自主創新\\人力資本與經濟增長動態關系探討

摘要:運用協整檢驗和Granger因果檢驗等計量方法，對廣西地區自主創新能力、人力資本與經濟增長的動態關系進行了實證研究。結果表明，三者間存在著長期穩定的均衡關系。廣西經濟增長是引起廣西自主創新能力提高與人力資本進步的Granger原因，自主創新能力的提高和人力資本的進步也促進了廣西經濟的增長。從長期看，三者之間具有相互促進作用，且自主創新能力提高對廣西經濟的增長影響較明顯。廣西地區應采取相關對策，發展工業，促進自主創新能力的提高和人力資本的進步。

關鍵詞:自主創新;人力資本;工業GDP;VAR;實體經濟

中圖分類號:F2

文獻標識碼:A

文章編號:1672-3198(2010)21-0011-02

1 引言

為了更好的促進廣西自治區經濟的發展，諸多學者從工業結構方面探討了促使廣西工業結構升級的諸多因素，例如體制因素、技術因素、創新因素等。靳友雯通過探討實行輕重有別的產業稅收政策和靈活的稅收激勵等措施推動廣西工業結構的升級;郭曉合和敖娟則通過“轉變觀念”、“轉變體制”和“轉變政府管理方式”這三大轉變來探討廣西工業結構應如何調整和升級。戴啟文、楊建仁以江西為例研究表明:人力資本水平的提高是促進產業結構升級的重要因素。

也即許多學者直接或間接探討過自主創新或是人力資本與經濟增長或是工業結構升級之間的關系，但是將自主創新、人力資本結合起來研究與工業經濟發展關系的文章不是很多。如果將自主創新和人力資本看做理論經濟，將工業經濟發展看作實體經濟，那么研究理論經濟為實體經濟所作的貢獻，或是說研究理論經濟轉化為實體經濟的轉化力度也是別有一番意義。本文是基于VAR模型的實證分析，運用時間序列動態均衡關系分析方法，綜合考察自主創新能力、人力資本與廣西經濟增長三者間的動態關系，以期得到有關結論和政策建議。

2 變量、數據和檢驗模型

2.1 變量的選取

2.1.1 自主創新能力變量

國際上常用的評價科技產出效率的指標有:專利、科技論文、技術貿易、高科技產品或技術密集型產品等(陳國宏，2002)。在諸多評價科技產出的指標中，我們選取專利授權數量作為評價自主創新能力的指標。

2.1.2 人力資本變量

參照Barro 和Lee(2000)的做法，我們用人均受教育年限來反映人力資本(H)，將受教育者分為大學、中學、小學三類，計算出每類人群所占百分比，然后乘以其各自受教育年數所得出的加權數即為衡量人力資本的指標量。

2.1.3 經濟增長變量

本文采用廣西工業GDP作為衡量廣西經濟增長狀況的指標。

2.2 數據來源與處理

本文選擇1980年至2008年的年度數據為樣本區間，數據主要來自《廣西統計年鑒》、《中國統計年鑒》、《廣西科技統計年鑒》。為消除異方差，對數據作取對數處理。

本文所使用的計量軟件為Eviews6.0。

3 實證分析與結果解釋

3.1 變量的平穩性檢驗

在計量軟件Eviews6.0使用下，用單位根ADF檢驗時間序列的平穩性，檢驗結果如表1所示。

由上表可知，在臨界值為5%或者10%的顯著水平下，時間序列LGDP、LnZt、LnHt 的一階差分下是穩定的，符合協整檢驗的前提條件。

3.2 協整檢驗

在進行協整檢驗之前，必須先確定VAR模型的結構你，為了保持合理的自由度使模型參數具有較強的解釋力，按照AIC準則、SC準則和LR統計量作為選擇最優滯后階數的檢驗標準，并檢驗VAR模型的殘差是否服從正態獨立同分布，最后確定用于協整檢驗的VAR模型滯后階數為2。協整檢驗結果如下表3所示:

從上表可以看出，在以5%臨界值下，在跡檢驗中，LGDP、LnZt 與LnHt之間都存在一個協整關系。通過對三個變量的進一步估計，在誤差修正后可以得到一個標準化的協整方程:

LGDPBt=1.072343LnHt﹢0.786892 LnZt

(0.11812)(0.06434)

似然比:137.1779(括號內數值為回歸系數的標準差)

該協整方程表明廣西地區的LGDP、LnZt 與LnHt之間存在長期穩定、均衡的數量關系。具體說:從長期來看人力資本和自主創新能力每增加一個百分點，分別會引起廣西工業GDP增加1.07234個、0.786892個百分點。

3.3 Granger因果關系檢驗

協整檢驗結果表明自主創新、人力資本與工業GDP調整之間存在長期均衡關系，但是這種均衡關系是否構成因果關系，還需進一步驗證。變量之間因果關系的經驗檢驗，通常采用Granger提出的因果檢驗方法。檢驗結果如下表所示:

如上表，在10%的顯著水平上，自主創新和人力資本并不是工業GDP增長的直接原因，也就是說如前面引言提到的自主創新能力的提高和人力資本的進步雖然可以促進工業結構的升級，但是并不是引起工業GDP增長的原因。然而可以得出:廣西工業GDP增加是提高廣西自主創新能力和促進人力資本進步的Granger原因，自主創新能力的提高與人力資本進步互為對方的Grangger原因。

3.4 脈沖響應函數

脈沖響應圖如下所示:

如圖一所示:給變量LnHt一個單位正向量標準差沖擊，使得對變量LGDP影響在前四期內迅速上升，之后趨于平緩，影響一直為正的效應。這說明人力資本的提高，在短期會極大促進經濟增長，從長期看是正的促進效應。

如圖二所示:給變量LGDP一個單位正向量標準差沖擊，使得對變量LnHt的影響在短期內下降，甚至降為負效應，但是到第三期時，沖擊所帶來的效應開始反轉，并于接近第五期時為正效應，之后不斷呈正效應增大趨勢。這說明經濟增長在短期內可能會阻礙人力資本的進步，但是不久就會極大促進人力資本的進步。也許是由于在當時，在短期內，廣西經濟的增長使人們生活改善了，為了更直接的增加GDP的增長而忽略了人力資本的投入。后來隨著經濟的發展，對人力資本有了新的更多的要求，人力資本也就隨著經濟的發展迅速上升了。

如圖三所示:給變量LnZt一個單位正向量標準差沖擊，使得變量LGDP在前兩期內下降，之后迅速上升，到第三期后，上升趨勢減緩，之后趨于緩慢上升。在前兩期，可能是由于一些政策、社會因素等，使得LnZt沖擊對LGDP影響逐漸減弱。之后迅速上升是由于自主創新的成果開始轉化為實體經濟，投入生產，從而從而極大的促進了經濟增長。

如圖四所示:給變量LnZt一個單位正向量標準差沖擊，使得變量LnHt在前兩期迅速上升，之后趨于平緩。這可能是由于自主創新能力的提高，需要人力資本的進步，從而通過政府建立學校等建設和其它政策建議，使得人力資本得到極大進步。

4 結論和政策建議

本文采用1980-2008年的數據，運用協整檢驗、格蘭杰因果檢驗、脈沖響應函數和方差分解分析，對廣西地區自主創新能力、人力資本和廣西經濟增長之間的關系進行了實證研究，得到以下結論:

(1)廣西自主創新能力、人力資本與廣西經濟增長之間存在明顯的相關關系，盡管各自的增長在短期是非穩定的，甚至有的又負相關的影響，但是在長期來看，他們之間構成了較穩定的關系。

(2)Granger因果關系分析表明:廣西經濟增長是促進自主創新能力和人力資本進步的格蘭杰原因。

(3)脈沖響應函數和方差分解分析表明:長期看來，自主創新能力和人力資本進步對于廣西經濟增長具有持續的促進效應，且人力資本對廣西經濟增長的影響更為明顯。自主創新能力和人力資本之間也是相互促進的關系。

政策建議:首先，要鼓勵自主創新能力的提高，盡快完善激勵企業研發投入的政策體系。具體應做到:加大對企業研發的財稅優惠力度，針對企業研發環節給予更多稅收優惠政策，加大企業研發投入稅前抵扣比例，并且盡快推出企業研發準備金、研發設備加速折舊等新的稅收優惠政策，降低企業研發成本等等。應以廣西重工業企業為主體，形成產學研密切合作的技術創新體系，并多與發達地區和國外先進企業交流合作。然后，本地區需要加強對人力資本的投入，不斷優化人力資本投資的結構。要注重加大對高等教育的投入力度，促進創新型人才的培養和積累，提高員工的專業技能和綜合素質，提高做事效率。最后，要大力發展廣西具有比較優勢行業的企業，提高廣西工業GDP。

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