增強率先更新知識的動力

　　當今世界正處在大發展大變革大調整時期，我國已進入新的發展階段。面對復雜多變的形勢、繁重的改革發展任務，領導干部要認清自己的責任，努力學習新理論、新知識、新經驗，研究改革發展面臨的新情況、新問題，不斷提高和完善自己，用新理念、新思維去謀劃發展，用新辦法、新舉措去推動工作，在實現經濟社會又好又快發展中，不斷提高黨的執政能力。
　　率先更新知識是時代之需。當今世界，經濟社會飛速發展，科學技術日新月異，知識總量呈幾何級數增長，知識更新速度“一日千里”。資料顯示，近50年來人類社會所創造的知識比過去3000年的總和還要多，我們不了解、不熟悉、不掌握的東西很多。身處知識“大爆炸”時代，全社會面臨的學習新知識的任務更重了。學習已不是一個人一生中某一階段的事，而是一種社會化、制度化和終生化的行為，是現代社會每個人成長進步的客觀需要。任何人都沒有知識老本可吃，不實現知識的持續更新，就必然落后于時代前進的步伐。因此，領導干部更要時刻保持學無止境的求知欲，認認真真讀書，踏踏實實學習，不斷優化更新知識結構。同時，黨的十七屆四中全會提出的建設學習型政黨、建設學習型社會的戰略目標也對領導干部知識更新提出新的要求。領導干部在黨內和社會上具有強大的行為導向和風氣引領作用。群眾看黨員，黨員看干部。領導干部帶頭學習，必然會激發廣大干部、黨員和群眾讀書學習的積極性和主動性。我們黨歷來重視學習，是一個勤于學習、善于學習的馬克思主義政黨。無論是革命、建設時期還是改革開放新時期，我們黨的領導人始終率先垂范、帶頭學習、提倡學習，為我們樹立了很好的榜樣。作為一名新時期黨員領導干部，既要做建設學習型黨組織的積極倡導者，又要做精心組織者、自覺實踐者和大力推動者，以模范表率作用引導黨內和社會上形成崇尚知識、熱愛學習的良好風氣。
　　率先更新知識是為政之要。縣處級領導干部是干部隊伍中非常重要的一個層次，作為黨的路線方針政策的貫徹執行者，作為一個地區或部門政治、經濟、文化和社會發展的領導者和組織者，處在一個承上啟下的位置，工作綜合性強、系統性強，所涉及的知識也是多方面的。其自身素質如何，事關黨的路線方針政策在一個地區的貫徹落實，事關一個地區的改革發展穩定大局。因而，面對形勢任務發生的新變化，面對黨的理論創新的最新成果，面對不斷變化的社會實踐，領導干部必須及時準確領會中央和省委的決策部署，掌握新的理論成果，才能站在時代前沿引領干部、群眾，推動經濟社會發展。同時，領導干部的成長進步可能要經過多領域、多層次、多崗位的鍛煉，調整知識結構，完善知識體系，是動態的發展過程。面對不斷調整的新領域、新行業、新分工，領導干部只有堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責必備的各種知識，善于掌握與本職工作相關的新理論、新知識、新技能、新規則，才能使自己真正成為行家里手、內行領導，才能更好地履行自己的職責。當前，泰興的發展處在一個經濟發展爬坡攀升、產業發展轉型調整、城市發展提檔加速、社會發展協調磨合的關鍵時期。新形勢、新情況、新任務對領導干部的素質和能力提出了新的要求。在經濟發展上，我們面臨著“后金融危機時代”的新挑戰，面臨著轉變經濟發展方式的新任務，面臨著發展低碳經濟、建設創新型城市、小城鎮建設等新課題。這些對領導干部來說都是全新的知識，如果不及時學習，掌握新要求，就無法擔當起加快經濟結構調整、轉變經濟發展方式的重任，甚至會延誤、錯失科學發展、跨越發展的良機。在社會發展上，我們面臨著做好新時期群眾工作、維護社會穩定的新挑戰。領導干部既要掌握新的法律法規，做到依法行政、依法執政，還要學習政治學、社會學，掌握心理疏導、危機管理等新知識。尤其是以互聯網為代表的新興媒體的飛速發展，考驗著我們領導干部如何不斷面對新事物、處理新矛盾的素質、能力和智慧，考驗著領導干部快速學習、如何學習的能力，考驗著領導干部如何提升與群眾打交道的能力。如果領導干部在信息處理和應對媒體上智慧不足，就可能失去工作的主動權，甚至引發突發事件。
　　率先更新知識是修身之本。古人講，治天下者先治己，治己者先治心。治心養性，一個直接有效的方法就是加強學習。領導干部要將學習當作一種政治要求，堅持學以明志。當今世界范圍內各種思潮相互激蕩，思想文化戰線和意識形態領域的復雜性、尖銳性進一步凸顯。在這樣一種環境下，領導干部只有不斷學習，堅持用科學理論武裝頭腦，才能從根本上廓清思想迷霧，明辨是非曲直，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，保持政治上的清醒和堅定。領導干部要將學習當作一種精神追求，堅持學以立德。一個優秀的領導干部，不僅僅要有堅定的理想信念，還應該是一個品德優秀、思想厚重的領導干部。尤其是在現代領導活動中，領導干部的人格力量對做好領導工作越來越重要。一個沒有文化修養、人格魅力的領導干部，就容易失去群眾的信任。領導干部要在讀書學習中凝練身心，提升境界，陶冶情操，形成高尚的道德情操和特有的人格魅力，做一個生活正派、情趣健康的領導干部。領導干部要將學習當作一種生活態度，堅持學以增智。要把不斷學習新知識融入工作、融入生活，做到學習工作化，工作學習化，強化先人一步的意識，從繁忙的工作中擠出時間，從各種應酬和羈絆中擺脫出來，搶先掌握新知識新本領，及時研究新情況新問題，科學運用新方法新手段，讓一切有益的知識和文化入腦入心，融匯在我們的工作中，做一名堅定、清醒、有為的領導