托德.庫姆斯:“無名小卒”化身巴菲特接班人

10月25日，經過3年的篩選，“股神”巴菲特終于確定了自己的接班人——現(xiàn)年39歲的小型基金經理托德·庫姆斯(Todd Combs)。而這次“中標”也徹底改變了庫姆斯的人生，讓他從一個無名小卒一躍成為世界上最著名投資公司的掌舵人。盡管外界因為這個結果而跌破了眼鏡，但巴菲特本人卻已發(fā)話:“庫姆斯就是我們等了3年要找的那個人。”

10月25日，巴菲特掌管的伯克希爾·哈撒韋投資公司對外發(fā)布聲明:現(xiàn)年39歲的庫姆斯將成為巴菲特突然死亡或退休后的首席投資官的主要候選人。從2007年3月刊登接班人招聘廣告開始，這場歷時3年多的“選秀式”招聘終于落幕，這也意味著庫姆斯正式成為了“巴菲特的接班人”。

對庫姆斯這個名字，美國媒介、投資圈和大眾都十分陌生，在聲明發(fā)布之后，人們發(fā)現(xiàn)竟然找不到一張他的照片，直到數(shù)日之后《華爾街日報》才在網站刊登出一張千辛萬苦找來的照片——沒人認識誰是托德庫姆斯，攝影師只能憑借他高中時的年鑒照片來對比辨認。但不管怎樣，這張照片現(xiàn)在已經傳遍了全球。

接班人“應聘”上崗

庫姆斯看到了巴菲特的招聘廣告，然后抱著試一試的心態(tài)給他的助手寫了兩封信，正是第二封信幫助他笑到了最后。

事情要從2007年說起，巴菲特決定采用“美國偶像”的選秀模式找一個接班人，“只要自認有才能夠擔當伯克希爾·哈撒韋公司的首席投資官，就可以和我們聯(lián)系。”巴菲特此舉并不是開玩笑，因為大家都知道他已經年過80了，健康隨時可能出現(xiàn)問題。所以隨后不久，各種金融人才的信件像雪片一樣飛到他的手中，其中就包括如今的“當紅炸仔雞”庫姆斯寫的一封。

根據(jù)當時的媒體報道，最初有大概20多位“明日之星”入了巴菲特的法眼，在考察了他們最近10年的個人投資成績后，只有4人進入最后的PK階段。他們每人獲準使用20億到30億美元的操作資金，但這其中并沒有庫姆斯的份。

如果故事就這么發(fā)展下去，這4個人中的一個便會最終打理伯克希爾·哈撒韋的全部資產。遺憾的是，等了很長一段時間巴菲特都一直沒有點頭敲定，直到他的好朋友和得力助手芒格向他推薦了庫姆斯。芒格說，每年都有數(shù)以百計的人要求和自己見面，但只有庫姆斯的請求信讓他感到驚喜，“2007年他的第一封信并不特別，但在讀了他寫來的第二封信之后，現(xiàn)在我倒有好奇心和他見見”。

芒格雖然沒有公開這第二封信的內容，但他透露，自己和庫姆斯在洛杉磯共進午餐后，原定的短聚變成了長聊。以至飯后他就迫不及待地給巴菲特打電話，“我確定你會喜歡這個家伙”。巴菲特相信老友的直覺，很快便和庫姆斯會面，“就是他了!”在對庫姆斯做了全面的考察后，巴菲特決定放心地把他培養(yǎng)成接班人。而如果要說庫姆斯的成功經歷有什么值得借鑒之處，那便是被上帝拒絕一次之后一定要堅持敲第二次門!

成功會光臨有準備的頭腦

他是巴菲特的校友，同樣擅長寫致股東書秉承價值投資理念，并把巴菲特視為精神導師。

事實上，任何的成功都不是偶然的，庫姆斯能夠獲得巴菲特的賞識，和他自身的經歷密切相關。正如伯克希爾·哈撒韋公司股東詹姆斯所說:“如果巴菲特公開提及一個候選接班人的姓名，說明他對這個人信任有加，否則何必公開這個名字。盡管我從未聽說過這個名字，但我確定其中必有緣故”。

在“巴比(巴菲特和比爾·蓋茨)中國行”時，巴菲特曾經公開表示，如果一個人具有洞悉未來的智慧、點石成金的魔法、積極進取的精神和改變世界的夢想，那他會立即雇傭此人。而媒體發(fā)現(xiàn)，正當壯年的庫姆斯就是這樣一個人。庫姆斯1971年1月27日出生在佛羅里達州的港口城市薩拉索塔。1993年從佛羅里達州立大學畢業(yè)后，他便進入了佛州銀行監(jiān)管機構做分析師。1996年他又加入了第三方汽車保險商Progressive Corp，負責分析風險和制定汽車保險的費率。比爾·蓋茨曾持有該公司股票，而庫姆斯也正是在這里遇到了自己的貴人、富豪投資家戴維斯——2005年，戴維斯幫助庫姆斯創(chuàng)立了Castle Point基金管理公司，這也是他成為巴菲特接班人之前的最后一份工作。

在大學畢業(yè)的第七個年頭，庫姆斯已經結婚生子并有一份穩(wěn)定的工作。但他對此并不滿足，于是在2000年考入哥倫比亞大學商學院(這也是巴菲特的母校)學習。據(jù)他的老師理查德回憶。當年在“價值投資應用”課程中，庫姆斯所獲“收益”排名第一，是當年學生中獲勝意愿最強的一個，“你在講課的時候，會看到有些學生是在混時間，但還有些人是真心地想要賺錢，庫姆斯就是這樣的人”。

在2008年爆發(fā)金融危機后，巴菲特尤其看重接班人的避險能力，庫姆斯正是這方面的高手。他善于在預期風險時拋售股票，而在風險確認后又“抄底”進入;在兩房(房利美和房地美)陷入麻煩不得不接受政府救助之前，他就成功預言了對它們的投資風險。戴維斯評價他說:“在辦公室你很少看到他高談闊論，但一旦說到投資，他就兩眼放光。他不喜歡和人分享投資，卻喜歡一個人默默琢磨。”

還在哥倫比亞讀書時，庫姆斯就把巴菲特作為精神導師，十分贊賞他的價值投資理念。所以在掌管Castle Point后，即便是在金融危機期間，他也沒有拋售萬事達卡等業(yè)績良好的公司的股票。在致股東書中，他喜歡鼓勵員工把自己視為企業(yè)的老板，這種理念也是巴菲特十分看重的，“我們需要找一個人，即使當公司的創(chuàng)始人不在的時候也能經受考驗，這是一種公司文化，你必須和這種根深蒂固的文化氣場相符，很幸運，庫姆斯是這方面的完美人選”。

《華爾街日報》披露，庫姆斯結婚時的伴娘說，庫姆斯進入金融領域時一無所有，亦不認識什么大人物，他能走到今天，全憑自己的努力。這種渴望改變世界的勇氣，正是巴菲特接班人必不可缺的品質。

下一代“股神”?

“股神”的接班人當然也是“股神”，這是大眾的邏輯也是巴菲特挑選接班人的希望。那么庫姆斯會是下一代股神嗎?

當然，喜歡一個人可以有1000種理由，討厭一個人亦然。有些懷著酸葡萄心理的人就說:庫姆斯會成為“股神”接班人，和巴菲特投資了Castle Point有關。當然庫姆斯的人選的確有部分偶然因素一一有兩位極具競爭力的人選最終都選擇了放棄。巴菲特說，有天賦的投資人在別的地方可以賺更多，“這份工作的年薪大概只有10萬美元，所以那些夢想賺幾十億的人就退出了。”

作為3個孩子的父親，庫姆斯也有賺錢養(yǎng)家的壓力。但他更喜歡像巴菲特一樣在資本游戲中獲得尊重。不過就他在Castle Point的管理成績而言，只能說是毀譽參半:這支基金迄今累計收益率為34%，但今年的前9個月下跌了4%，成績雖然并不難看，但和巴菲特的投資神話相比就不可同日而語了，這也讓伯克希爾·哈搬韋的股價在公布接班人消息后立即從12.5萬美元下跌至11.9萬美元。

股神的接班人當然還是股神，這是大眾的邏輯，恐怕也是巴菲特挑選接班人的希望，庫姆斯已經具備了成功的先決條件，至于會不會上演巴菲特式的投資神話，只有等待時間來證明了。庫姆斯本人也深知這一點，所以在名字和照片被曝光之后，他依然低調地生活著。