先別磨!你是鐵杵還是木棒?

資深職場人看職場

陳征宇

奇虎360科技有限公司助理總裁北京理工大學碩士，曾擔任華點通績效顧問有限公司CEO，歷任大型IT上市公司人力資源總監、培訓總監。具有多年企業人力資源管理實踐經驗。

如果你是一根木棒，那再怎么使勁磨，也不可能磨成針。磨成針的前提是，你得是鐵杵。

因工作的關系，我經常協助老板周鴻祎對一些尋找風投的創業者做考評。在這個過程中，讓我記憶深刻的是一位已經在一個行業做了十年的人，在他身上幾乎聚集了所有成功者需要的悲情因素——房子抵出去、妻兒有苦同當、兄弟不離不棄。然而現實終究不是勵志劇，周鴻祎只是告訴他：方向錯了，使再大的勁兒也沒有用。

職場和創業在某些地方是相通的．而說這個故事的原因在于，現代職場中，浮躁的年輕人正越來越多地接觸到一個悖論：一份可能需要抉擇的工作，放棄可能會被說成是不堅持，但是固守卻可能是在錯誤的方向越走越遠。天道酬勤、鐵杵磨成針。但如果你是一根木頭棒子呢?

大部分人踏入職場，如同一個擁有著滿身力氣的鄉下窮小子進城。他需要迅速了解一個陌生環境的生存規則，發現和判斷出最適合自己的方式。沒有經驗、沒有閱歷、沒有人脈。這些都不可怕。沒有經驗，可以通過實踐操作去總結；沒有閱歷，在工作的過程中可以慢慢體會；沒有人脈，可以一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼。而3～5年的時間段，正是你要理清思路、做出判斷的節點。

當然，并不是所有的人都一定要做出改變或者選擇，小部分幸運者從最初就找到了人生的方向并順利地走了下去：也有的人，并不需要做出改變，工作的種類和方式對他沒有任何影響。而我們要面對的，是那些對自己的人生有要求、卻不知如何轉向的朋友。

我們回到關于人是一根木頭的比喻，如果這根木頭筆直，那么它適合做椽子；如果彎曲怪異，那么可以嘗試著做根雕；即使在外部狀態上并不好，仍然可以燃燒自己，做一塊木炭。因此，對于自己評判的標準就是自知。這個自知，包括了對于自我的認識和對工作的認識。

職場中一個并不好的現象是氛圍一團和氣，你好我好大家好。這樣的氛圍中，對于自己的認識顯然也被壓縮到一個很狹小的范圍。在做選擇的時候，自然也就拿不出充足的依據了。因此，在你已經充分自我感知的前提下，最大限度地利用別人發現自我，成了拉開不同人的差距的重要標準。

需要特別指明的是，所謂的兼聽，絕不僅僅限于我們常說的溝通，更不是大張旗鼓地要求得到評價，批評也是一種信息收集的重要方式。我經常教育自己的女兒說，你不要抱怨這個小朋友說你什么不好，至少她說的是你的缺點，你知道自己需要在哪些方面改正。

做到自知的另一個重要方法，就是實踐。現實中有很多人是完美主義者，希望把一件事情的方方面面都考慮得透徹無比，做好萬全準備才去做。但哪有那種節奏和準備始終合拍的方式啊。我非常贊同一句話：世界上沒有百分百把握的事情，邁出第一步永遠比閉門苦思重要得多。即使這一步是錯誤的，至少你知道了應該調整方向。

了解自己之后，職業生涯的轉折也就取決于對于工作的了解和興趣了。每個人心中都有一個天堂——自己的興趣和工作有一個完美的匹配。很多人都在不斷地追求自己的興趣，到底有多少人做的事情是自己感興趣的?我覺得大部分的人都沒有從事自己感興趣的工作。

排除教育機制的問題，相當一部分人的現狀也是源于自己的性格。甚至可以說，決定一個人工作最重要的一個元素，就是你的性格。即使再有興趣，如果是一個懦弱、搖擺、猶豫的人，也會很容易隨波逐流了。反之，如果是一個性格堅定的人，就會堅持到底，很多人從來都不缺乏理想，缺的恰恰是堅持。

掌握了自身的原因，剩下的就是對你要面對的工作有所了解和選擇了。我始終堅持認為，說“第一份工作不重要”這樣的話比較片面，我還是建議審慎選擇你的第一家企業。兼聽、不怕犯錯地實踐、對于公司成長性的要求，我認為這是三件法寶。有了這三件法寶，無論你是鐵杵還是木頭，都能夠在職業之路上找對方向。