一周網事

一周熱詞榜

3A族

最近網絡上廣泛流傳著數千幅3A族漫畫，由A爸、A媽、A仔組成的“3A一家”給人留下了深刻的印象。3A族出生在1970～1985年之間，他們具有聰明的頭腦和堅強的意志，懷抱著對美好生活的追求與向往?！?A族”大多數已小有成就，置了房、買了車、孕育著小寶寶，一個三口之家正在成長中，體驗著生活中的苦與樂。

上班奴

就是被工作牢牢捆綁住，逐漸失去自主權的人們。上班奴感覺長期被工作拖累，但卻無法離開；感覺薪水太少，卻更不敢放棄；有難以承受的壓力，卻因為種種原因而不能離開企業。

剎那族

就是珍視每一個瞬間、重視每一瞬間的價值、引領新潮流的人?！俄n國數碼生活報告書》說，對韓國首都首爾2316名20歲至30歲年輕人的調查結果顯示，20.7％的韓國年輕人是“剎那族”。

網絡遺囑

Digital_will，又譯為“數字遺囑”，是一種網絡保管箱收費服務，它可以讓用戶在網上保管遺囑、財務信息等個人重要信息，比如銀行賬號保險單號什么的存在里面，并在用戶意外死亡后轉交給事先設定的聯系人。

現實主義

半數網店老板是大學畢業生

最新調查顯示，有106萬人通過淘寶網開店實現就業。其中，23歲～32歲的年輕人占57.7％，絕大多數是大學畢業生。淘寶網就業指數顯示，以淘寶為生的店主中，按照收入水平分布，以1000～2000元／月為主。目前淘寶上創業主要解決的是基本就業，而不是高收入群體。

谷歌承認侵犯網民個人數據

谷歌公司5月14日發表道歉聲明，承認過去4年收集通過公共無線網絡傳播的個人在線活動信息，另外還在推廣“街景”服務時收集個人數據。按谷歌方面說法，它只是在最近接受德國監管部門質詢時才發現這個問題。

美將對網絡攻擊做“軍事反應”

美國國防部負責政策的副部長詹姆斯·米勒5月12日表示，在美國遭遇網絡攻擊的情況下，五角大樓會考慮做出軍事反應。奧巴馬政府高度重視網絡安全問題。為應對來自網絡空間的威脅，美國已成立了網絡司令部。

一周風向

治澇須內外兼修

據《信息時報》報道：今年5月7日至14日三場強降雨遣訪廣州，內澇嚴重。廣東省水利廳日前確定，廣州市番禺區亞運城周邊內澇區域、惠州市博羅縣園洲鎮、清遠市佛岡縣龍山鎮，納入全省內澇整治重點先行先試，從現在開始至2011年4月完成內澇整治工作。

城市也和人一樣，當循環系統出了毛病，某個地方堵塞，不通則痛。城市內澇和酷熱、擁擠、污染等城市病一樣，都是城市高速發展過程中的必然結果。因此，治澇若是采用低者填之、缺者補之的方式，只會按下葫蘆浮起瓢。治澇與治污一樣，必須內外兼修，通盤考慮。

罰款三千萬，之后怎么辦

國家藥監局5月15日通報“問題人用狂犬病疫苗”處罰結果，江蘇延申和河北福爾兩家公司合計被罰款3000多萬元。這兩家企業生產的21萬份問題狂犬病疫苗流向全國二十多個省市，且已全被使用。

善后，不僅僅是懲罰施害者，還要盡力保護受害者。所以，罰款3000萬之后，除了回應坊間質疑、深入追究監管責任人，更要積極督促企業向消費者負責，正確應對由此引起的經濟與精神損失。也可以考慮，用這3000萬罰款成立“潛在受害者基金”，避免以后受害人浮出水面，找不到人、要不到錢，只能無辜地自己吞咽苦果。總之，不能今天3000萬一罰，一了百了，卻給未來留下一堆隱患。

對待訪民不妨“有理推定”

據《法制日報》報道：信訪干部曾被形容為“風箱里的老鼠——兩頭受氣”。為破解這種尷尬，國家信訪局準備花兩年時間把全國地級市和重點縣的信訪局長都輪訓一遍，學習的重點是如何應對突發事件、如何與媒體打交道等4方面內容。

這些技術層面的東西當然要學，但信訪工作的關鍵還在要充分維護訪民的自身權益。公民上訪本身就是因為在其他程序救濟無效下做出的最后請求，公權力理應對公民權利的請求做出積極反應。以“有理推定”來看待訪民訴求，信訪人員才能飽含真情地接待訪民，才能盡快地啟動調查程序。

一流校長不等于一流大學

陳一丹

很顯然，有計劃、有組織地實施高校領導赴海外培訓，終極奧義還是為了推動“十年建成若干所達到或者接近世界一流水平”大學的建設。我認為，讓大學校長們出國培訓開闊一下眼界，取人之長補己之短，也沒什么不可以的。

只是我們需要厘清的是：一流的大學不等于一流的大學校長，不要說20多天的培訓起到的效果很有限，縱然是將大學校長們都培訓成“一流的大學校長”，也只是僅此而已。甚至可以說，即便是我們高薪將世界一流大學的現任校長們都聘請到中國來，我們的大學也不可能因此就變得“世界一流”了。

24天的培訓能夠學到什么

佟 彤

為期24天的培訓能夠學到什么?姑且保證它不是公款旅游，24天的時間和課程設置，能顛覆各位領導陳舊的思維套路?還是可以糾正狹隘的價值觀?如果僅僅是為了開放眼界，拓寬視野，如果連這樣的眼界都不具備，還需要在信息高度發達的今天，借助出國來“補課”的高校領導，本來就不該坐在那樣關鍵的崗位上!人才和資源的競爭都已經到了白熱化，哪里有時間讓一個關鍵崗位的領導，從白丁狀態培養起?

更重要的是，中國缺少國際名校。不是靠局部或者點滴吸取國際名校的經驗就能改變的戰術問題，而是和辦學目的直接相關的戰略問題。