發揮工會作用創建和諧企業

貫徹落實科學發展觀、推進和諧社會建設，是黨在新時期新階段提出的新任務和新要求。工會作為工人階級群眾組織，作為黨聯系群眾的橋梁紐帶和職工利益的代表者、維護者，要站在新的歷史起點上，推動科學發展、促進社會和企業和諧。

一、強化自身建設，是創建和諧企業的保證

構建和諧社會的戰略部署給工會工作提出了新的要求。工會組織要加強自身建設，正確定位，發揮優勢，促進企業和諧發展。

用科學的理論武裝頭腦。要深入學習貫徹十七大精神，提高理論水平。要發揚理論聯系實際的學風，緊密結合實際，推動工作。要貫徹落實科學發展觀，探索企業工會工作的新路子，積極推進工會工作群眾化、民主化和法制化。

提高政治素質，增強工作能力。工會干部要努力學習工會基本理論和職工維權的法律法規，熟悉黨和政府的路線方針政策，掌握市場經濟、經營管理知識，提高為人民服務、為群眾辦實事的本領，努力創造一流工作業績。

強化服務職能，增強服務意識。要以辦實事、見實效為工作目標，深入一線調查研究，了解職工思想狀況，全力解決好職工生產、生活中的困難，尤其是對困難職工、下崗職工，給予真誠幫助，努力做到維護職工合法權益，讓職工滿意、讓黨組織放心。

二、動員職工建功立業，促進企業改革發展

調動職工的積極性和創造性，提高企業經濟效益，使企業更有實力協調處理和解決問題，從根本上維護職工的合法權益。

深入開展群眾性經濟技術創新活動。圍繞增強企業自主創新能力，開展科研攻關、技術創新、小改小革活動;圍繞建設節約型企業，開展節能降耗、增收節支勞動競賽和合理化建議活動。不斷完善組織機構，健全工作制度，完善活動操作、評審、推廣、表彰等工作機制，保證技術創新活動規范有序開展。

深入開展群眾性安全競賽活動。保障職工的人身安全是工會維權的核心內容。要以貫徹《安全生產法》為契機，加大安全生產宣傳力度，引導職工樹立“我要安全”的觀念。堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監督”的工作方針，開展“安全生產月”和“反三違”活動。健全工會勞動保護監督網絡和監察隊伍，為職工營造安全、健康的工作環境。

為企業發展提供人才保障?！皠摻▽W習型組織，爭做知識型職工”活動是提升職工思想、文化和技能素質的有效載體。把班組學習、團隊學習作為活動重點，引導職工樹立終身學習的觀念，開展導師帶徒、技能比武等活動，促使“精一門，會兩手，懂三行”的復合型人才大批涌現，成為企業發展的堅強后盾。

三、強化工會維權機制，構建和諧勞動關系

健全民主制度，豐富民主內容，拓寬民主渠道，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，是工會應著力抓好的工作。

進一步完善職代會制度。充實和豐富職代會內容，不斷探索民主評議領導干部、職工提案和職工代表巡視的新形式和新做法。堅持和完善黨政工聯席會及工會常委會、全委會等日常民主管理制度，確保職代會各項職權的落實。加大職工代表培訓力度，提高其參政議政能力。

健全平等協商和簽訂集體合同制度。推行平等協商和簽訂集體合同制度，把職工關心的勞動關系熱點、難點問題作為平等協商、簽訂集體合同的重點。抓好動態管理，防止出現重簽訂、輕協商、簽完就算等現象。推進平等協商向工資改革、機構改革等方面延伸，建立健全勞動關系矛盾的預防、預警機制，努力化解矛盾，維護職工隊伍的穩定。

進一步健全依法維權制度。吃透職工隊伍情況，涉及職工切身利益的問題，能解決的立即解決;不能解決的，及時向黨組織和行政領導反映，爭取解決;真正解決不了的，要向職工解釋清楚。認真開展廠務公開，努力做到領導決策、工程項目、選人用人、分配、獎懲等公開，切實保障和實現職工知情、參與、監督和決策權利的落實。

四、深入開展扶貧幫困工作，促進企業團結穩定

工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，要始終把職工群眾的切身利益放在第一位，為職工群眾辦實事、解難事、做好事。

構建長效幫扶體系。建立健全扶貧幫困的長效機制，堅持做好6項制度:調研報告制度、困難職工檔案動態管理制度、扶貧和大病助學基金制度、結對幫扶制度、困難補助公示制度、“六必訪、六必到”制度。不斷完善特殊救助機制、法律援助機制等，整合各方資源，建立企業與社區聯動機制，為特困職工和弱勢群體說話辦事，為企業分憂。

開展系列幫扶活動。定期開展職工生活狀況調查，建立特困職工家庭檔案。堅持開展“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送溫暖”等活動，完善職工大病借款制度，做好傷病住院職工慰問，組織職工健康查體，保證職工權益的落實。

拓寬幫扶領域。送思路、送辦法、給出路，變為困難職工“輸血”為增強其“造血”功能。扎扎實實地為職工辦實事做好事，每年至少為本單位職工做1-2件好事實事，一級抓一級，一級帶一級，務求實效。積極參與企業重大事項決策，誠心誠意反映職工的意愿，從源頭維護職工利益。

五、豐富職工精神文化生活，建設和諧企業文化

服務和滿足職工日益增長的精神文化需求，是工會服務企業、創建和諧企業人文環境的重要舉措。

實施“凝聚工程”。運用報紙、電視、事跡報告會、座談會等多種形式，加大先進人物宣傳，弘揚愛國主義、集體主義和艱苦創業精神，唱響時代主旋律，營造和諧向上的企業文化氛圍。

提供健康環境。搞好“兩堂一舍一室”建設，辦好職工俱樂部和職工書屋，搞好宣傳欄和工會網站，改善文體活動場所，增加開放時間，合理規劃健身廣場和文化廣場，為職工文體活動提供優質服務。打造文化品牌。加強文體協會建設，支持和組織職工開展文化藝術節、體育運動會、書畫攝影比賽等活動，豐富職工業余文化生活，增強企業的凝聚力。