四川:加快建設西部人才高地

最近，四川省委、省政府出臺了《關于加快建設西部人才高地的意見》及7個配套文件，對“十二五”期間加快建設西部人才高地作出部署。

著眼于解決產業人才不足的問題，出臺《關于加強戰略性“塔尖”產業領域人才隊伍建設的實施意見》，實施戰略性“塔尖”產業人才聚集工程，使重點產業人才總量年均遞增5%以上、高層次人才數量年均遞增10%以上。

為了解決企業核心競爭力不強的問題，出臺《關于加強優秀企業家隊伍建設的實施意見》，提出到“十二五”末，培養造就4個以上具有國際知名度的企業家，50個左右在國內有較大影響力的企業家，300個左右在國內同行業中處于領先地位的企業家，以及一大批優秀職業經理人。

《關于加快引進培養高層次領軍型人才的實施意見》要求以戰略型科學家、創新型科技人才和創業型企業家為重點，引進高層次領軍型人才及團隊，帶動重點優勢產業和戰略性新興產業做大做強。

為了積極促進院士專家服務地方經濟建設，出臺《關于推進院士（專家）工作站建設的實施意見》，在全省“7＋3”產業領域的重點企業及高新技術園區等，建立50個省級院士（專家）工作站。同時，還出臺《關于促進專業技術人才智力轉化的若干規定》。

著眼于解決創新創造環境優化改善的問題，出臺《關于建立人才優先發展試驗區的實施意見》，在市（州）、縣（市、區）、國家和省級重點園區、大型企業、高校和科研院所，遴選建設10個各具特色、充滿活力的省級人才優先發展試驗區。出臺《關于完善黨管人才運行機制的若干意見》，就加強和改進黨委對人才工作的領導，健全人才工作組織領導體系，強化相關部門人才工作職能職責，完善人才工作考核評價機制等四個方面作出規定。