企業(yè)家的剩余價值

在中國，很少有人去關(guān)注企業(yè)家除去企業(yè)利潤以外的剩余價值。

因為更多的人看到的是他們賺到的利潤，財富正以前所未有的高速度堆砌在企業(yè)家身上，當(dāng)我們把看似水乳交融的企業(yè)與企業(yè)家細(xì)細(xì)剝離開時，卻能發(fā)現(xiàn)那些光彩奪目的財富與傳奇，不過是硬幣的一面。作為獨立個體存在的企業(yè)家，在陰影之外，財富之上，依然有著不斷被社會悄悄吸納，并釋放著超越預(yù)期的潛在能量。

有資料說，在美國，79%人認(rèn)為富人的存在很正常，15%的人羨慕富人，只有3%的人憎惡富人。這個數(shù)字并不說明這個國家的企業(yè)家比我們高尚，這是因為，這里最富有的人當(dāng)中，沒有機(jī)會通過特權(quán)來積聚巨額財富，也不可能官商勾結(jié)成為富人，他們除了具備企業(yè)家賺錢的能力，他們還必須具備一種企業(yè)家的特有的素質(zhì)。

這種特有的素質(zhì)就是我們所說的企業(yè)家的剩余價值。

企業(yè)家的剩余價值:除去會賺錢，你還應(yīng)具有自由交換、公平競爭、信守承諾的契約精神，這種群體價值觀會維系商業(yè)文明的持續(xù)發(fā)展，中國商道認(rèn)同“賀融處世，謙和自律，義利相生，誠信為本”的契約精神，鑄就了數(shù)千年中國徽商、浙商、晉商等儒商文明。

企業(yè)家的剩余價值:除去會賺錢，你還應(yīng)懂得人文精神，更應(yīng)該了解人本主義，因為中國的企業(yè)管理更講究人情世故，要處理好感情與原則的關(guān)系也非一件容易的事，有時候，當(dāng)你超越了自身需求的財富，那些報表上隨時變幻的數(shù)字，應(yīng)該漸漸洗刷你對金錢的貪戀，讓在追逐財富的路上曾經(jīng)舍棄的道義、友情、悲憫情懷重新溫暖你的內(nèi)心。

企業(yè)家的剩余價值:除去會賺錢，你還要懂得什么是真正的商業(yè)智慧，明確的目標(biāo)和成功的捷徑，絕不是滅絕對手，永遠(yuǎn)的贏家不是剝奪別人的利潤，而是在競爭與合作中如何做到雙贏。競爭，不是比賽誰更心狠手辣，市場經(jīng)濟(jì)，要的是平等交換的意識，資源的合理配置，產(chǎn)品的技術(shù)含量……這些真正體現(xiàn)人類智慧的法器，才是我們永遠(yuǎn)賺取財富的根本。

企業(yè)家的剩余價值:除去會賺錢，你永遠(yuǎn)沒法擺脫你所承擔(dān)的社會責(zé)任，本來搞好企業(yè)，上繳稅收，解決就業(yè)，你已經(jīng)做好了自己的天職，但中國有中國的特色，先富帶動貧窮這也是時代的責(zé)任，由于傳統(tǒng)觀念的影響，很多人從來沒有不喜歡財富，但并不喜歡商業(yè)，輕“商”甚至是許多人刻意拔高自己的標(biāo)志，愛“錢”不愛“商”也是許多人的座右銘。

所以，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)家的剩余價值，除去企業(yè)的利潤外，還有這么多價值標(biāo)簽，或許我們就會認(rèn)為中國的許多企業(yè)家也在促進(jìn)社會文明的發(fā)展，就像伴隨絲綢之路，才出現(xiàn)中西方文明的交流。這樣，對商業(yè)的尊重，對企業(yè)家的尊重會漸漸影響商業(yè)文明的建設(shè)，讓商業(yè)文明真正成為我們和諧社會的重要部分，只有到那時，中國的企業(yè)才能永葆長青。