淺論我國高績效政府改革的方向

　　摘 要:高績效政府是政府在履行行政責任的過程中，在注重社會公平的基礎上，能夠積極回應公眾要求、追求公眾滿意，以相同或更少的資源獲得公共產出的最大化。它是順應社會發展和經濟增長的需求而產生的，也是我國政府改革的一個必然趨勢。我國高績效政府改革的措施有：一是繼續推進行政體制改革；二是發展職業化的政府官員；三是運用科學的管理工具。
　　關鍵詞:高績效政府 行政體制 職業化 管理工具
　　中圖分類號：F045.51文獻標識碼：A
　　文章編號：1004-4914（2011）01-288-02
　　
　　創建高績效政府是增進政府公信力的重要途徑，是當前行政體制改革深化發展的必然要求。政府樹立起了高績效的形象，就容易得到公眾心悅誠服的信任與支持，公眾就愿意與政府達成更多的一致。在這樣的前提下，政府的各項職能，包括政治職能、經濟職能、文化職能、社會公共服務智職能，才能得到有效的發揮，政府的政策才能得到更大的理解和推行，政府的目標才能夠能夠順利地貫徹與執行。西方以建立高績效政府為目標的行政改革取得了令人矚目的成效，建立將效率、效益和社會公平放在同等重要位置的高績效政府已成為各級政府的必然選擇。作為一種世界性的政府改革趨勢，高績效政府的創建將是一場深刻的變革。創建高績效政府是我國建立現代行政管理體制的必由之路，是提升政府生產力的根本途徑，也是貫徹新形勢下黨的執政理念的必然要求。我國高績效政府改革應該適合中國特色社會主義國情，在借簽國外先進經驗的基礎上，不斷探索和發展，建立起具有我國特色的高績效政府。
　　一、高績效政府的涵義
　　高績效政府是指政府在履行行政責任的