對供電企業中層干部隊伍建設的探索

(國網遼寧檢修企業 遼寧 沈陽 110003)

中層干部是供電企業的中堅力量，在企業發展進程中發揮著重要的帶頭作用。中層干部的思想覺悟、工作能力和作風形象對企業發展有著極為重要的影響。本文以精細化管理為手段，以能力建設為重點，以作風建設為突破口，全面提升干部隊伍建設，發揮干部的“關鍵少數”作用，不斷提高干部隊伍的綜合素質，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊，為供電企業發展提供堅強的組織保證。

一、信念堅定、做十九大精神的實踐者

信念是行動的先導，是激發干部擔當作為的動力源泉。習近平總書記在黨的十九大報告中強調要全面增強執政本領。對于干部來講，就是要重點增強政治能力,進一步堅定干部的信念。當前提高政治能力，一是要認真學習，對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想要學思踐悟，著力在學懂弄通做實上下功夫,不斷深化對這一思想的認識和實踐。二是要提高認識。把講政治貫穿于日常工作和生活之中，通過牢固樹立“四個意識”，堅守“四個自信”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。三是要深入實踐。要把學習貫徹黨的十九大精神轉化為做好當前工作的強大動力，落實到各項工作的方方面面，以實際行動檢驗學習貫徹黨的十九大精神取得的成效，爭做十九大精神的實踐者，通過凝聚思想共識為推進企業加快發展提供堅強的思想政治保證。

二、嚴守黨規、做忠誠干凈的帶頭者

嚴格貫徹落實中央全面從嚴治黨工作部署,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設,嚴格落實“兩個責任”,進一步加強黨員干部遵紀守法的自覺性,促進廉潔從政的觀念更加深入人心,堅決防止“四風”回潮。一是結合學習領會和掌握十九大報告精神實質，學黨章黨規、學系列講話、繼續開展“兩學一做”學習教育，強化質量、學深學透，增強干部的政治紀律、政治規矩。二是認清形勢、找準定位，增強新常態下黨風廉政建設的責任感和緊迫感。通過強化黨風廉政建設主體責任，切實落實“八項規定”，筑牢清正廉潔防線，擰緊廉政“總開關”，加強對權力運行的制約和監督，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，營造風清氣正的政治生態。三是嚴格落實“一崗雙責”，發揮監管監督機制。領導班子在抓好分管業務工作的同時，更要抓實分管的黨風廉政建設，全面排查廉政風險，管好身邊的人，管好份內的事，確保黨風廉政建設工作全面落實，真正做到黨的事業忠誠干凈的帶頭者。

三、提升素質，做專業及管理的佼佼者

習近平總書記在十九大報告中提出“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領”，如何加快建設高素質專業化干部隊伍，已經成為干部隊伍建設的重要使命。當前，電力企業正處于轉型發展爬坡越坎階段的關鍵時期，要繼續擴大發展優勢，實現又好又快的發展，更加迫切需要干部加強讀書、強化學習，只有不斷地學習才能跟上企業快速發展的步伐，才能提高管理水平和領導能力，才能擔當起企業黨委賦予領導的重任。一要拓展學習范圍。既要抓住學習重點，也要注意拓展學習領域；既要向書本學習，也要向實踐學習；既要向群眾學習，也要向專家學者學習，增強專業干事的能力和水平。二要加強調查研究。調查研究的過程，是干部提高認識能力、判斷能力和工作能力的過程。要經常深入實際、深入基層、深入群眾調查了解實際情況。只有這樣才能獲得在辦公室難以聽到、不易看到和意想不到的新情況，找出解決問題的新視角、新思路和新對策。三要注重專業作風。要堅持理論聯系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。通過全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干、增強創新本領，真正成為專業及管理的佼佼者。

四、敢于擔當、做忠于職守的踐行者

面對電力企業新形勢、新任務和新要求，各級干部要切實發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。一要引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二要引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三要引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，做忠于職守的踐行者。

五、業績突出,做企業發展的有為者

干部干部，干字當頭。好干部是既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。而且既要干實事，還要干成事，干出效果、干出業績。要想干出成績：一要保持定力埋頭干。定力就是能力，定力更是戰斗力。面對的繁重任務和重重壓力，要強化“有作為才有地位”的意識，弘揚“敢為、求實、爭先”的精神，堅持一級一級挑好擔子，一項一項爭先進位，努力為企業發展做出貢獻。二要聚焦任務攻堅干。攻堅破難，才能推動發展、見到實效。要緊盯當前企業發展目標，查找困擾前進的問題，補齊自身存在的短板，破解管理存在的瓶頸，加快推動企業實現創先爭優。三要順應形勢創新干。思路決定出路，創新才能創優。要始終把創新創優作為推動企業發展的不竭動力，面對日新月異的企業發展形勢，要堅持用新思想處理新矛盾、新辦法解決新問題、新目標實現新業績，成為企業發展新的有為者。

干部隊伍建設是一項長期而又艱巨的任務，讓我們深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻把握新時代、新使命和新征程，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，凝聚企業發展的強大合力，扎實推進改革發展各項工作，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊，為供電企業發展提供堅強的組織保證。