基于技術創(chuàng)新的企業(yè)財務收益分配研究

　　[摘要]本文擬從企業(yè)創(chuàng)新角度出發(fā)，研究企業(yè)的財務收益分配問題，為企業(yè)技術創(chuàng)新提供良好的支持，以期提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力，帶動企業(yè)的發(fā)展。
　　[關鍵詞]技術創(chuàng)新；財務；收益分配
　　[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432(2010)27-0084-01
　　
　　1　技術創(chuàng)新下財務收益分配的特點
　　
　　基于技術創(chuàng)新的財務收益分配作為企業(yè)財務管理的重要組成部分，按貢獻分配是其基本原則，即在目標實現(xiàn)的前提下，按照各自投入生產(chǎn)要素的數(shù)量及對生產(chǎn)要素的貢獻多少來進行生產(chǎn)成果的分配。這種方法不僅有利于提高資源的利用率，同時可以調動企業(yè)員工的積極性。技術創(chuàng)新下的財務收益分配也有其自身獨特的特點。
　　
　　1.1　多元分配組合的方式
　　技術創(chuàng)新投資作為一種高風險的投資項目，不確定的市場和技術使投資的不確定性增大。伴隨著生產(chǎn)環(huán)節(jié)和市場推廣環(huán)節(jié)’可能出現(xiàn)問題，也存在不能獲得預期收益的可能。這兩種不確定性加大了投資的風險。在技術創(chuàng)新過程中，存在著貢獻與收益不_定相等情況，但是企業(yè)若完全否定技術創(chuàng)新的貢獻，就會造成技術創(chuàng)新受到打擊的情況。這樣將不利于企業(yè)的發(fā)展。不能僅以此結果作為技術創(chuàng)新財務分配的標準，創(chuàng)新的過程也要作為分配的重要依據(jù)。這就要求企業(yè)采取多元組合的分配方式進行資金分配。既要考慮創(chuàng)新主體，又要創(chuàng)新過程及結果，采取一種組合的方式進行收益的分配。
　　
　　1.2　按經(jīng)濟要素分配
　　在技術創(chuàng)新日益重要的知識經(jīng)濟時代，知識的作用逐漸增強，高新技術成為最稀缺的資源要素。物質資本的地位相對下降，而知識資本的地位則相對上升，科學技術與知識已變成了第一位的核心要素。在利潤分配上應按照包括土地、資本、勞動和知識在內的經(jīng)濟要素進行分配。按照每種要素為企業(yè)帶來的貢獻的多少按比例進行分配。相對于傳統(tǒng)的按資源分配，這種分配方法更符合企業(yè)技術創(chuàng)新的要求，可以充分促進企業(yè)技術創(chuàng)新的發(fā)展。
　　
　　1.3　技術要素和人力資本參與企業(yè)利益分配
　　在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展條件下，技術作為生產(chǎn)力中一個獨立的要素發(fā)揮作用，應與其他要素一起參與企業(yè)利潤的分配。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)創(chuàng)新能力是制約經(jīng)濟發(fā)展的主要因素。智力資源成為社會經(jīng)濟發(fā)展的主要支持。人力資本是指企業(yè)的員工擁有的各種知識和技能，是企業(yè)知識資本的基礎。作為企業(yè)技術創(chuàng)新客觀要求的人力資本參與企業(yè)收益分配，是企業(yè)財務分配創(chuàng)新的主要內容。人力與其他資源合作創(chuàng)造企業(yè)財富，所以只有參與了企業(yè)的收益分配，企業(yè)家、管理者、科技人員只有在相對的激勵下才能充分的發(fā)揮自身的才能。技術要素與人力資本同時參與收益分配是企業(yè)發(fā)展的要求。
　　
　　2 技術創(chuàng)新下企業(yè)財務收益分配對策與模式
　　
　　2.1　技術創(chuàng)新下企業(yè)財務收益分配對策
　　產(chǎn)權作為技術創(chuàng)新最直接昂有效的激勵手段，作為一種強有力的物質激勵，規(guī)定了創(chuàng)新成果與創(chuàng)新者之間的關系。從產(chǎn)權角度考察對企業(yè)技術創(chuàng)新的激勵，包含以下四個方面的內容：
　　(1)轉變觀念，承認人力資本與物力資本統(tǒng)一具有產(chǎn)權的權利；
　　(2)承認企業(yè)家、管理人才等技術創(chuàng)新主體擁有索取剩余收益的權利；
　　(3)對技術創(chuàng)新給予嚴格的知識產(chǎn)權保護。
　　(4)對可以直接商品化的技術要素，通過市場完成其收益分配，即遵循“明晰產(chǎn)權”的原則。
　　對于創(chuàng)新人員而言，產(chǎn)權可以保證他的勞動成果獲得相應的收益，從而更好的激勵創(chuàng)新主體去進行主動的創(chuàng)新。所以，使創(chuàng)新人員得到與貢獻相符的收益的產(chǎn)權制度對于企業(yè)的發(fā)展來說是至關重要的。
　　
　　2.2　技術創(chuàng)新下企業(yè)財務收益分配模式
　　企業(yè)在去除物力資本消耗的生產(chǎn)資料的成本和人力資本的勞動消耗后，剩余收益應該合理地在人力資本和物力資本之間分配。
　　(1)人力資本的首次分配，即在人力資本與物力資本之間對企業(yè)財務剩余收益進行分配；
　　(2)對人力資本收益進行再次分配，即人力資本享有的收益在企業(yè)內部人員之間的分配。
　　
　　3　結論
　　
　　企業(yè)的創(chuàng)新離不開財務的支持，有效的財務收益分配制度對企業(yè)技術創(chuàng)新具有良好的促進作用，而基于技術創(chuàng)新的財務分配的特點決定了企業(yè)在財務收益分配時的方法與對策。本文在介紹了基于技術創(chuàng)新的財務收益分配的特點的基礎上，論述了技術創(chuàng)新條件下的企業(yè)財務收益分配的模式與方法，以期在知識時代背景下，對我國企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供一些幫