官場(chǎng)“圍城”如何敞開大門?

錢鐘書著的《圍城》把婚姻比作圍城，極是恰當(dāng)?，F(xiàn)如今，從一定意義上看，官場(chǎng)似乎也是一座圍城。外面的人千方百計(jì)想進(jìn)入，苦于沒有門路;里面的人深諳其味想出來(lái)，卻沒有多少勇氣……

在官本位盛行的大語(yǔ)境下，自古以來(lái)，做官就是成功的象征、杰出的標(biāo)志。于是，古代的科舉制度應(yīng)運(yùn)而生，眼下在眾多招聘考試中，最為隆重最為激烈的，莫過于公務(wù)員之類的“國(guó)考”了。“千軍萬(wàn)馬過獨(dú)木橋”，儼然成為延續(xù)多年的一道亮麗風(fēng)景線。

前不久，網(wǎng)絡(luò)曾經(jīng)發(fā)起了晾曬公務(wù)員收入的討論，頗為熱鬧，議論紛紛。大多數(shù)人覺得，國(guó)家公務(wù)員的工作好、工資多、地位高、權(quán)力大，甚至有頗多灰色收入等。其實(shí)，真正處于體制內(nèi)的人，在不同的崗位、不同的環(huán)境、不同的地方，感覺與體會(huì)截然不同。實(shí)事求是地說，大多數(shù)公務(wù)員自從實(shí)行陽(yáng)光工資后，收入可見，福利透明，就整體情況而言，只能算處在社會(huì)分配水平的中游或中上游。畢竟，有權(quán)有勢(shì)有額外收入的，僅僅是少數(shù)，且權(quán)力尋租、權(quán)錢交換已屬違法違紀(jì)行為，敢于用自己政治生命做賭注的往往沒有好下場(chǎng)。

因而，從這個(gè)角度看，官場(chǎng)中的公務(wù)員盡管不屬于“金玉其外敗絮其中”，卻也并不像外界看到的那樣光鮮誘人。繁重瑣碎的事務(wù)、嚴(yán)格嚴(yán)厲的紀(jì)律、人際關(guān)系的復(fù)雜、協(xié)調(diào)平衡的壓力，以及職責(zé)權(quán)力的雙刃劍、各類誘惑的把握等，都常常使人疲憊不堪、重負(fù)難承。

雖說，《公務(wù)員法》的頒布顯示了公務(wù)員隊(duì)伍的進(jìn)出大門已經(jīng)打開，但真正自愿離開體制的人還是微乎其微。這種現(xiàn)象的存在，既與人們舍不得放棄已有的穩(wěn)定工作崗位、安定工作環(huán)境有關(guān)，也與社會(huì)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的盲目羨慕與虛假高看有關(guān)。似乎有一種普遍的看法，不是犯錯(cuò)誤，怎么可能會(huì)從官場(chǎng)圍城走出來(lái)?其實(shí)，各有各的難處，各有各的不易，就好像“家家都有本難念的經(jīng)”一樣。

從另一個(gè)角度看，公務(wù)員確實(shí)也有著許多其他崗位無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。年輕才俊希望仕途就業(yè)，渴望展示能力，向往能在官場(chǎng)大有作為，祈求在不遠(yuǎn)的將來(lái)能指點(diǎn)江山、描繪藍(lán)圖，是不難理解的事。只是由于機(jī)關(guān)單位職位有限，崗位不足，加上個(gè)別地方用人風(fēng)氣不正，想進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)在不易。年年“國(guó)考”真正如愿的，確實(shí)鳳毛麟角。

官場(chǎng)“圍城”如何敞開大門，既讓有志于行政外、敢于創(chuàng)出一片新天地的人能夠走出去，又能讓社會(huì)精英、尤其是草根精英在官場(chǎng)找到發(fā)揮才能的地方，能夠走進(jìn)來(lái)，就成為官場(chǎng)引進(jìn)人才、用活人才，并做到人盡其才、才盡其用的大課題。

時(shí)代變遷、事業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步都在呼喚官場(chǎng)圍城大門敞開，官場(chǎng)綜合整治、公務(wù)員隊(duì)伍吐故納新也都渴望“圍城”大門敞開。這項(xiàng)工作能做到、能做好嗎?只有拭目以待了?！?/p>