Mr. Yes和“不能說”小姐源自職場(chǎng)自尊感低

你一定見過這種好好先生。對(duì)于同級(jí)別同事以命令口吻發(fā)出的求助，或是周五下班前領(lǐng)導(dǎo)突然下達(dá)要求周一上班前完成的工作任務(wù)，他從不拒絕。甚至連表現(xiàn)猶豫的眉頭都難得皺一下。當(dāng)清潔阿姨搬不動(dòng)飲水機(jī)、公司新買了電腦無人組裝，周末團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要一名志愿攝影師全程記錄老板和其他同事們的玩樂片段時(shí)，大家都會(huì)想到他。

他是那么任勞任怨，指哪打哪，連半句牢騷話都難得聽見;臟活累活，加班、出苦差，幫同事擦屁股、替上級(jí)背黑鍋——這些事兒沒一件落得下他，而升職加薪、出國(guó)培訓(xùn)的美差卻總與他無緣——不為別的，這好好先生永遠(yuǎn)笑容可掬，克制謙和，最大的特長(zhǎng)就是給自己找不少麻煩事，且從不讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們?yōu)樗傩摹?/p>

他們永遠(yuǎn)和最后的反應(yīng)都是先說Yes，至于之后要為這句Yes承擔(dān)多少無謂的責(zé)任，付出多少幫襯別人的辛苦，都是要等到一句Yes之后他才會(huì)反應(yīng)過來的。大多數(shù)的時(shí)侯，反悔已是不可能的。于是常常地，這位Mr.Yes只好拼命壓抑住自己暗涌的胸悶，然后以憨厚溫存又淡定的笑容叫別人認(rèn)為他真的無欲無求:“他不是裝的，是真傻”。“吃虧是福”，這是每當(dāng)他又一次機(jī)械而迅速地說出了Yes之后，最常用來說服自己其實(shí)不是那么愚蠢的最堅(jiān)強(qiáng)理由。

自尊感稍微高些的人，是很難理解Mr.Yes們的苦惱的。從心理學(xué)上說，總是不假思索而迅速地回答yes的人，經(jīng)常是因?yàn)樽宰鸶械拖乱虼藵撘庾R(shí)里想要取悅他人獲得認(rèn)同。他們常常會(huì)在yes之后反應(yīng)過來，卻更沒有勇氣去糾正自己之前匆忙說yes所造成的誤解。

曾經(jīng)有位同事，在全球總公司高層視察公司時(shí)負(fù)責(zé)全程陪同，那位高層對(duì)他的表現(xiàn)頗為滿意，當(dāng)著本地的老板夸獎(jiǎng)這位同事的英文非常正宗，同時(shí)不經(jīng)意地問了句:“你一定曾經(jīng)在海外留學(xué)過吧?”可憐我這位老實(shí)頭Mr. Yes同事，本是土鱉制造的Local MBA，但電光火石之間他本能地蹦出了句:Yes。

本地的老板當(dāng)時(shí)就沉下了臉，并在之后很久的年度Review中隱晦地來了句:“希望工作腳踏實(shí)地，實(shí)事求是。”同事叫苦不迭:“天地良心，我從沒想過要編這種瞎話，當(dāng)時(shí)真的只是下意識(shí)的反應(yīng)。” 可是，這種解釋，旁人聽了，能信嗎?就算相信，誰又會(huì)給你這解釋的機(jī)會(huì)呢。

與Mr. Yes相映成趣的，則是“不能說”小姐。她們無疑也是熱愛八卦的，因此她們會(huì)把辦公室里的各種大小道消息有時(shí)也包括自己的私生活信息透露給那些她們認(rèn)為“信得過”的職場(chǎng)閨蜜們，然后到了最后一定會(huì)再加上一句“不能說哦，千萬不能說給別人聽哦”。在她的眼里，讓同事們了解自己的生活狀態(tài)是危險(xiǎn)的;叫別人知道自己是某個(gè)八卦的源頭也是危險(xiǎn)的;或者，僅僅讓別人知道自己是某個(gè)八卦的知情人都是危險(xiǎn)的。

經(jīng)常地，獨(dú)自下班的路上或是午夜夢(mèng)回，某位同事不經(jīng)意的某句話、老板鏡片后隱隱閃現(xiàn)的某種神色，都會(huì)成為她苦思冥想的依據(jù)，她幻想著只要自己沒有半點(diǎn)的行差踏錯(cuò)，就能夠成為所有人眼中的完美小姐。因此，任何小小的風(fēng)吹草動(dòng)都會(huì)惹得“不能說”小姐輾轉(zhuǎn)反側(cè)，驚弓之鳥地想著到底是誰會(huì)用怎樣的方式“坑上自己一把”。

然而“不能說”小姐們也是斷不能接受自己對(duì)于辦公室八卦毫不知情的——因?yàn)椋裁炊疾恢溃歉游ｋU(xiǎn)的!于是，“不能說”小姐們也經(jīng)常陷入傳播還是不傳播八卦，對(duì)別人傳播的八卦怎么反應(yīng)才最安全這類苦惱之中。

以她們的心理容量，是完全沒法理解辦公室八卦背后實(shí)質(zhì)的。辦公室八卦本就是白領(lǐng)們?cè)诳菰锏穆殬I(yè)生涯中，自?shī)首詷返闹d節(jié)目。大部分人并不在乎每段八卦的意義何在，人們關(guān)注的只是八卦的主角、勁爆的細(xì)節(jié)。而且再生猛的段子，不出一周也即成舊聞，沒有多少人會(huì)真的持續(xù)關(guān)注、咬住不放。畢竟，緣起辦公室的人際關(guān)系，本質(zhì)上還是松散而淡漠的。從這個(gè)意義上說，每一個(gè)享受過其他同事段子的人，都應(yīng)該有心胸也偶爾獻(xiàn)身成為八卦的主角供同事大眾娛樂。這才是良性而穩(wěn)定的辦公室八卦文化。

當(dāng)然，對(duì)于深具“被迫害妄想”的不能說小姐們，要理解這些恐怕困難了些。與Mr. Yes一樣，“不能說”小姐們的癥狀同樣來自低自尊感。她們囑咐別人“不能說”的原因，總的來說是因?yàn)樗齻儧]法相信他人對(duì)于自己的議論會(huì)是好的。是的，她們并不令人討厭，只是有些可悲罷了。因?yàn)樯碓诎最I(lǐng)界，如果連被八卦這件事都沒能力容納，那漫漫職場(chǎng)路也未免太干燥無趣了些。