對我任職年限的計算辦法是否符合國家政策?等五則

對我任職年限的計算辦法是否符合國家政策？

問：編輯同志，我們是2003年中級職稱落聘的教師，雖然2006年工資改革我們仍按小高套改，但被減去了四年小高年限，因此也被減去了兩級工資。請問：這么做是否符合有關政策？

荔浦縣：黃等

答：讀者您好！國家和自治區對事業單位專業技術人員工資套改問題，從1993年以來，都有明確的規定：

（一）國務院辦公廳《關于印發機關、事業單位工資制度改革等三個實施辦法的通知》（國辦發〔1993〕85號）即事業單位工作人員工資制度改革實施辦法第三點專業技術職務工資、職員工資的實施規定：“任職（聘用）年限：專業技術人員，是指從正式聘任專業技術職務當年起計算的年限。只評了資格而未正式聘任專業技術職務的人員，其資格不計算為任職年限。”

（二）自治區人民政府《貫徹國務院關于機關、事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》（桂政發〔1994〕3號）即廣西壯族自治區事業單位工作人員工資制度改革實施方案中關于專業技術職務工資、職員職務工資套改的實施辦法第1點：“（2）專業技術人員在國家和自治區職稱改革領導小組下達的聘任職數限額內，按照實際聘任的專業技術職務進行套改。只有資格而沒有聘任職務的，其資格不與工資掛鉤。”

（三）《廣西壯族自治區事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見》（桂政發〔2006〕50號）文件規定：“事業單位工作人員工資套改時的任職年限，是指從正式聘用到現崗位當年起根據實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限。”

據此，你縣在2006年的工資套改中，對競聘落聘人員工資套改任職年限的計算辦法，符合國家和自治區的規定。

編輯部：魏珉

在機關工作年限滿35年的退休人員如何計發退休費比例？

問：編輯同志，我是一名機關退休干部，1993年10月1日工資制度改革和2006年10月1日工資制度改革，對機關退休人員的計發退休費比例有了一些變化，請問：1993年工資制度改革和2006年工資制度改革對在機關工作年限滿三十五年的退休人員如何計發退休費比例？

南寧市：曾

答：讀者您好！1993年10月1日工資制度改革，《國務院辦公廳關于印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知》（國辦發〔1993〕85號）規定：“實行職級工資制度后離退休的人員，在新的養老保險制度建立前，離退休費暫按下列辦法計發：退休人員的退休費、基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。其中，工作滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按88%計發。”據此，我區1993年10月1日工改后機關退休人員工作滿三十五年的退休費計發比例按上述規定執行。2006年10月1日工資制度改革，人事部、財政部《關于印發〈關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法〉的通知》（國人部發〔2006〕60號）規定：“2006年7月1日后離退休的人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發：公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿三十五年的，按90%計發……”。據此，自治區人民政府桂政發〔2006〕50號文件貫徹執行該文件規定。

編輯部：魏珉

對參公事業單位這樣套改工資是否符合政策規定？

問：編輯同志，我所在的單位屬全額撥款事業單位，2006年機關事業單位工資制度改革時，我是在聘的中級專業技術職務的人員。2010年1月，經上級有關部門批準，我所在的單位由全額撥款事業單位變為參公事業單位，因而在職人員的工資比照公務員工資進行套改，套改后我的工資變為科員工資，工作了三十幾年，拿的是科員工資。我縣工資套改的理由是職務工資要有文件。請問：我縣有關部門對我們這些參公事業單位這樣套改工資是否符合政策規定？

荔浦縣：伍

答：讀者您好！參照《公務員法》管理的事業單位，其工作人員工資福利待遇問題，國家和自治區已有明確規定：即參照《公務員法》管理的事業單位執行公務員的工資標準，并按明確的職務和級別套改工資。您所在的單位原為全額撥款事業單位時，您執行中級專業技術人員的工資標準是正確的，在確定為參照《公務員法》管理的單位后，應該執行公務員的工資標準。從您來信反映的情況看，你縣有關部門確定您的工資的做法是符合有關政策規定的。

編輯部：魏珉

我能享受文件規定的相關待遇嗎？

問：編輯同志，我是1951年參加抗美援朝的志愿軍，停戰后回國參加國防建設，為革命艱苦奮斗40多年。根據中央組織部等四部委（中組部、財政部、原人事部、原勞動和社會保障部）文件規定，1949年10月1日至所在地解放期間參加中國共產黨所領導的革命戰爭，脫產享受供給制待遇和從事地下革命工作的退休干部給予照顧。這是黨中央對這些退休干部的關心。這個文件出臺多年了，我從來未得到補助補貼。請問：這個文件還執行嗎？補助范圍如何劃定？

賓陽縣：磨

答：讀者您好！1、關于中共中央組織部等四部委對1949年10月1日至所在地解放期間參加革命工作的退休干部在生活上給予適當照顧的問題。廣西可執行上述文件的截止時間為1949年12月11日即鎮南關解放前參加革命工作的干部，而您是1951年參加工作的，不屬于給予適當照顧的范圍，不能享受相關待遇。2、《廣西壯族自治區人民政府關于印發廣西機關事業單位工資制度改革有關實施意見的通知》（桂政發〔2006〕50號）規定：“本實施意見的實施范圍為，按照公務員制度管理和批準參照公務員制度管理的單位中，2006年7月1日在冊正式工作人員”。據此，您在2006年7月1日前已經退休，該文件規定，不參加本次工資套改，可在原正科級退休費的基礎上相應增加退休費。

編輯部：魏珉

我能否高定工資檔次？

問：編輯同志，我1992年榮獲縣計劃生育工作先進個人，1993年經縣委討論上報地區批準獎勵晉升一級工資。請問：在2006年工資套改中我能否高定工資檔次？

浦北縣：王

答：讀者您好！根據《廣西壯族自治區人民政府關于印發廣西機關事業單位工資制度改革有關實施意見的通知》（桂政發〔2006〕50號）規定：“被授予省部級以上勞動模范和先進工作者等榮譽稱號，且1993年工資制度改革以來按國家規定高定了工資檔次的人員，仍保持榮譽的，可在本人套改級別工資的基礎上適當高定。其中，被授予國家級榮譽稱號的高定2檔；省部級的高定1檔。”據此，您于1992年榮獲浦北縣計劃生育工作先進個人，1993年獲升級獎勵一級工資，不符合上述文件規定的條件，2006年工資套改不能高定工資檔次。

編輯部：魏珉