在已有穩定網絡的基礎上開啟自己的直營店，以連鎖但不復制的方式迅速拓店，帶領團隊進入穩打穩扎的實戰創業階段。先在大本營試點版塊建立系列“專業服務”的標桿形象店，然后再輻射到整個網絡。

“所謂瓶頸，其實就是一種思維的局限。發展空間是做出來的，而不是放在那里等著你鉆進去的。在喜歡的事業里，在激情燃點的發散思維中，發展空間就是水到渠成的東西。直營店之于我們，是一份事業，更是一種態度，一種積極進取、勇往直前的人生態度。”

采訪后，記者的腦海中還一直回蕩著熊冬梅低沉卻鏗鏘有力的話語：“感謝所有渠道商，與我們一起見證FOLA·SNOW花開富貴；感謝所有同行媒體，為FOLA·SNOW潤色添香；感謝所有顧客朋友，與FOLA·SNOW一起隨心美麗。人生難以如意，人性無法完美，但我們可以努力逼近不完美的完美，這種逼近，比完美本身更有意思，而這種‘有意思’會讓你激情不斷。”

熊冬梅簡介：武漢大學文學學士、中山大學EMBA、廣州雄泰生化科技有限公司CEO、法國FOLA·SNOW(佛蘭雪雅)中國大陸事業拓展部董事總經理、中國婦女兒童事業發展先進個人、中國美容業最具影響力企業領袖。