做好工會工作 為企業(yè)穩(wěn)定保駕護航

[摘要]工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶，用科學(xué)的理論教育、引導(dǎo)、激勵員工是工會的根本職能。企業(yè)工會配合黨政部門，進一步加強和改進基層人行的思想政治工作，是義不容辭的職責(zé)。《工會法》規(guī)定。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護企業(yè)員工的合法權(quán)益。作為企業(yè)職工群眾利益代表的工會組織，在職工群眾遇到困難或矛盾時，理應(yīng)代表職工群眾，與企業(yè)管理者通過合法的通道和程序進行溝通，將各種可能激化的矛盾把握在可控制范圍內(nèi)。把工會工作做好理順，能很好的維護企業(yè)的穩(wěn)定。

[關(guān)鍵詞]工會；工作；企業(yè)；穩(wěn)定

黨的十六屆六中全會強調(diào)，構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵在黨。全會指出，要“認真研究和把握新形勢下黨的群眾工作的特點和規(guī)律，千方百計把群眾工作做深做細做實，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。”工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，工會工作是黨堅持走群眾路線、做好群眾工作的重要組成部分。為了更好地維護企業(yè)的穩(wěn)定，我們必須不斷加強工會建設(shè)，增強工會組織的吸引力和凝聚力，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，從而有力地推動構(gòu)建社會主義和諧社會的進程。要做好工會工作，我認為要從以下幾點著手：

一、加強基層組織建設(shè)，最大限度把企業(yè)員工組織到工會中來

做好工會工作，務(wù)必牢牢把握工會的性質(zhì)和特點，始終堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，最廣泛地組織發(fā)動企業(yè)員工。要積極爭取企業(yè)黨政的重視支持，形成“黨建帶工建、黨工共建”的格局。堅持實行工會組建和會員發(fā)展工作目標責(zé)任制管理，建立和完善組建工會的長效機制，確保工會建設(shè)工作長抓不懈、持續(xù)發(fā)展和實現(xiàn)新的突破。采取多種措施，積極組織企業(yè)的農(nóng)民工、各種方式聘用的員工以及高學(xué)歷、高收入、高職稱和低年齡等“三高一底”職工群體加入工會。面向全體企業(yè)員工，深入開展“職工之家”建設(shè)活動，搞好企業(yè)項目的駐地建設(shè)，繼續(xù)落實好工會會員的各項權(quán)利，充分調(diào)動企業(yè)員工加入工會組織的積極性和主動性。

工會組織要積極探索新形勢下職工互助互濟工作的新途徑，通過為職工辦好事、辦實事、辦具體事，使職工深切感受到黨的關(guān)懷和溫暖，工會思想政治工作既要說理，更要解難，針對改革開放出現(xiàn)的一些現(xiàn)實問題，特別是隨著經(jīng)濟住房醫(yī)療等體制改革的深入，一些職工群眾關(guān)心的熱點難點問題的凸現(xiàn)，工會要努力幫助職工特別是困難職工解決實際問題，解決職工的后顧之憂，切實維護職工的合法權(quán)益，只有這樣才能獲得職工群眾的信任和支持，才能做出成效。只要這樣才能吸引更多的企業(yè)員工加入工會的隊伍中來。

二、全面維護職工群眾的合法權(quán)益，進一步增強工會組織的凝聚力和影響力

維護職工群眾合法權(quán)益是黨對工會工作的基本要求，也是工會組織的職責(zé)所在，是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。脫離企業(yè)員工是工會最大的危險，工會不但自己要跟黨走，更重要的是要帶領(lǐng)職工群眾跟黨走。既要貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，廣泛動員和組織職工群眾為經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻，又要維護好職工的根本利益和長遠利益，更好地表達好、維護好職工群眾的合法權(quán)益，使廣大職工的經(jīng)濟政治文化權(quán)益得到充分保障，把他們的積極性和創(chuàng)造性保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。在工作中，要把“組織起來、切實維權(quán)”工作方針落到實處，密切聯(lián)系職工群眾，一切為了職工群眾，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，滿腔熱忱地為職工群眾做好事、辦實事、解難事，通過不斷完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機制，構(gòu)建“黨政領(lǐng)導(dǎo)、各界支持、工會運作、職工參與”的社會化維權(quán)格局。主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，叫響“職工有困難找工會”、“農(nóng)民工有困難找工會”的口號，使工會真正成為職工群眾信賴的組織。重點建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，努力推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的中國特色社會主義新型勞動關(guān)系。進一步加強困難職工幫扶中心建設(shè)，充分發(fā)揮工會職工維權(quán)熱線的作用，形成幫扶困難職工的長效工作機制。引導(dǎo)職工正確對待改革發(fā)展中的利益關(guān)系調(diào)整，以理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護社會穩(wěn)定。

三、切實開展好群眾性活動

努力把黨的意愿轉(zhuǎn)變成為職工群眾的自覺行動群眾性活動是工會生命力的重要體現(xiàn)，需要通過各種各樣的活動來擴大工會影響力，增強工會的凝聚力。工會的性質(zhì)決定工會是廣泛的職工群眾組織，能夠最大限度地團結(jié)、動員廣大職工群眾，根據(jù)自己的意愿和要求來開展各種活動。在社會主義中國，工人階級的前途命運總是與黨和國家的前途命運緊密聯(lián)系在一起的。各級工會組織只有帶領(lǐng)廣大職工緊緊圍繞黨政工作大局開展各種建功立業(yè)活動，為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻力量，才能使工人階級主力軍的地位和作用得到充分體現(xiàn)，能使工會組織自身的地位和作用得到充分體現(xiàn)，能使廣大職工群眾的根本利益得到很好的實現(xiàn)。適應(yīng)經(jīng)濟形式發(fā)展的需要、適應(yīng)職工群眾的要求、適應(yīng)工會工作的實際開展各種群眾性活動，是工會工作的重要內(nèi)容和手段。各種群眾性活動既要圍繞黨政中心工作來開展，又必須確保取得實實在在的效果。在開展各種活動時，必須精心做好活動的策劃，使活動做到黨政所望、職工所需、工會所能；必須大力做好活動的宣傳，使活動做到職工群眾人人知曉、廣泛參與，擴大活動的影響力和參與面；必須狠抓活動的貫徹落實、分類指導(dǎo)、督促檢查，確保各項活動取得實實在在的效果。

四、做好新形勢下工會工作

(一)增強創(chuàng)新意識的發(fā)展觀

創(chuàng)新是21世紀最顯著的時代特征，也是對工會干部的必然要求。工會工作要實現(xiàn)創(chuàng)新，必須增強創(chuàng)新意識，增強大局意識。為此，應(yīng)著重抓好兩項工作：其一，在工會工作中，要建立科學(xué)的績效考評機制，激勵員工克服困難，堅定信心，為行政領(lǐng)導(dǎo)分憂。其二，組織員工開展合理化建議和技術(shù)革新活動，充分發(fā)揮員工的主人翁精神為單位發(fā)展獻計獻策，將群眾的智慧和力量凝聚成單位發(fā)展的強大動力。增強創(chuàng)新意識。

(二)充分發(fā)揮黨政與職工的橋梁紐帶作用

在創(chuàng)建和諧社會的實踐中，企業(yè)、國有事業(yè)單位中的黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的關(guān)系非常敏感。單位要進步、要發(fā)展，就不能不破除一些舊的條條框框、改革現(xiàn)有的體制和管理模式，在這些變革中，會影響甚至觸及單位內(nèi)的部分職工的利益，如果處理不好，就會造或黨、政與個別職工群眾的矛盾甚至是對立。事業(yè)單位中的工會組織，由于它的性質(zhì)和工作范圍，固化了其就是要做黨、政與職工群眾關(guān)系中的橋梁和紐帶工作、做深入細致的思想政治工作、做維穩(wěn)工作。所以，在其實際的工作中，一方面要接受黨、政的領(lǐng)導(dǎo)，維護國家的利益，要強調(diào)“黨和國家利益高于一切”的政治信條；另一方面要穩(wěn)定社會的基礎(chǔ)、維護職工的切身利益，為職工說話。

(三)全面提升維權(quán)水平

一是要實現(xiàn)從被動維權(quán)向主動維權(quán)的轉(zhuǎn)變。要切實克服機關(guān)化、行政化的傾向，深入基層、深入企業(yè)、深入職工，了解職工關(guān)注的熱點和難點問題。二是要實現(xiàn)從職能維權(quán)向法律維權(quán)的轉(zhuǎn)變。要認真貫徹《工會法》和《勞動法》，以此作為法律維權(quán)的手段，在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)上，要配合勞動和社會保障部門，指導(dǎo)和幫助基層職工簽訂勞動合同，做到維權(quán)關(guān)口前移。三是要實現(xiàn)從廣義維權(quán)向重點維權(quán)的轉(zhuǎn)變。要把維權(quán)工作作為工會圍繞中心、服務(wù)大局的切入點，創(chuàng)造性地貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，這就必須適應(yīng)勞動關(guān)系的新變化，突出維護職工的經(jīng)濟權(quán)益，特別是職工的勞動權(quán)益以及收入水平、社會保障、勞動保護等權(quán)益。

(四)提高工會干部自身素質(zhì)

面對當前工會職能拓展、任務(wù)加重、難度加大的客觀現(xiàn)實，工會干部要想適應(yīng)新形勢，真正履行好自己的職責(zé)，就必須要提高自身素質(zhì)。一要解放思想、更新觀念；二要勇于開拓創(chuàng)新；三要熟悉和運用法律武器；四要學(xué)會調(diào)查研究；五要掌握一門外語；六是要有熟練的文字表達和寫作能力。只有具備這些最基本的能力，才能增強工會工作的活力，使工會工作有聲有色。

當前經(jīng)濟條件下工會諸多工作帶來許多前所未有的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，也給企業(yè)穩(wěn)定帶來威脅。迫切需要我們集中大家的智慧，從全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的高度進行思考和研究，提出適應(yīng)企業(yè)特點的工會工作新思路新舉措，為企業(yè)的穩(wěn)定提供保障，也為推動企業(yè)快速發(fā)展提供保障。