我自

　　1984年的初冬時節，我懷著莫名的興奮和忐忑，帶著鋪蓋卷兒，坐著羅曼大卡車，從屯留來到石圪節，成為了一名礦工。印象中，石圪節的底色是黑的，從小山一樣的煤堆到如長蛇一般轟隆隆的火車，從高聳的井架到穿著黑窯衣的礦工，從飛轉的天輪到食堂里職工們手中的那只大海碗……只有廣場上那幢紅色的二層小樓在提醒著我，這是一座紅色的經典礦山。
　　當時，礦上的寫作人才相對短缺，一個偶然的機會，喜好寫寫畫畫的我，有幸從綜采隊借調到了礦辦公室，成為了一名文字秘書。由于工作的緣故，我閱讀了大量史料，逐漸地了解了潞安的前世今生，以及石圪節的過去和現在。
　　潞安礦務局發源于石圪節，成立于1959年元月，到1980年代中期也只擁有四座礦井：石圪節、五陽、王莊、漳村。憑借著“艱苦奮斗”的石圪節精神，潞安于1987年建成了全國第一個煤炭工業現代化礦區，開啟了中國煤炭工業現代化建設的新時代。原煤炭部部長高揚文稱贊石圪節是“中國煤礦的一枝花”；王莊是“中國煤礦的一盞明燈”。
　　那時候，無論走到哪里，無論遇到親戚、朋友，還是鄰居，年輕的我都會給他們講石圪節的“十個一”、“三代鐵人”、“三代標準鐘”、“三代節約迷”、“三代革新迷”等艱苦創業的故事和勤儉辦礦的礦風，給他們講潞安開天窗放頂煤的綜合機械化采煤技術，給他們講潞安的改革創新意識和現代化管理，給他們講潞安“一局三金馬，中華第一家”的驚人業績，講者津津樂道，聽者興趣盎然。作為潞安一員的我，充滿了火樣的激情，感到無比的驕傲和自豪。
　　上世紀九十年代初，全煤學習石圪節，時任石圪節煤礦辦公室主任的我，有幸親歷、見證了當時的盛況。1990年3月18日，《人民日報》刊發了我和王韻涵、秦國平的署名文章《石圪節人的精神財富》和《中國煤炭工業現代化建設的典范》的報道。7月2日至6日，全國煤炭戰線學習石圪節現場會在潞安礦務局召開，黨和國家領導人為大會的召開寫信題詞達十一人之多。新華社報道稱：石圪節精神是全國工人階級的財富，石圪節道路就是中國煤炭工業現代化建設所要走的道路。石圪節礦風報告團在全國各地巡回演講，所到之處，掌聲如潮，反響強烈，石圪節又一次獨領了中國煤炭工業的風騷。一時間，全國各地的考察團蜂擁潞安參觀、學習、取經。想來那真是一段讓人激情澎湃、熱血沸騰的歲月!
　　之后，我多次到外地出差、開會，一提起自己來自潞安、來自石圪節，都會受到格外的尊重和禮遇。我給他們講黑色的礦山、紅色的經典。每每談起石圪節，煤礦人都會情不自禁地說：“石圪節是中國煤炭工業的先驅，是中國煤礦的西柏坡，是煤礦工人心中的圣地。”聽著一次次贊譽，我像是吃了蜜似的，感到無比的驕傲、無比的自豪，為石圪節，為潞安!
　　2000年8月，潞安礦務局整體改制為潞安(礦業)集團公司。在以任潤厚董事長、王安民書記為核心的領導班子帶領下，潞安大步前行，駛上了發展的快車道。
　　此間，作為石圪節煤礦的副礦長、黨委書記，我親眼見證了潞安礦區面貌、職工生活的巨大變化。隨著企業實力的不斷增強，集團公司領導把改善職工的生活環境當作頭等大事來抓，社區建設不斷加強，人居環境日益舒適，生活品位大幅提升。從集團總部到各個礦井，全都實現了綠化、香化、美化、亮化、凈化，整個礦區三季有花，四季常綠，潞安人的幸福指數不斷攀升。潞安集團社區建設被中央文明委表彰為“全國文明社區”，被世界衛生組織確定為全球第124個國際安全社區。各礦都先后建立了關心職工生活服務的后勤調度，職工碰到一些日常生活困難，只需一個電話，就會得到滿意的答復和解決，每個潞安人都深切感受到了潞安大家庭的溫暖。如今，小汽車駛入了潞安的尋常百姓家，很多潞安職工在長治市區買了房、安了家，成為了“市民”；如今，CBA聯賽在礦區安家，超級乒乓球聯賽在潞安落戶，文藝界的明星大腕為礦工獻藝。昔日的煤黑子物質生活變得富裕起來，精神生活也變得豐富多彩。夏日的晚上，身著各色服裝的職工、家屬如同一群蝴蝶翩翩起舞，盡情享受著礦區舒適的環境和時尚的現代生活。正所謂，礦區皆勝景，無處不和風。走在長治的街頭，一說自己是潞安的員工，便會引來人們羨慕的目光。
　　2008年歲末的一天，我接到了遠方一個朋友的電話：“我在電視上看到，咱們國家第一桶煤基合油在你們潞安屯留循環經濟園區正式出油了……潞安不是一個煤炭企業嗎?”朋友不解地問。我笑了，舒心地笑了。電話里，我告訴朋友：“潞安早已不是一個單純的煤炭企業，而已成為一個新型能化大集團。潞安已形成了煤電化、煤焦化、煤油化三條主產業鏈，建成了焦化、電化、煤電、煤油四大循環經濟園區，2008年，潞安在全國企業500強中排名第140位。”
　　潞安堅持科學規劃，煤、電、油、化、硅五大產業蓬勃發展，以循環經濟為主要發展方式的綠色新型能化大集團正在崛起，實現潞安國際化和國際化潞安已不再是遙遠的夢想。
　　如今的潞安已不是那個長治地區的、狹義的潞安，潞安植根長治、立足山西，著眼全國、放眼國際，形成了潞安、武夏、潞寧、潞蒙、潞新五大礦區，煤炭資源儲備超過400余億噸。潞安的安全生產、戰略發展同步推進，將很快成為一個億噸級煤炭生產基地，成為一艘能化航空母艦。這些年，潞安如同核子裂變，實現了一次次蛻變、升華和超越……窗外雪花飄飄，而我的心里卻是滿滿的暖意。
　　潞安的經濟發展日新月異，黨建工作也得到了蓬勃向上的發展。在王安民書記的帶領下，集團黨委一班人大膽探索新時期下的國企黨建工作，十年艱辛，終于形成了一套較為完整的黨建工作績效管理模式。今年3月19日、20日，由中央政策研究室黨建局、國務院國資委黨建局調查組聯合組成的中央黨建工作調研組專程到潞安進行黨建工作績效管理調研，對潞安的黨建工作給予了高度評價。5月7日，《人民日報》刊登了調研組撰寫的調查報告：《國有企業黨建工作的有益探索——山西潞安礦業(集團)公司黨委開展黨建工作績效管理調查》。國家副主席習近平為此作了重要批示：山西潞安集團黨委的實踐，為探索現代企業制度下國有企業黨的建設規律提供了有益參考。
　　2009年6月19日上午，省屬企業推廣潞安黨建工作經驗交流會在太原召開。會議期間，當熟人知道我已是潞安五陽煤礦的黨委書記時，由衷地蹺起了大拇指：“潞安好樣的，不但產業結構在變，人也在變，方方面面都走在了前面。”當時，我幸福地笑了，為潞安，為自己是一名潞安人。
　　潞安——中國煤炭工業的旗幟，前有源頭，后無盡頭。潞安有艱苦奮斗的礦魂，有與天為黨的氣魄，有科學發展的理念，有企業文化的傳承，更有昨天、今天、明天的血脈相傳。與能人攜手，與巨人同行，潞安將一如既往地開創中國煤炭工業的新天地。我想說，感謝潞安，為我、為潞安的每一名員工提供了一個展示自己的大舞臺；感謝潞安，為我、為潞安的每一名員工提供了一個成長的新機遇。我忽然有一種沖動，想抓住身邊的每個人，大聲地告訴他：潞安，我為你驕傲；我自豪，我是潞安人!
　　
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