2010年5月13日的云南警官學院,來自云南、四川、重慶、陜西、寧夏五省、自治區、直轄市的五名校長領隊從主席臺上接過了沉甸甸的“第八期星巴克鄉村校長培訓班”結業證書,在全場250名學員的熱烈掌聲和歡呼聲中,為期七天的公益培訓圓滿落下了帷幕。至此,歷時五年的中國宋慶齡基金會“西部園丁培訓計劃——星巴克鄉村教師/校長培訓項目”畫上了圓滿的句號。
結業會餐上,學員們按地區劃分為五個方陣,用笑聲和歌聲傳達著對彼此的友情,更表達著對培訓班的不舍之情,他們渴望未來能夠繼續參加這樣的公益培訓,希望中國宋慶齡基金會“西部園丁培訓計劃”能夠持續長久地開展下去。
培訓歷程——5年、8期、3000人
為支持中國教育事業,2005年,星巴克公司出資500萬美元,設立“星巴克中國教育基金”。為解決西部貧困地區教育資源短缺問題,2006年,該基金的首筆捐贈1200萬元人民幣用于與中國宋慶齡基金會合作啟動“西部園丁培訓計劃”,開展西部鄉村教師教育理念及教學技能的培訓。
2006年8月,“第一期星巴克鄉村教師培訓班”來到四川成都舉辦,來自五省(區市)的500名鄉村教師頂著將近40攝氏度的酷熱高溫齊聚在四川師范大學,在擺放著冰塊降溫的教室里聆聽專家學者們的授課,度過了十天的培訓生活。接下來五年的時光中,在五省(區市)教育部門的支持協助下,“星巴克鄉村教師/校長培訓項目”一路走過陜西師范大學、云南財貿大學、重慶文理學院、寧夏銀川一中和銀川外國語中學、四川教育學院、云南警官學院,共舉辦了四期鄉村教師培訓班和四期鄉村校長培訓班,培訓學員共計3000名。
中國宋慶齡基金會“西部園丁培訓計劃——星巴克鄉村教師/校長培訓項目”由星巴克提供捐贈資金。由贈與亞洲進行捐贈管理,于2006年設立。項目的目標和宗旨是為了提高西部地區的教學質量,促進西部鄉村學校變革發展,培養一支引領西部農村基礎教育發展的高素質管理隊伍。項目歷時五年,以權威專家和國內一線優秀教師校長組成專家團隊,采用理論教授、學科專業培訓和模擬課堂的培訓形式,培訓來自云南、寧夏、陜西、四川及重慶等五個省、自治區、直轄市的3000名西部小學校長和教師。
培訓方法——專業、實效、創新
每期培訓班上,注重激發學員的悟性和潛質,用課堂知識傳授和示范學校參觀相結合的形式,讓參訓學員在培訓中結合自身學校的情況有機融合和創新,從而通過個別帶動群體、局部帶動整體的傳幫教方式,提高西部教育的整體水平。
每期的培訓課程設置,都會根據前幾期培訓的信息反饋和建議,參考基金會委托的專業調查評估公司的反饋意見,優化和豐富教學內容和模式。針對鄉村校長設置學校教師的四個專業基本功、主題型校園文化建設、隊伍建設與教師專業成長、校長管理行為的選擇、名優學校經驗交流等內容;針對鄉村教師設置有效教學的實踐研究、課程管理中的師生交往策略、班級管理的實施與創新、做有智慧的教師、小學語文數學教學理念方法等內容,同時針對四川、青海地震災后重建的大環境,開設了“教師的心理調整”、“壓力與情緒管理”、“生命困頓與生命、生活、生存教育”的專題,期待能幫助廣大教師進行自我心理調整,樹立積極的生活觀與人生觀。
課程形式方面,采用集中式、分散式及集中加分散的分班形式,開設了大班、中班和學員論壇,在課堂教學中注重授課專家與學員的互動交流和參與,并依據每次培訓班的特點和需求,開設名校長面對面、語文數學教學設計參與式培訓、語文數學觀摩課、名優學校實地參訪等多樣的課程形式,力求用豐富的課程形式讓參訓校長進行全方位的學習。
同時,“星巴克鄉村教師,校長培訓項目”五年來已打造了一批穩定而權威的專家團隊,針對國家教育政策解析、教育理念更新、教學管理具體方法等不同的層面給學員進行授課,讓受訓學員從全方位獲取知識、進行頭腦風暴。
培訓生活——新與心的融合
五年里,“星巴克鄉村教師/校長培訓項目”曾在重慶遭遇百年一遇的冰雪災害的考驗,曾在汶川地震后在培訓中肩負起對學員進行心靈撫慰的責任,也曾在結業文藝匯演上和流淚的災區學員一起祈福。當然,還有在七月銀川的夕陽陪伴下,教師籃球賽的團結合作與奮力拼搏,還有每期學員論壇和咖啡沙龍時的歡聲笑語與依依不舍。2009年8月第七期鄉村教師培訓班結束時,一位學員送上“弘揚教育振興中華”的書法作品,既是“星巴克鄉村教師/校長培訓項目”宗旨最好的詮釋,也表達了學員們對項目最誠摯的祝福。
每期培訓班的舉辦,都力求教務生活人性化管理,一切服務于學員需求、溫暖貼心。為了方便學員們充分獲取培訓知識信息量,培訓班都會精心制作要點全面的講義,統一制作訂購一整套學員用具,包括手提包、筆記本、簽字筆和專用胸牌等。此外,每期培訓班都會安排拍攝學員集體照,制作學員通訊錄,刻錄培訓專家課件光盤、拍攝培訓紀錄片,在結業儀式時發給受訓學員每人—份,并組建西部教師QQ群,設立西部園丁培訓計劃公共郵箱,開設西部園丁培訓計劃博客。在學員生活上,每期培訓班都會給學員安排寬敞舒適的宿舍,在飲食上盡全力協調著西南西北學員的口味差異,而每次培訓結束后舉行的結業會餐,都會成為學員和工作人員其樂融融的歡樂聚會。
五年的努力和積累,“星巴克鄉村教師/校長培訓項目”已逐步為西部基礎教育的鄉村教師搭建起廣闊的同業平臺,向廣大在基層一線的鄉村教師和校長傳達著最真誠的公益關懷。
在“星巴克鄉村教師/校長培訓項目”的扎實基礎和成功經驗上,未來,中國宋慶齡基金會將繼續發揮自身優勢,集合海內外社會各界力量,對西部基礎教育做出更多的基礎性、探索性幫扶工作,促進西部基礎教育事業的可持續發展。