西安市遠東第二中學創建于1972年,是陜西省標準化高中、西安市重點中學、西安市市級文明校園,現有86個教學班,在校生4700多人。近幾年來,學校提出了“靜下心來。沉下身去,走內涵式發展道路”的戰略決策,按照“以人為本、教研立校、質量強校、依法辦?!钡霓k學思路,經過全體師生的不懈努力,遠東二中以一流的質量、一流的校風、一流的管理享譽社會,受到家長、學生的一致好評,“管理嚴、質量高、校風好”的辦學特色享譽省內外。
學校初中部秉承優良傳統,以“大面積提高教學質量,全面提升學生素質、培養學生綜合能力”為目標,積極探索并全面推行導學稿教學模式,提升學生的學習興趣,激發學生的潛能,取得了優異的教學成績,得到了學生、家長的普遍贊揚,上級教育部門的高度評價,被上級教育主管部門大力推廣?!皩W稿教學模式”被陜西省教育廳評為“教科研課題一等獎”。遠東二中初中部連續十六年在蓮湖區中考成績名列前茅,其中2007年中考升學率93.51%,榮獲蓮湖區特等獎。
學校高中部全面貫徹“先學后講”理念,重視學生的主體地位,注重學生創新精神和實踐能力的培養,緊跟新課程改革工作,在課堂教學中,開展教學研究,踐行新課程理念,積極推進教學方式和學習方式的轉變。遠東二中高中部高考2007—2010年連續四年一、二本上線率有大幅度的提高,其中2008年張棟同學以理工類667分的成績考入北京大學。2010年該校高考一、二本上線總人數302人,創歷年最好成績。
學校始終堅持素質教育,面向全體學生,重視學生各方面的能力培養和潛能開發。足球隊、排球隊、舞蹈隊、文學社、校園廣播電視臺、青年志愿者、外教交流、歷史人文社、攝影愛好者協會、感動校園十佳學生評選、“身邊榜樣”宣講團、校園劇課本劇、古詩文朗誦比賽等課余組織與活動,為學生構筑了放飛理想的平臺。
辦學若翠 育人如華
西安市雁塔區翠華路小學始建于1960年,是一所全日制公辦學校,因地處西安市翠華路而得名。近年來,學校多措并舉,全面提高師生綜合素質,推進素質教育成效顯著,先后榮獲“國家級語言文字規范化示范學?!薄ⅰ叭珖鴥炐慵议L學?!?、“國家首批課改實驗學?!?、“陜西省文明校園”、“陜西省快樂教學示范學校”、“西安市實施素質教育優秀學校”、“西安市學生與家長雙滿意學?!钡?00多項榮譽稱號。學生在市級以上獲獎或發表作品5000多人次,教師獲得市級以上榮譽和發表論文600多人次。被社會譽為“育人的樂園、智慧的搖籃、成才的起點”。
學校以科學發展觀為先導,彰顯“以人為本,和諧育人”的管理宗旨,落實“四制”、“四精”的管理模式?!八闹啤奔葱iL負責制、崗位聘任制、目標考核制、學生管理制;“四精”即管理精細、文化精致、教學精彩、育人精心。這樣的管理模式形成了領導為教職工服務,處室為教研組服務,全校為學生服務的良好工作格局。
教育質量是學校的立校之本。學校把教學管理定位為“五圈”,大力推行有效教學,全面提升教育教學質量。一是制度圈——規范教學常規。二是輔導圈——引領全面進步。三是課題圈——提升科研質量。四是質量圈——學校發展之本。五是特色圈——發揮品牌效應。
教師素質是質量保證的關鍵。為進一步提高教師素質,促進教師成長,打造教師隊伍,學校實施了“三項工程、一個方案”。一是“暖心工程”。學校不僅在物質上給教師創造良好的工作和生活條件,而且在精神上最大限度地滿足教職工的合理需要,營造自由、民主、和諧的校園環境。建立平等、簡潔、透明、融洽的人際關系。二是“名師工程”。學校把“育名師”作為“創品牌、辦名?!钡幕A。通過外出培訓、專家講座、主題研討等多種形式,積極為骨干教師成長搭建平臺。三是“青藍工程”。學校評選確定出19名第一梯隊教師,實行1+2幫扶模式,促進青年教師的快速成長。四是全面實施翠華路小學教師素質優化方案。我們以“豐富學識、提升能力、增強實力、挖掘潛力”為目標,從教師師德、教育理念、科學文化、心理品質、專業技能、教學結構、教育機智、溝通技巧、教科研能力十個方面,全面提高教師素質,努力培養一支專家型、復合型、科研型的教師隊伍。
養成教育是德育的中心環節。學校把德育管理定位為“五落實”:一是環境營造落實。二是常規教育落實。三是習慣培養落實。四是隊會觀摩落實。五是活動切入落實。通過各種豐富多彩的活動,學生良好的行為習慣得到潛移默化的影響,綜合素質得到不斷提高,眾多學生在全國青少年科技創新大賽、全國青少年藝術^才選拔等活動中獲獎。
獎勵不應打白條
楊曉榮
去年2月16日。中共榆林市委發出2009年21號紅頭文件:《關于表彰獎勵2008年度農業農村工作先進集體的通報》。此前,為更好貫徹中央一號文件,榆林市委、市政府與綏德等縣區簽訂了農業農村工作責任書。一年后,經榆林市各業務主管部門考核,該市農村工作領導小組根據責任書約定,對糧食生產、農民增收等綜合考評與單項考評第一名的縣區表彰獎勵。
在通報中,綏德縣獲得“農業科技示范園建設”、“脫貧人口”兩個第一。獎勵金額共6萬元人民幣??h扶貧辦為此還領回了一塊金燦燦的獎牌??墒?,直到今天,縣扶貧辦、農業局依然沒有見到這筆“以資鼓勵”的獎金。
記者在采訪中了解到,縣扶貧辦主任換了人,獎金去向其他人也說不清楚,而了解一點兒情況的人似乎也有難言之隱,并不想說得太多。
綏德縣農業局一位干部說,多年來他們兢兢業業,埋頭苦干,付出了很多,沒有功勞,也有苦勞。獎金如到位,他們就可以獎給技術干部等。有錢不獎,傷人心,也不利于鼓勵先進。
那么,獎金到底誰來發?發出的獎金哪里去了?綏德縣政府何時能兌現承諾,本刊將繼續給予關注。
硅鈣廠污染亟待治理
▲5月18日,榆林市神木縣永興鄉的一處硅鈣廠濃煙滾滾。(白江惠東)