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施衛東,生于1967年,1989年畢業于復旦大學世界經濟學專業,后獲得中歐國際工商學院高級工商管理碩士學位。1997年至2007年先后任江南重工股份有限公司董秘、副總經理,2007年至今為中國船舶工業股份有限公司董秘。
一次,聽說一位退休了的董秘身體不好,每月都要治療,施衛東,這位中國船舶的董秘就在上海董秘協會發起了募捐活動,募得數萬元。那位老同行很感動,熱淚盈眶,覺得這輩子沒有白干。而在施衛東看來,董秘都是同道人,大家都相互關心。“天下董秘一家人,我覺得10個董秘9個都會有這種感受。”
身為國內最資深的董秘之一,從業14年的施衛東坦言很享受這個職業。原因是:董秘在公司治理、資本運營方面是專業人士,在公司受到尊重;具備新鮮感,面對的人、事永遠是不同的;另外就是交友比較廣。
“現在有2000多家上市公司,只要愿意,你可以交無數個朋友。即使不認識的董秘,對方打電話過來,一自報家門,馬上就有一種親近感,這樣的感覺很奇妙,可能是因為彼此感同身受。”他說,董秘常聚在一起開會,除了會議本身,還有很多聊不完的事,而聚餐時不出三句話,也必定是談自己的工作。“這個很怪,其他職業不行的。”施衛東介紹,在上海,很多董秘做了副總、總經理后還愿意跟董秘們在一起溝通。
董秘圈的人交流的方式不限于此。比如在QQ群里,拋出幾個工作問題,立刻有很多人熱情回答。大家也相約一起出去學習考察,據說某次上海的50位董秘組隊去片仔癀調研,一口氣買光一個門市部的產品。
上海有董秘協會、股份公司聯合會,施衛東分別任職理事和副會長。多年的董秘職業浸淫,加上樂于助人的性格,讓他成為一些資歷較淺同行的“精神導師”。
有些董秘抱怨在公司沒有享受高管地位、薪酬比副總經理低,施衛東就開導他們說,“其實你的收入也不差,跟管生產經營的副總比誰更忙?”他同時坦言,“我們是第一代董秘,職業化的先驅,更看重它是個職業而非高管地位,盡管這個職業賦予了某些高管的職權。這十年,可以說就是董秘以自己的作為爭取其應有地位并不斷提升的十年,一路艱辛卻也一路快樂。”
身為董秘,也常常遇到一個共性挑戰,那就是跟董事長、總經理打交道的“一仆兩主”問題。施衛東對此深有體會地說,“那是情商問題。你自己的位置擺正了,這不應該成為問題。”
而在自己有壓力時,施衛東喜歡和同道聊天、喝茶或是出游。“我就是做秘書的命,雖然是董秘。”施衛東笑言,“我真的很享受董秘這個職業帶來的樂趣與挑戰”。