讓勞動模范成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量
——神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司勞模工作紀實

陳培清

讓勞動模范成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量
——神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司勞模工作紀實

陳培清

勞模是企業(yè)的財富，其所體現(xiàn)的勞模精神更是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。多年來，神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司在神華集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，在大力弘揚勞模精神的同時，不忘勞模為公司發(fā)展做出的突出貢獻，高度重視勞動模范的工作、學(xué)習(xí)和生活，不斷創(chuàng)新勞模管理工作，做到了政治上重視，生活上關(guān)愛，待遇上落實，以扎實有效的工作將關(guān)心勞模、愛護勞模、幫助勞模落到了實處，推動公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展，在多個方面走在中央企業(yè)的前列，成為我國煤、電、路一體化特大型綜合能源企業(yè)。

在企業(yè)改革發(fā)展過程中，神華準(zhǔn)能公司始終注重勞動模范的選拔培養(yǎng)，形成了由全國勞模、省部級勞模、地市級勞模、公司勞模組成的優(yōu)秀勞模群體，勞動模范已成為推動公司發(fā)展的重要力量。神華準(zhǔn)能公司的勞模管理工作，為企業(yè)在新時期加強勞模管理工作提供了很多經(jīng)驗，其突出的特點表現(xiàn)在：

領(lǐng)導(dǎo)重視，積極營造勞模成長的環(huán)境

神華準(zhǔn)能公司十分重視勞模成長和管理工作，為勞模成長營造良好環(huán)境，尊重勞模的首創(chuàng)精神和模范作用，每年組織召開不同形式的勞模座談會，聽取勞動模范的意見和建議，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問、了解勞模工作、生活情況。組織開展勞動模范事跡報告會、遠學(xué)許振超、近學(xué)楊進京事跡活動，弘揚勞模精神，并通過各種形式宣傳勞模，進一步擴大勞模的影響力，更好地展現(xiàn)勞模良好的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模，使勞模精神為企業(yè)改革和發(fā)展提供強大的精神動力。

建立機制，不斷加強勞模管理工作

神華準(zhǔn)能公司制定了《勞動模范管理辦法》，對勞動模范管理、評選、獎勵進行了明確的規(guī)定，為切實加強勞動模范管理工作提供了制度保障。《辦法》加大了對各級勞模的獎勵，對獲得全國勞模、省部級勞模、地市級勞模給予一次性獎勵，同時每月給予崗位津貼，通過一項項貼心的關(guān)懷和支持，把關(guān)愛體現(xiàn)在措施上，融入到行動中，讓勞動模范倍感驕傲和自豪。

與時俱進，創(chuàng)新勞模管理服務(wù)工作

神華準(zhǔn)能公司在堅持優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，注重探索有時代特色的勞模管理工作，大力弘揚勞模精神，把勞模的價值從經(jīng)濟、政治、精神等方面進行分析、評價，不斷提高勞模的自身素質(zhì)，公司為勞模訂閱報刊，選送勞模到國內(nèi)國外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)考察先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，鼓勵支持勞模參加成人、自考學(xué)習(xí)，提升了勞模團隊的綜合素質(zhì)。

公司通過事跡報告會、巡回宣講、座談會等形式擴大勞模影響力，激發(fā)了廣大職工的聰明才智和創(chuàng)造潛力,調(diào)動了廣大職工學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的熱情,同時也進一步增強了勞模的榮譽感。這些措施的落實，使得勞模精神在企業(yè)快速發(fā)展中得到傳承和發(fā)揚。

以人為本，促進和諧企業(yè)建設(shè)

本著為勞模送健康的工作思路，神華準(zhǔn)能公司每年為勞模免費體檢，以實實在在的行動，真真切切的關(guān)愛，把溫暖送到勞動模范的心坎上，讓勞模們倍感溫馨幸福。

在堅持為勞模體檢、組織勞模療休養(yǎng)的同時，公司多年來堅持困難勞模春節(jié)等重大節(jié)日期間慰問工作，舉辦勞模迎春座談會、茶話會等。這既是對勞動模范的一種關(guān)懷，更是對勞動模范的弘揚。如今勞動模范已成為引領(lǐng)廣大職工成長成才的榜樣，一個崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的氛圍正在神華準(zhǔn)能公司形成。

欄目主持：趙 耀