樂觀.苦干.激情

國有企業新時期黨務工作關鍵詞

黨的政治核心作用是國有企業的政治優勢，是國有企業又好又快發展的基石，是促進企業和諧發展的關鍵所在。富士通員工“十二跳”，浙江某民企高薪聘請黨務工作者都體現了黨的政治核心作用在企業發展中的重要作用。黨務工作者則是將這一政治優勢在具體的企業實踐中轉化為核心競爭力的“高級工程師”。在新形勢下，“樂觀”、“苦干”、“激情”，則構成了做好黨務工作的關鍵詞。

樂觀:就是要打敗“不樂觀”

目前在國企從事黨務工作的人大致可以分為三類:一是“老人”。在國企還沒有成為企業之前或者是企業處于計劃經濟時代就從事黨務工作的人。二是“老轉”。從軍隊轉業到國企的軍轉干部。三是“新人”。剛從校門走出來的大學生。

“樂觀”和“不樂觀”只針對“老轉”和“新人”。“老人”具有很強的黨性原則，政治素質高，專業能力強，隨著時間的推移，在企業從事具體工作的越來越少，大多已擔任黨務工作的領導崗位。

“老轉”大多在部隊具有七八年以上的管理或者是政工方面的經歷，但他們沒有在企業工作的經驗，軍隊所磨煉出來的熱情，既能產生出相當“樂觀”的態度，又由于軍隊和國企在黨務工作上的一些鮮明特性，也會讓他們感覺“不樂觀”。他們投身企業，面對管理、業務知識的匱乏后，感覺雖然完成黨務工作的基本任務，也感覺到在企業黨務工作者的崗位不像生產經營崗位容易體現出經濟價值，在他們的內心深處總是會有些“不安”。類似的“不安”，在“新人”也存在。他們走出校門，缺少社會經驗，從事黨務工作，需要的是扎實的政治理論功底、較高的社會認知能力和有效地人際關系溝通技巧等，這也恰恰是他們的不足。所以，他們也會“不安”，而且和“老轉”們一樣，這種“不安”來自于一個共同點“上進心”。他們既有對黨務工作的熱情，又有自己職業發展前景的擔心。

樂觀，是一定要打敗“不樂觀”，這也是黨務工作者的立身之本。這個過程，需要的是國企領導的鼓勵，需要的是黨組織的培養，也更需要認識提高和思維方式的轉變。如果用弊導思維來看，黨務工作者完成的是政治核心作用價值，其價格沒有“明碼標價”，但如果用利導思維來看，其價值遠遠不是“價格”所能體現的，用“樂觀”徹底打敗了“不樂觀”黨務工作者為企業創造的價值一定不是用多少錢就算得清的。

苦干:要用看得見的事實說話

如果單純的站在企業生產經營的層面上去看黨務工作，可能務虛多于務實，而如果站在企業生存發展的層面去看就會發現，如果沒有了黨務工作者的苦干實干，腳下的地面可能會隨時松動。黨務工作者的首要任務是讓更多的人能夠站到企業生存發展的層面上來，而要做到這一點，苦干，一定是取信于大家的關鍵。于是，苦干，也一定會在具體的工作實踐中有著多種多樣的表現，要用大家看得見的事實來說話。

當前多數國企黨務工作從過去比較單純的黨務工作發展成為集黨務、政工、企業文化、精神文明、宣傳等為一體的工作職能，這不僅為黨務工作者提供了“有作為”的平臺，而且形成了“有作為”的黨務工作者苦干實干的積極氛圍。苦干，成為了黨務工作者實干加巧干的大舞臺。

“要有肚量忍受不能改變的事情，要有勇氣改變可以改變的事情，要有智慧去識別以上兩種事情。”從事黨務工作也需要肚量和勇氣，但肚量和勇氣是“苦干”的所必須具備的基本硬件。

有這樣一家國企，轉型為企業集團的時間不長，黨務工作在一段時期內，很“低調”也很“沉悶”，專職黨務工作者越來越少，甚至到了被邊緣化的境況。近幾年，該企業集團以加強集團化管理切入口，從人員、編制、職能上給黨務工作以新的活力，將原思想政治工作處擴為黨群工作部。先后成立集團工會、團委，并把其日常辦事機構統設在黨群工作部，同時把新聞宣傳也歸口到黨群工作部，僅兩年時間，該集團總部就榮獲“中央企業思想政治工作先進單位”、“中央企業先進基層黨組織”，以及“全國抗震救災模范”等多項集體或個人榮譽，實現了集團成立以來這些級別榮譽“零”的突破。榮譽當然是集體或是個人努力工作的成果，但在這些榮譽取得的過程中，也折射著黨務工作者“苦干”，也正是大家看得到的事實，讓員工看到了黨務工作者的價值，看到了黨組織在培養、樹立、挖掘先進的作用，看到了黨的政治核心作用對企業形象品牌、長遠發展的根本保證作用。

“用看得見的事實說話”，決不是為了給黨務工作者臉上貼金涂銀，而是以此讓黨務工作得到大家的認可，不斷增強吸引力和向心力，以達到用創新精神開創黨建工作新局面的要求。這也是每一名黨務工作者的職責，更是一名優秀黨務工作者的神圣使命。

激情:要用持久熱情去保持溫度

做黨務工作，沖動可以燃燒出激情，但激情如果得不到持續發展，一定做不好黨務工作的。面對著新形勢新情況新問題，既要有強烈的使命感與責任心去引發激情，更需要去用持久熱情去保持好溫度。

在國企從事黨務工作，可能要放棄自己熱愛的專業技術，把價值目標投身于服務于職工群眾、投身于黨的事業;可能要放棄所謂熱門崗位的機會，選擇奉獻大于索取，選擇苦中求樂，特別是當認定“優秀黨務工作者”是自己奮斗目標的時候，真的需要一種信念，一種足以令黨務工作者奮斗一生的信念。