以改革創新精神提高組織工作科學化

黨的十七屆五中全會是在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，召開的一次十分重要的會議。學習貫徹全會精神，緊密聯系組織工作實際，以改革創新精神提高組織工作科學化水平，為“十二五”時期經濟社會又好又快發展提供堅強保證，對于做好新形勢下的組織工作，具有重要意義。

#61562;突出科學發展，著力增強組織工作服務“十二五”發展的能動性

著眼為科學發展提供根本保證，著力加強領導班子和干部隊伍建設。加強領導班子和領導干部領導能力培養，重點提高謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領。堅持黨管干部原則和德才兼備、以德為先的用人標準，更加突出科學發展的用人導向，真正把堅持科學發展有韌勁、謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀干部選出來、用起來，努力造就推動科學發展的骨干隊伍。緊緊抓住換屆契機，優化領導班子配備，增強班子整體功能和合力。堅決落實中央、省委和市委深化干部人事制度改革的部署要求，不斷把干部人事制度改革引向深入，努力造就適應改革發展需要的高素質干部人才隊伍。堅持民主、公開、競爭、擇優方針，擴大干部工作民主，確保干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權得到保障和落實，著力提高選人用人公信度。積極搭建干部培養鍛煉平臺，有計劃安排年輕干部到復雜環境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。

著眼為科學發展提供政治動力，著力加強黨的基層組織建設。把開展創先爭優活動作為黨的建設的一項經常性工作來抓，堅持不懈地抓基層打基礎，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。緊緊圍繞推動科學發展這個主題開展創先爭優活動，促進加快轉變經濟發展方式、提升經濟增長質量和效益，促進保障和改善民生、多辦順民意解民憂惠民生的實事好事。進一步健全基層組織體系，抓好帶頭人隊伍建設，創新基層黨組織活動方式，形成抓基層打基礎的長效機制。以黨組織和黨員創先爭優帶動全社會創先爭優，激發干部群眾投身“十二五”建設的積極性、主動性、創造性。在創先爭優中加強樹立和宣傳先進典型工作，進一步營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

著眼為科學發展提供人才支撐，著力實施人才強市戰略。認真落實全會對人才工作提出的各項任務，把“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的人才發展指導方針貫徹到人才工作的各個方面。著力提高人才工作水平，大力推動人才強市戰略，抓住和用好發展的重要戰略機遇期。以政策創新帶動體制機制創新，營造尊重人才、人盡其才、才盡其用的社會環境，平等公開、競爭擇優的制度環境，促進優秀人才脫穎而出，推動人才事業全面發展。

#61562;加強自身建設，切實增強組織部門服務“十二五”發展的緊迫性

提高中國特色社會主義理論素養。思想是行動的先導。馬克思主義理論素養是領導干部的必備素質，是保持政治上清醒堅定的基礎和前提。作為組織工作的執行者，組工干部更要注重理論學習，不斷提高自身理論素養。只有這樣，才能把中國特色社會主義理論體系內化為堅定信仰和自覺追求，才能始終保持政治的清醒與思維的敏銳，才能不斷提高履職盡責、服務基層、指導實踐的能力。

堅守公道正派的黨性原則。公道正派是組織部門的傳家寶，是組工干部最基本的職業道德。遵守干部政策、規定和紀律，嚴格按程序辦事、按規矩辦事，絕不能拿原則做交易、換人情。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，搞五湖四海，不搞親親疏疏，客觀公正地評價、對待每位干部。心底無私，敢講真話，為干部主持公道，不讓老實人吃虧，不讓投機者得利。

弘揚開拓進取的創新精神。創新是組織工作取得突破和發展、保持生機和活力的靈魂。開拓進取、勇于創新，是組工干部重要的特征和品質之一。全會指出，必須以更大決心和勇氣全面推進各領域改革。這對以開拓創新的精神加強黨的建設和組織工作提出了新的要求。進一步弘揚開拓進取精神，要謀劃新思路、提出新措施、想出新點子，在更深層次、更寬領域推進我市組織工作的不斷發展。

保持清正廉潔的政治本色。組工干部廉潔不廉潔、正派不正派直接關系到人民群眾對黨的看法。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍。自覺踐行“三服務、兩滿意”的組織工作核心價值觀，切實增強大局意識、服務意識、責任意識，大力加強優秀組工文化建設，把組織部門真正建設成為黨員之家、干部之家和人才之家。（作者系中共德陽市委常委、組織部長）