淺談企業思想政治工作的創新

[ 摘 要 ] 思想政治工作也是我們黨的優良傳統和政治優勢，是精神文明建設的一項基礎性工作和搞好兩個文明建設的基本保證。因此，加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系，做好企業思想政治工作是做好企業各項工作的基礎。

[ 關鍵詞 ] 思想政治工作 創新

面對新形勢、新任務，思想政治工作出現了許多新情況、新問題，人們的思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長并呈多樣化趨勢，互聯網、手機短信等現代信息技術的出現和迅速發展，為思想政治工作提供新手段、拓展新領域的同時，也給一些不良思想文化提供了傳播渠道。面對這些新情況、新問題，思想政治工作要想搶占思想輿論的制高點，增強影響力和競爭力，取得新的突破和發展，就必須積極探索加強和改進思想政治工作的新途徑、新方法，以創新的思維，始終保持思想政治工作的強大生機和活力。

一、創新加強和改進企業思想政治工作的途徑、方法

在實際工作中要注意把握思想政治工作與其他各項工作的關系，做到有機結合、相互促進。一是把思想政治工作與企業文化建設有機結合，構建思想政治工作的嶄新平臺。要通過企業文化的建塑和培育，把思想政治工作與企業文化建設融為一體，努力培育富有鮮明個性特色的企業文化，形成企業整體的價值觀、道德觀和行為準則，樹立良好的企業形象，培養造就“四有”職工隊伍。二是把思想政治工作與企業管理有機結合，提高思想政治工作的管理效能。要探索把思想政治工作納入企業管理目標體系的新機制，把軟任務變為硬指標。同時，在具體管理工作中，還要重視發揮思想政治工作的作用，通過思想政治工作促進管理實施，在企業內部形成思想政治工作和管理工作的良性互動。三是把思想政治工作與解決職工實際困難有機結合。在企業改革不斷向縱深發展新情況下，職工的思想問題往往和實際問題聯系在一起，思想政治工作必須從關心職工的冷暖，傾聽群眾的呼聲，認真解決職工的實際困難入手。要把幫助解決職工工作生活中的實際困難作為思想政治工作的重要內容，并善于把職工思想政治工作做在解決困難的過程中，堅持既講道理，又辦實事，辦了實事，再講道理，增強思想政治工作針對性、時效性和說服力。

二、思想政治工作要增強時代性、針對性、實效性就必須要創新

要體現時代性，就是要緊緊圍繞經濟建設這個中心，聯系改革開放的實際，提高思想政治工作，把握和解決時代重大課題的能力與水平。

提高針對性，就是要從社會主義初級階段的實際出發，把先進性要求同廣泛性要求結合起來，擴大思想政治工作的覆蓋面，提高思想政治工作的整合力，形成有利于改革開放，有利于社會主義現代化建設的強大思想合力。

增強實效性，就是要進一步強化黨的宗旨意識，從維護廣大人民群眾的根本利益出發，把解決群眾的思想認識問題與解決群眾的切身利益問題緊密結合起來，使思想政治工作真正落到實處，取得成效。

思想政治工作是科學性、實踐性很強的工作，我們必須以科學的精神、科學的態度和科學的思維方法，按科技規律辦事，對思想政治工作規律性的認識也要逐步深化。企業思想政治工作水平的提高程度與我們對思想政治工作規律的掌握程度是一致的，認識和遵循規律的程度越高，思想政治工作的科學性、針對性、實效性就越強。

三、思想政治工作在理論和工作者觀念上要創新

所謂思想政治工作理論創新，就是深入認識和把握新的歷史條件下思想政治工作的規律性。事物是發展的、變化的，不同的歷史時期，會提出不同的歷史任務，會有不同的思想政治工作課題。在不斷變化的市場經濟條件下，新情況、新問題不斷涌現，我們不能固守陳規，必須堅持解放思想、實事求是，從實際出發，以改革開放和社會主義現代化建設事業中提出的實際問題為中心，深入研究今天思想政治工作的特點和規律，注重總結新的經驗，提出新的理論觀點，解決我們面臨的各種實際問題。

思想政治工作是否具有開拓性，關鍵在于思想政治工作者思想是否解放，觀念是否更新。思想政治工作的長期性、潛移默化性特點決定了其工作不可能立竿見影。有的思想政治工作者認為思想政治工作沒地位、沒前途，原因在于他們認識不到量變到質變需要過程，不能正確地認識思想政治工作的價值。為了解決新問題，適應新的形勢，必須更新觀念，努力做到兩個貼近。首先是貼近新知識，加快知識更新，及時為思想政治工作提供充足的“氧氣”，加強思想政治工作的培訓力度，不斷對其“充電”。其次是貼近群眾，服務基層，密切關注與群眾利益息息相關的問題。思想政治工作要創新，還須具備必要的創新能力或素質。創新能力是人的潛能，但發掘潛能不能單靠熱情和辛勤，還必須具有相應的素質。除了過硬的馬克思主義理論功底外，還要有堅定的自信、強烈的創造的愿望、深厚的學科理論基礎和廣博的知識面、良好的分析能力和實踐技能、正確的研究方法、健全的體魄和堅強的心理承受能力。

四、思想政治工作要適應時代要求，創新工作方法

科學發展觀給思想政治工作賦予了新的內涵，我們要學習、掌握科學發展觀的深刻內涵，并把科學發展觀作為思想政治工作的重要內容，把它貫穿于思想政治工作的全過程。作為企業來說，思想政治工作要按照代表先進生產力的發展要求，在加強理想信念教育、黨的基本路線教育基礎上，抓好職工思想觀念的轉變，實現由傳統發展向科學發展觀的轉變。

領導干部要主動接觸一線干部員工，采取多種溝通方式，獲悉每一位干部職工在不同階段，尤其是在關鍵時期的心理和思想變化，針對工作對象的不同情況作具體分析，對不同的人做不同的思想政治工作，把思想政治工作與辦實事結合起來，切實解決干部職工的實際困難和問題;領導干部要敞開心扉，帶著感情工作，多關心愛護下屬。同時，我們要適應新形勢、新任務的需要，不斷推進思想政治工作由單一性向多向性轉變，由經驗型向科學型轉變，由灌輸型向滲透型轉變，將人文科學的內容引入思想政治工作領域，提高思想政治工作科學含量和知識含量。

綜上所述，只有正確處理好創新與繼承、創新與發展的關系，積極探索適應現代企業制度要求的思想政治工作的新途徑、新辦法，才能促進企業的快速發展。