上林縣:處理欠薪投訴案件重在預防

本刊訊（藍 洲）2010年，上林縣勞動保障監察部門創新工作方式方法，派出監察員280多人次深入各用人單位實施勞動監察，將可能發生的拖欠農民工工資現象消除在萌芽狀態，使勞動保障監察案件的舉報投訴同比下降了五成多。其主要做法為：一是加大宣傳力度。該縣勞動保障監察部門開展對《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等的“拉網式”宣傳，共接受社會各界群眾咨詢2780人次，發放宣傳材料3000余份。勞動保障監察員還將《簡易勞動合同文本》范本送到建筑業、飲食業等行業企業，為業主及農民工一項項認真講解，同時，對勞動保障案件舉報、投訴材料書寫要求、勞動監察內容等都作了具體宣示。二是加強執法力度。該縣勞動保障部門在實施區、市統一部署的勞動合同簽訂“春暖行動”、整治非法用工打擊違法犯罪等專項行動中，采取“聽、查、問、訪”等辦法，創新出“三到位”舉措：首先就企業是否使用童工問題進行突擊檢查，做到對用人單位有無非法用工問題檢查到位。其次是認真檢查作業機器防護設施是否完善，勞動場所是否有安全隱患，做到勞動安全檢查到位。三是在工廠車間里臨時召集企業工人80多人次，現場零距離了解勞動者工資收入及用工單位的真實情況，及時到位處理，有力地維護了勞動者的切身利益。