我國(guó)上市金融企業(yè)高管薪酬思考
2010-12-31 00:00:00李玥
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2010年15期
摘要:對(duì)我國(guó)上市金融公司高管薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)等數(shù)據(jù)進(jìn)行了整理和統(tǒng)計(jì)分析，在統(tǒng)計(jì)結(jié)果的基礎(chǔ)上，對(duì)目前我國(guó)上市金融企業(yè)高管薪酬存在的問(wèn)題進(jìn)行了思考，認(rèn)為薪酬水平過(guò)高、薪酬機(jī)制設(shè)計(jì)不當(dāng)和薪酬機(jī)制設(shè)計(jì)監(jiān)管主體未發(fā)揮應(yīng)有作用是目前金融企業(yè)高管薪酬存在的突出問(wèn)題。針對(duì)問(wèn)題，對(duì)高管薪酬體制的改革方向提出了建議。
關(guān)鍵詞:上市金融企業(yè);高管薪酬;改革方向
中圖分類(lèi)號(hào):F24
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1672-3198(2010)15-0178-02
