淡化職場“天花板”

　　有些東西可能只是特定環(huán)境下的一種現(xiàn)象，但卻被我們總結(jié)成一般性的規(guī)律，而我們越是了解、認同這種規(guī)律，這種規(guī)律的作用似乎就更強烈了。職場“天花板”理論或許就有這樣的效應(yīng)，從而不斷困惑著職場里的蕓蕓眾生。
　　本期雜志我們從多個視角討論“天花板”問題，以期讓受到困擾的讀者能有所覺醒，從容應(yīng)對。面對很難說得清的職場“天花板”，有人認為有，有人卻認為無，孰對孰錯?
　　如果寧可信其有，也不必驚慌，只要能常懷以下這“二心”，就一定能看淡和超越職場“天花板”。
　　一要有敬畏的心。哲學家康德曾教導我們說，要敬畏“頭頂?shù)男强蘸托闹械牡赖侣伞薄Ｆ鋵崳覀儾粌H要敬畏自然、敬畏生命，對人世間的一切人和事都要抱有敬畏的心態(tài)。只有敬畏，才會感恩；只有敬畏，才會盡責；只有敬畏，才會永遠充滿著真愛、激情和喜樂。身在職場，我們理當敬畏事業(yè)、敬畏工作，甚至也要敬畏那所謂的“天花板”。官場風云變幻，很多人不是被“天花板”阻擋，卻摔倒在恣意妄為、不可一世的言行舉止中：職場波瀾起伏，很多人也不是因“天花板”而駐足不前，卻因為見異思遷、“這山望著那山高”而永遠爬不到屬于自己的山頂。
　　二要有學習之心。人在職場，成長比成功更重要：或者說，只有成長，才能成功。成長最好的方法就是不斷學習，而學習也是職場成功人士所共有的、最寶貴的習慣。但很多人只是把學習作為一個工具，一個敲門磚，臨時抱抱佛腳，最終只能走走停停。在學習者的眼中，可以學習的東西無窮無盡，無論是哪份工作、哪種崗位、哪個職位，都會讓你在學習中找到樂趣和成長的力量。在學習過程中，除了向外求索，尋求更好的學習和發(fā)展機會，更主要的是向內(nèi)求索，努力挖掘自身潛能，學會平衡各種追求。在本期雜志中，我們約訪了幾位海外商學院的院長論及商學院的教育，還有幾位專家提出職業(yè)生涯和職場發(fā)展的建議，這些看法中都蘊含著職場學習的重要性。只要學習，就能夠進步；無論什么職場“天花板”，都擋不住我們學習和成長的腳步。
　　另外，對于職場“天花板”，我們完全可以信其無。這其實只是職場中“無病呻吟”的莫名心理，或不思進取、不負責任的搪塞之詞。對于那些勤奮敬業(yè)、拼搏成功的職場人來說，也許從來就不知道什么是職場“天花板”。
　　展望新的一年，我們大可不必太理會職場“天花板”，或者干脆忘掉它吧，褒有一顆敬畏、學習的心，去做輕松、自主的職場