職場:氣場如磁場

　　在一個行業的聚會上遇到了多年前的老同事，她依然是春風得意，依然是場面上的中心。看著她自如地周旋于人群中，并被她的領導和下屬贊許著，內心不由得暗暗敬佩。她簡直就是一個磁鐵，無論走到哪里都能把自己的氣場帶到哪里，永遠有磁性般的引力，吸引人，影響人。那么，如何練就這般超人的氣場呢?
　　
　　◆將自己的強項進行到底
　　
　　每個人都有屬于自己的強項。有些人善用自己的強項打遍天下無敵手，并在實戰中不斷將自己的強項練得更強，這樣的人無疑擁有高智商。Allen自小在外語學校讀書，十多年的深造使她的外語能力超乎一般。在加入技術型公司之后，她發現自己的外語可以派上大用場，于是她更加大膽地加以發揮，而不再擔心自己技術知識方面的薄弱。她熱心幫助在中國的外籍人士解決日常生活和工作中的困難，也熱心幫助本地員工與海外公司的交流和通信。久而久之，她成了同事們和老外之間密切合作的橋梁，作為公司本地員工的發言人，在公司各種大小活動中她都成了公認的主角。公司對她的倚重有目共睹，所以Allen在公司的地位由此也變得牢不可破。類似Allen的強項或許其他人也有，但因為環境不同、采取策略不同，所以效果大不一樣。聰明的Allen只是在適合自己的環境里很好地發揮了強項，所以才成為人氣磁場的中心。
　　
　　◆不求最好，只做最對
　　
　　辦公室各路神仙都有，所以千萬不能低估身邊的人。特別在自己能力有限的情況下，千萬不要把自己逼到做最好的那條絕路上去。做對事才是終極目標，少花點心血順利完成任務何嘗不是一種技巧，這樣既能順人心，又不為其他人制造壓力，何樂而不為呢?JoJo在公司擔任一個中層的職位，由她統領的團隊少說也有20多人，她精于“做對事”的道理，所以她要求她的團隊不必事事去爭所謂的第一，而用巧干把工作做好，她的信任人以及寬容人的處事方式贏得了眾人的歡心。團隊里的同事們為此很喜歡JoJo，因為他們比其他團隊的成員擁有更多自主的空間，也沒有太多人為的壓力。團隊氣氛好，工作效率自然高，最關鍵是JoJ0建立的威信無可挑剔。JoJo“做對事”的法則令她擁有了更多的擁護者，領導們信賴她，下屬們依賴她，所以她的氣場也就越來越大。
　　
　　◆善于分享好過嘩眾取寵
　　
　　有的人只做事不說話，有的人只說話不做事，其實單一iCZjJs+M2OewQPnfN2i6iA==的行動都不足取。所以要想在辦公室建立自己的氣場，就要平衡說和做的比例，講究說和做的方式。不用嘩眾取寵的態度，擅長用分享的方法，這樣既能讓旁人感覺到自己的實力，也能看到自己的能量。Vivian曾在五星級酒店做過公關，所以口才相當好，來到新公司上班之后，她最樂意在中午吃飯的時間，與大家分享曾經的逸聞趣事，從某國總統到明星商賈，惟妙惟肖的描述令同事們樂開了懷，也減輕了工作的壓力。別以為Vivian僅僅逗了大家高興，Vivian在不知不覺中已經為自己建立起見多識廣的威信。她把曾經在酒店的case都當做了自己的履歷和積累，也成為在新公司的新起點，令同事們刮目相看。工作一段時間之后，Vivian不僅僅說過去時的往事，也開始分享很多現在進行時的事，她的廣闊視野和信息量令她成為人氣高手，辦公室圍著她的人還真不少，她漸漸地成為了某種意義上的意見領袖。
　　或許人的氣場除了自身的優勢之外，還需要更多時間的磨練，非一蹴而就。自信是氣場的源頭，有自信的人再加少許的技巧，那么，建立自己的超人氣場就不是一件難事