先行在伊拉克

伊拉克產油量目前還不受OPEC限額，先入開發者擁有很大的優勢

從冒著風險簽下艾哈代布油田合作協議，到與英國石油公司聯手奪得伊拉克最大的魯邁拉油田，再到中海油-中化聯合體將拿下Missan油田服務合同，中國石油公司在伊拉克的戰果在不斷地擴大。

2010年，中石油、中石化、中海油、中化四大油企有望最終在伊拉克“會師”。這一地區的突破，讓中國油企最終站到了世界油氣資源的最核心區域。

“我們有能力吸引到世界石油巨頭來伊拉克投資，以服務合同的方式幫助伊拉克提高石油產量。” 伊拉克石油部長沙赫里斯塔尼在去年魯邁拉服務合同的簽約儀式上發言時指出。“我們認為這個價格合理，也維護了伊拉克的財富。通過開采服務項目，我們也在開采石油財富的道路上邁出了巨大一步。”

伊拉克擁有全球第三大的原油儲備，已探明儲量約占全球總儲量的10%，但由于過去連年戰爭、制裁及投資不足，一直無法提高產量。而也正是因為如此，未來伊拉克對外油田開發合作的趨勢將進一步加強。3月17日，沙赫里斯塔尼在歐佩克維也納會議上首次表示，伊拉克計劃從目前的1150億桶的水平上提高本國探明石油儲量的估計數。

石油政策去從

自石油工業國有化以來，一直是伊政府控制石油資源。雖然現在開始引入外資來開發，其政策仍充滿了變數。

“未來伊拉克石油業會是怎樣的圖景，還很難預測——伊拉克人和伊拉克政府還有太多沒有解決的問題。”《伊拉克石油報告》的創始人，石油專家本#8226;蘭多認為，至于未來伊拉克石油業國有化的程度，還都不得而知。

伊拉克已探明石油儲量為1150億桶，約占全球總儲量的10%，僅次于沙特和伊朗。除了政策的變數外，伊拉克持續增產計劃，長期來看并不現實。

“當伊拉克原油日產量達到340、350萬桶時，OPEC(石油輸出國組織)可能重新對伊拉克施加配額限制，到時伊拉克將和OPEC進行博弈。”伊拉克資深石油專家魯巴#8226;胡薩麗告訴《財經國家周刊》:“1990年7月(薩達姆入侵科威特的前一個月)，OPEC對伊拉克最后的石油產量限額是310萬桶/天，與伊朗相同。”

中石油在伊拉克的一位項目負責人告訴記者，產量增加到一定限度就需要兼顧國際市場對石油消費的需求。將來產量達到一定水平，就會受到OPEC配額的限制，而且伊拉克的銷售也有賣油配額，到時可能就是買方市場了。

“先行進入的公司，前期賣油是有保障的。但一段時間以后，很多油田都開始大幅增產，但國際市場的需求是相對穩定的，OPEC給伊拉克的配額也是固定的，那么后來增產的就不會全部都銷售出去。”中石油的上述人士告訴《財經國家周刊》，中石油作為先入者，前期盡可能在短時間內把日產量大幅增加。

先行者

目前為止，已經開始實質性運作的艾哈代布油田項目進展大體順利，且得到了伊方的肯定。瓦西特省議會副主席邁赫迪#8226;阿里在接受記者采訪時表示，“中國公司的工程按照中伊雙方的合同執行得很好。”

“把我的事業踏踏實實地做好，這就是我們艾哈代布油田項目的宗旨所在。”艾哈代布油田項目的中石油負責人告訴《財經國家周刊》，下一步，中石油將對當地的生活污水同樣進行處理，分解成清水和有機肥，把油田項目做成一個綠色工程。“這也是我們企業對社會的責任，也是中國企業在海外的形象——作為伊拉克戰后的第一個項目，所有人都在關注。”

目前，在艾哈代布油田現場的這名項目負責人自1996年就開始參與中石油在海外的布局和油田作業，先后在巴基斯坦、伊朗、敘利亞、約旦、迪拜等國，之后轉戰伊拉克北部的油田項目。在他看來，中石油在伊拉克的布局還將面臨很多不可預知的風險和挑戰，但他依舊很有信心。

“作為中國的公司在伊拉克作業，我們更多地希望使用當地的伊拉克人，降低我們的風險。但是也要同時保證作業質量和工程進度，所以迫不得已使用中國人。”一位中方的油田項目負責人向記者坦言，在當地雇傭合格的工人成了一大難題。

本土化

在戰爭期間，伊拉克的年輕人很少去學習技術，年輕人唯一的職業就是當兵。因此，目前，包括伊拉克當地政府和公司都面臨著人才“斷檔”的尷尬局面。

前述中石油負責人介紹，伊拉克人目前的石油業人才基本50歲以上，年輕人很少了。下游的石油產品開發、煉廠的人才還比較多，但前期作業，地震勘探的人才相對較少。

伊拉克當地人對中國人的態度則非常友善。伊拉克小伙沙赫費在艾哈代布油田項目啟動之初就在這里擔任安保工作。

“中國人的到來，意味著當地的就業機會增加，窮人生活的改善。瓦西特省的人都喜歡他們。” 沙赫費告訴《財經國家周刊》:“我喜歡這里的中國工程師們，他們有學識，很好相處。我陪同他們去市場的時候，當地人都和他們熱情地打招呼。”

沙赫費告訴記者，“綠洲”公司為當地提供了300個就業機會，其中有司機、建筑工人、技術工人等。“經過這么多年的不景氣和無業狀態后，這里的經濟氣氛再次活躍了起來!”

“我喜歡中國的工程師們，因為他們對工作總是那么認真負責。我經常把這些中國工程師的敬業精神，告訴我的4個孩子，并鼓勵他們也學習這些優點:專注、嚴謹、得體、積極。”他最后說到。