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自由和競爭

2010-12-31 00:00:00韓永飛
中關村 2010年7期

人,還是要人性和職業(yè)性都具備。職場內(nèi)多講職業(yè)性(包含競爭性),職場外多講點人性。

希臘危機了,古希臘的思想在當代也危機了嗎?無論如何,愛琴海的波濤依舊。

古希臘的思想家提出的自由和民主的論述是西方現(xiàn)代制度的基石。古中國的思想家提出的仁義理念培植了東亞意識的根基。這些思想受當時生產(chǎn)力水平的限制,具有相當?shù)臉闼匦浴T谌蛞惑w化的競爭中,自由、民主和仁義必需同競爭力相伴。民主和自由不能取代面包和黃油,仁義無法取代蝸居的小窩。生存能力和生存條件是人類的必要條件,精神追求是人類的充分條件。兩者缺一不可。

“不自由,吾寧死”的希臘人,在“不競爭,就得死”的當代成了“懶蟲”的代名詞。他們的自由變成了享樂,社會福利推動著散懶,在不鼓勵競爭的追求公平公正中,人們失去了創(chuàng)造力和工作熱情。在全球一體化中,無競爭力就只能靠借債度日。希臘人沒有在新的條件下發(fā)展先哲的思想,守著先哲的余光,走向黑暗了。同樣,我們擁抱孔子的余光,我們也只能走向黑暗。輝煌的歷史,不能批判性的對待就成包袱。

在全球一體化中,人類更自由了,同時也面臨著更多的機遇和更強的競爭。不具備競爭力,自由也受限制了。人們無論在哪里,都面臨著沖突。

競爭同傳統(tǒng)價值觀的沖突。自由不能自然產(chǎn)生競爭力,民主也不等同于競爭力,仁義不是競爭力本身。在競爭中,有的人只記住虎狼精神,忘掉了人性。在自由中,有的人忘記了提高競爭力,無法生存。許多人在現(xiàn)實和書本中困惑,在先哲和環(huán)境中迷茫。人,還是要人性和職業(yè)性都具備。職場內(nèi)多講職業(yè)性(包含競爭性),職場外多講點人性。

全球競爭力和國家化管理的沖突。局部的第一,可能是全球倒數(shù)第一。全球?qū)Ω偁幜τ薪y(tǒng)一的要求。各國政府和政治對競爭力有自家的要求。園內(nèi)香可能園外不香,園外香可能園內(nèi)不香。園子給人們帶來了保護,也帶來了障礙。沒有園子,人們至少看得遠一點。莊園是過去的象征。地球平了,人類平了,莊園就落伍了。

競爭力和享樂的沖突。享樂思想不是現(xiàn)代才有,從老莊開始就有,但不入主流。現(xiàn)代社會享樂主義有盛行的趨勢,包括在希臘。先生存,再生活,后享樂是人類應循的規(guī)律。生存都困難了,掙扎去吧,哪有享樂。為了生存,人們就要提高競爭力,就要放棄一些享樂。真正有責任感的成功者都不是享樂主義者。人類在享樂主義的引導下會走向滅亡。但競爭力并不壓擠享樂,有了競爭力再享樂不遲。只想享樂,不想競爭,就是“富二代”和“官二代”也最多能保自己一生。

我們不要拿“享樂”,“豪華”和“高檔”來忽悠平民。希臘的危機還會蔓延。當危機蔓延到歐洲的大部,當下一次危機源于亞洲,人們或者能意識到這一點。這是政府的自由和享樂同競爭力的矛盾。提高競爭力太累,享樂太容易。人們,尤其是責任心和理性都弱的人,愿意走容易的路。做秀肯定比做事容易,喊口號肯定比實施省力,輸血比造血省事,親民比為民省腦。一個外地市的官員讀了我的《危機中的危機》一文,告訴我:文章說的都對,但是我們不能照做。我說:你不照做,歷史可能討伐你,人民覺醒時會反抗你。其實我們也別指望各國現(xiàn)有構架下的政府能解決危機,因為它們也是危機之源。

自由,不是無限的;競爭,也不是無限的。人們?nèi)菀滓蛞稽c無限,省了自己的力氣,費了他人和歷史的力量。一個復雜的數(shù)學公式,肯定有多個變量。一個社會的向上,肯定有多重因素的合成。站在一個點上,站長了是站不住的。可是人類是健忘的,常常在摔倒的地方前仆后繼。人類,在競爭中奮斗,在自由中向上,才有前途。

(作者系北京密安網(wǎng)絡技術股份有限公司總裁。1992—2000年相繼在德、英、法等知名大學任教授;系國際知名的密碼學專家和信息安全專家;2005年被美國《新聞周刊》評為“全球IT新領袖”;著有《與秋雨侃時分》等文藝專著)

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