“不務(wù)正業(yè)”,還能不誤正業(yè)?

前不久，一項針對上班族“下班之后做什么”的主題調(diào)查顯示:70%的人有意兼職，并且近75%的人正在兼職。兼職的途徑大致分四種，即純打工、做副業(yè)、合伙、投資。對于不擅長交流的人而言，做網(wǎng)站編輯、撰稿人是不錯的選擇。對于選擇做副業(yè)的人來說，網(wǎng)店最受追捧。如今，網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)達，很多人都擁有自己的網(wǎng)店。坐在家里，動動手指，就可以有外快進賬。既不用遭受風(fēng)吹日曬之苦，也沒有房租、水電費的支出，除必要的成本外幾乎都是盈利。此外，很多想自主創(chuàng)業(yè)的上班族會選擇做實體店。利用人脈關(guān)系，投資服裝店、精品店或禮品店，甚至選擇做加盟、做代理。深受男性關(guān)注的兼職工作是合伙和投資行業(yè)，但風(fēng)險較大，需要一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)和魄力。

人力資源專家表示，兼職如今已成為上班族業(yè)余生活的組成部分，合理兼職不僅能夠增加收入，而且有利于發(fā)展事業(yè)。“要努力，為了你的迪奧(頂級化妝品品牌)，我的奧迪(世界豪華汽車品牌)!”這句話已成為2010年的經(jīng)典流行語。出現(xiàn)兼職熱，主要基于三個原因。第一，壓力所致。為了提高生活質(zhì)量，很多人選擇貸款消費，數(shù)不清的貸款壓得人透不過氣，因此只能通過兼職來多少改變尷尬的局面。第二，通過兼職可以鍛煉某些方面的能力。第三，可以從事喜歡的工作，以實現(xiàn)自己的理想。有些人認為，上班族兼職已成為一種趨勢，只要在不影響正常工作的情況下，兼職有利于職業(yè)的發(fā)展。但是，雖然工作時間只有8小時，但如果員工兼職的話，很難保證不受影響。于是，既“不務(wù)正業(yè)”，又不誤正業(yè)，成了一門大有講究的學(xué)問。

職場故事

因為生活，所以兼職

敖樺旅游專業(yè)畢業(yè)后，在廣州某化妝品公司做文員。工作5年了，但她仍舊沒有擺脫“月光族”的稱號。眼看過幾個月就是春節(jié)了，回家肯定要花不少錢。敖樺數(shù)數(shù)2000多元的月工資，要吃飯，交房租、水電費、電話費等，再怎么省吃儉用，也省不出多少錢，這讓她苦惱不已。有一天上網(wǎng)，敖樺看到出游的學(xué)生團、親子團很多的消息，立刻想到做兼職導(dǎo)游。由于她讀大學(xué)時就在旅行社當(dāng)過導(dǎo)游，又有朋友在旅行社，所以她很快就找到了一份周六、周日帶團出游的兼職。前幾天，一個朋友又介紹了一份小學(xué)生家教的兼職給敖樺，隔一天晚上去學(xué)生家輔導(dǎo)3小時。這樣算一算，一個月下來，敖樺兼職的錢將近2000元，是一筆可觀的純收入。由于工作繁忙，又有2份兼職，所以敖樺幾乎沒有休閑時間。但是，她并不覺得沮喪和苦悶。平時周末和下班后都是上網(wǎng)，也很無聊，現(xiàn)在雖然覺得累，可充實了很多，最重要的是可以多賺錢，經(jīng)濟壓力減輕了不少。

龍霞家庭貧困，大學(xué)畢業(yè)后就承擔(dān)著弟弟的大部分生活費和學(xué)費。她在深圳某公司做外貿(mào)跟單員，雖然辛苦，但她從來沒有停下來。每天晚上，她都在地鐵口擺攤賣首飾和女裝包。周日是她唯一休息的一天，但她還在超市當(dāng)兼職收銀員。后來，在朋友的介紹下，她成了某培訓(xùn)中心的英語老師，每晚都上課。由于時間不夠，所以她放棄了擺攤。龍霞的朋友都覺得她這樣的日子過得太辛苦，說:“有時候真希望你停下來好好感受生活和青春。但是知道你背負的家庭壓力，想幫你，可我們又無能為力。”龍霞笑了:“用自己的努力讓家人過得好一點是我最大的動力，也是我最開心的事。所以，我從來不覺得辛苦。即使在這個城市沒有多少歸宿感，但是，想到家人因為有我而過得幸福一點，我就覺得很欣慰……”

業(yè)界支招

本職和兼職，當(dāng)心本末倒置

兼職作為一種普遍存在的現(xiàn)象，有其存在的理由，如增加經(jīng)濟收入，充分地發(fā)揮自我的能力，拓展經(jīng)歷，幫助自己尋找到更適合的職業(yè)等。一些對自身定位比較困惑的人，通過多做幾份兼職，可以明確自己的愛好或最適合自己的工作，從而確定發(fā)展方向。將兼職與自己的事業(yè)、人生聯(lián)系在一起，并在兼職單位中得到認可與支持，就很容易成為一名成功的兼職者。這樣，兼職才會發(fā)揮很好的作用。但是，上班族也要注意以下問題，以免撿了芝麻丟了西瓜。

本職工作永遠都是重要的

以做好本職工作為主，正確處理好本職與兼職之間的關(guān)系。兼職者要清楚，本職工作才是工作的重心，要有輕重緩急之分。成功的兼職者不會因為兼職做得不亦樂乎而忘記了本職工作。他們往往為了博得本單位領(lǐng)導(dǎo)的好感，反而會工作得更賣力。切記，不能因此而總為兼職工作找借口請假。一些兼職者經(jīng)常遲到、請假甚至?xí)绻ぃ@會引起單位領(lǐng)導(dǎo)反感。此外，兼職者也不宜把兼職的工作帶到單位來。

避開與本職工作高度相關(guān)的職業(yè)

如果我們呆在一個封閉的環(huán)境中，想要拓展經(jīng)歷、充實生活、提高工作能力，以便接觸到更多的人和事，不妨選擇兼職。但從保護原單位的利益出發(fā)，兼職者在選擇第二職業(yè)時，需要有意識地回避自己的本職工作，尤其是那些在單位從事技術(shù)、戰(zhàn)略發(fā)展研究、銷售等職位的人。兼職者應(yīng)該明白，保護好原單位的秘密，也就是在一定程度上保護了自己的利益，因為只有本單位發(fā)展了，兼職者的權(quán)益才有保障。

要善于取得不同單位領(lǐng)導(dǎo)的信任

要取得本單位領(lǐng)導(dǎo)、同事的認可與幫助，獲得屬于自己的工作計劃及時間規(guī)則，并要讓他們明白，你有能力在更短的時間內(nèi)比別人完成更多的工作。同時，兼職者要讓兼職單位的領(lǐng)導(dǎo)明白，你雖然只是一名兼職人員，但有很強的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，你是團體中不可忽視的一員，以此來證明自己的價值與能力。

利用有效手段保護自身利益

如果兼職不影響原單位的利益，那么兼職者在此之前最好和兼職單位簽訂合同，并約定好報酬的支付方式、支付時間、保險、工傷等情況。如果一旦發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以據(jù)此向相關(guān)部門進行申訴。

職場流行這樣一種說法:“只有做好現(xiàn)在的工作，才能做好下一份工作。”很多單位都很看中這一點，做好本職工作才可以獲得別人的認可。選擇兼職的原因不同，如果兼職是為了興趣愛好，那么兼職的過程肯定是要比結(jié)果重要。

需要注意的是，單位的核心員工不應(yīng)該有兼職行為，這是一個成熟職業(yè)人應(yīng)該具有的最基本的職業(yè)道德。一般而言，核心員工的勞動報酬比較高，福利也比較好，單位還會提供一些培訓(xùn)，幫助他們更新知識、提高技能。單位之所以這樣做，就是想培養(yǎng)員工的忠誠感。如果核心員工已經(jīng)和單位簽訂了合同，還要去兼職，這就辜負了單位的信任。如果是核心員工，掌握著單位發(fā)展的核心技術(shù)和戰(zhàn)略秘密，那單位一般都會與其簽訂競業(yè)禁止合同，員工享受了單位競業(yè)合同的權(quán)益，就有義務(wù)自覺維護單位的利益，而不能以出賣單位的秘密和核心技術(shù)換取個人利益，滿足個人欲望。

溫馨提示

“不務(wù)正業(yè)”有風(fēng)險

由于越來越多的人被更多的新兼職機會吸引，連美國哈佛大學(xué)委員會都提議禁止教員在未得到領(lǐng)導(dǎo)同意下，不能在學(xué)校以外從事教學(xué)、研究或提供咨詢服務(wù)，以保護學(xué)校的名聲和教學(xué)質(zhì)素。可見，兼職對現(xiàn)代社會的巨大沖擊，連聞名遐邇的哈佛大學(xué)也不可避免。確實，社會發(fā)展的多元化讓人的個性與價值有了許多張揚與展現(xiàn)的機會。一些新興的行業(yè)如計算機程序編寫、財務(wù)工作的隨意性和自由度較大，為人們提供了更多兼職機會。兼職已不像以前那樣讓公眾有異樣感，許多人對此已經(jīng)躍躍欲試。但是，做一名成功的兼職者并不容易，所面臨的有外部風(fēng)險和內(nèi)部風(fēng)險。

外部風(fēng)險指“競業(yè)避止”。很多職業(yè)有自身的保密性和行規(guī)，兼職者要特別注意避免這些外部風(fēng)險，否則會對自己的職業(yè)發(fā)展有很大影響，因為外部風(fēng)險會直接涉及內(nèi)部風(fēng)險。

內(nèi)部風(fēng)險主要指四個方面:第一是對未來職業(yè)發(fā)展的相關(guān)性。從事兼職工作一定會有各種目的，那么所從事的兼職工作對將來的職業(yè)發(fā)展有什么樣的作用和關(guān)聯(lián)，對兼職者選擇兼職工作都有直接聯(lián)系。第二是誠信問題。職場人選擇兼職一定是自身有某一方面的特長，否則一般不會選擇兼職。也許由于這個特長，將來就有可能在這個行業(yè)發(fā)展。如果兼職者失去信用，很可能這條路就被自己堵死。第三，兼職和本職工作存在時間相互協(xié)調(diào)的問題時，不要出現(xiàn)顧此失彼的情況。很多兼職者都是打時間差，但是兩份或多份工作出現(xiàn)矛盾和時間沖突是在所難免的，這就要學(xué)會取舍。第四，個人健康和家庭因素。如果兼職只是以掙錢為目的，那么給兼職者一個提醒，不要只關(guān)注掙錢的問題，還有比掙錢更重要的事情。

目前，在我國還沒有專門針對兼職群體制定的一系列權(quán)利和義務(wù)規(guī)范性文件。但是，如果兼職者在兼職過程中出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，可以到法院通過民事訴訟的方式來維護自己的權(quán)益。另外，國家對小時工，即非全日制用工關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)也有著比較明確的界定，這類人群如果在用工的過程中出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，基本是有法可依的。

(編輯/木非木)