七彩“光譜”映紅都

七彩“光譜”是陜西省地方電力集團公司的企業文化，為了建設“經營型、服務型、集團化、現代化”的發展目標打造的企業核心價值體系和應用理念，是陜西地電人的思想靈魂和行動指南。

志丹供電分公司根據上級部門的部署和要求，成立了志丹縣供電分公司“光譜”企業文化宣貫活動領導小組，召開了動員大會，制定了實施方案，同時進行了周密的部署，要求公司每個員工要認真學習，熟知牢記“光譜”的核心價值體系和“七彩”應用理念，深刻理解企業文化的價值觀念，推動企業科學發展。

“藍色”理念：開拓市場，擴大銷售。效益是企業發展的生命線，良好的效益是企業持續發展，做好、做大、做強的保障，要想擴大經濟效益，就必須堅持開拓創新的精神，拓展企業的發展空間。志丹供電分公司為了順利完成上級下達的售電任務，一方面認真落實營銷生產責任制，加強營銷管理，降低經營成本，另一方面緊緊抓住石油生產用電市場和延定高速公路建設工程，深入生產施工現場，為延定高速公路施工現場架設專線，與石油生產企業簽訂用電協議。公司上半年在擴展市場空間中取得了有效的成果，基本上完成了預期的銷售任務。

“綠色”理念：安全生產。安全生產是供電企業永恒的主題，安全是穩定的基礎，是政治責任；安全是經濟效益，是發展的前提，因此，安全責任重于泰山。志丹供電分公司把安全學習培訓、安全管理、標準化作業推廣當作頭等大事和首要工作來貫徹執行。開展了廣泛的宣傳教育活動，完善了考核、獎懲的一系列規章制度，對站所長及基層一線工作人員進行了培訓、崗位練兵和標準化作業演練活動。上半年，全公司沒有發生一起電網設備安全運行事故，沒有發生一起人員傷亡事故。截止2010年5月底，公司連續安全無事故記錄達882天。

“黃色”理念：相互學習。學習是前進的基礎、發展的動力，只有“人人學習，時時學習，事事學習”，才能跟上時代的步伐，戰勝自我，克服困難，自信自強，不斷超越。志丹供電分公司上半年在創建縣級一流供電企業的活動中，開展了同行業對標工作。一是公司跨省在同行業內尋找對標單位，組織站所長以上人員去參觀學習，二是在本公司內要求向順寧規范化供電示范所學習，各變電站向且入110千伏變電站學習。三是在公司和基層站所內部互相學習。四是在全公司開展集體學習。目前，公司一個良好的學習氛圍正在逐漸形成。

“紫色”理念：優質服務。“服務是第一產品”，是地電企業的經營信條和核心價值觀，“從客戶最滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起”是每一個地電員工應該奉行遵守的服務理念。志丹供電分公司狠抓行風建設，踐行供電服務承諾，改進工作作風，開展創建“文明單位”、 “人民群眾滿意基層站所”等活動來提升服務水平，兌現服務理念，并多次受到縣委，縣政府的表彰。

“橙色”理念：指導管理層創新發展。“始于尊重，精于專業，善于籌劃，嚴于執行”是地電企業管理的要點和要求，也是公司的管理思想和原則。志丹供電分公司按照建設“兩型、兩化”的總體要求和“打造雙優電網，傳輸現代文明”的使命感，完成了《志丹電網十二五規劃》的編制工作，為縣調度中心主站和8個基層變電站的通信設備安裝了防雷設備，為有效預防雷電對通信設備的危害提供了技術保障，也使標準化調度中心的建設邁上了新的臺階。

“靛色”理念：人才逐步得到重視。“人”是生產力諸要素中的決定性因素，“人人爭做人才，人才成就企業”。如何培育人才，重用人才，既是管理層人才觀念的一個轉變，也是當前急需解決的一個問題。志丹供電分公司在人才培養方面，投資幾十萬元建起了電教室、職工書屋，購置了學習書籍，組織了業務技能比賽，在選人用人方面，實行竟聘上崗，擇優錄用，盡力發揮個人專長，做到人盡其才，才盡其用。

“紅色”理念：加強黨風廉政建設。黨風廉政是關乎黨的生命和執政地位鞏固的重大問題。清正廉潔是每個共產黨員的黨性要求和基本準則。志丹供電分公司的黨風廉政和紀檢監察工作多次受到志丹縣委的表彰。局黨支部遵照上級要求，一是與各部門負責人簽訂了黨風廉政責任書，按照“一崗雙責”的要求明確了要求和職責；二是認真學習中省市紀委全會精神，結合本單位實際情況，開展了紀律教育和機關作風、工作作風整頓，并要求黨員領導干部逐條對照，自查自糾；三是強化宣傳，增強機關反腐倡廉氛圍；四是實施陽光政務，嚴格企業公開制度，接受群眾監督，確保黨風廉政“紅色”永不退色。