主角其實就是你

話劇《加薪秘訣》是今年“中法文化之春”交流活動的重頭戲，特邀法國導演德尼#8226;蓋農(nóng)執(zhí)導。這位哲學博士、法國文學教授最終會給予我們怎樣的驚喜?他說:“哲學是思想的力量，我努力通過戲劇這種更有力量的形式讓思想變成具象。如今法國黑暗悲劇盛行，可能是社會、思想上的危機，藝術家們紛紛迎合、反應現(xiàn)實。但是我不喜歡很悲哀的，所以我很喜歡在上海做喜劇。”

果然，《加薪秘訣》令人耳目一新。當帷幕落下之際，人們依舊在為漫漫加薪路上的主角們唏噓不已。如此看來，《加薪秘訣》不僅僅是一部白領話劇，更不僅僅是一部喜劇……

《加薪秘訣》是一部充滿哲學意味的話劇，處處彰顯著法國人的智慧和深刻。其哲學性、思辨性體現(xiàn)在結構中，即一種反復和輪回的結構，很有數(shù)學邏輯，就如同迷宮，劇中人不斷在假設和否定中行進，且每相隔10分鐘他們又回到原處重新出發(fā)。劇中不斷重復著這樣一個命題:選擇A還是B，正如“To be or not to be”這樣一個千百年來一直困擾著人們的命題。七個演員，在舞臺徘徊，反復說著“A選項，如果你的老板在辦公室;B選項，如果你的老板不在辦公室……”諸如此類的種種可能性，可卻遲遲沒有人敢于去實現(xiàn)，哪怕只需要簡單地邁開一小步。開場后整整三十分鐘，導演不厭其煩地為我們表現(xiàn)著選擇的艱難。臺上的演員躊躇不前，臺下的觀眾感同身受:人生就是漫長的選擇，大到選擇工作、伴侶、生活方式，小到選擇行車路線、食堂飯菜……一生的抉擇不計其數(shù)，而每一次的決定都是對人生的注釋。所以，不要把生命浪費在猶豫和遲疑中，只有勇敢地面對選擇，才是對自己生命的尊重。

《加薪秘訣》是一部先鋒實驗話劇，處處充滿著間離的意外與會心的驚喜。劇中的七名演員沒有具體的身份和年齡，他們只是符號，通過簡單的服裝變化輪番扮演著老板和職員的角色，而真正的主角卻是觀眾。演員的臺詞都是第二人稱:“如果老板不在，那么你就應該上上下下、里里外外在公司轉一圈”，“如果你看到老板對你微笑，那么恭喜你，你有機會提出你的要求”……于是，在這些充滿戲謔的臺詞和舞臺布景的轉換之中，觀眾忽而是那些希望加薪的小職員，他們在苦苦揣測老板陰晴不定的臉色，忽而又成為刻板冷漠的老板，居高臨下地俯視著那些誠惶誠恐的小員工們。由此觀眾在不經(jīng)意間被拉進了劇情，設身處地地體會著那些小人物們的辛酸和無奈，戲里戲外地慢慢咀嚼著自己的生活，看似波瀾不驚，實則暗潮涌動。

當然，全劇最讓人印象深刻或者說崩潰的是那些不斷重復的臺詞，這種簡單的重復不斷挑戰(zhàn)著觀眾的極限，因為它們看似對劇情沒有起到任何推動作用。因為擔心缺少劇場效果，導演最終被迫將法文原版的重復七遍改成了我們現(xiàn)在看到的兩三遍。而這恰恰是讓人遺憾的地方，因為正是枯燥乏味的疊加重復讓這出戲的力量不斷積蓄，才能讓人在百無聊賴的時候深入體驗那些角色的內心世界，才能在漫長無望的等待和選擇后酣暢淋漓地呻吟流淚。

其實，生活又何嘗不是一種重復和慣性?我們的生活更習慣常規(guī)，一旦固有的模式被打破，人們便無所適從。所以，我們默認了那些小職員們在老板辦公室門口的遲疑，體諒著他們的膽怯和懦弱。因為人們更愿意相信重復的生活是真實的，而那些超常規(guī)的生活則是虛妄的。也因為重復就是力量，是一種觀念，一種權力秩序。說到底，歷史沒有終結，一切都在循環(huán)往復，一如舞臺上的那些大人物和小人物，我們的生活依然重復著。