區域創新網絡結構特征對企業創新能力的實證研究

魯 芳 ，曹 孜

（1.湖南女子大學 經濟管理系，長沙 410004;2.中南大學，長沙 410083）

區域創新網絡結構特征對企業創新能力的實證研究

魯 芳1，2，曹 孜2

（1.湖南女子大學 經濟管理系，長沙 410004;2.中南大學，長沙 410083）

文章首先將從創新主體的地位（層階性），聯系的強度，開放性，區內創新比重，結構洞（居間性）五個方面構建評價指標體系，然后采用因子評價法來測試創新網絡內部結構特對企業創新能力的影響，最后根據測試結果提出了一些針對性意見和建議。

區域創新網絡；結構特征；企業創新；實證研究

1 問題的提出

區域創新網絡結構（如圖1所示）是各結點即企業，科研機構，大學政府等基于長期的正式與非正式的合作之上，建立的相對穩定的網絡結構。通過這種結構網絡，各行為主體聯系起來在整個網絡平臺上實現知識創造和擴散、科技成果轉化、服務支持、政策支持，環境支撐等功能，使整個網絡形成系統動力產生協同作用，實現資源互補和合理的研發及生產分工，增強區域的創新能力。

區域創新網絡的研究在國外出現于80年代后期，國內于九十年代開始關注這個領域。學者們對于區域創新網絡結構特征的研究多是理論分析，產生不同的理論分支。網絡結構嵌入理論 (structural embeddednesstheory)[1][2]指出 ,企業不是在“原子化”狀態下借助其資源稟賦獨立采取競爭行為的,企業競爭行為至少部分是由企業嵌入的不斷發展演化的各種網絡關系決定的。Gnyawali和 Madhavan分析了網絡結構特征對企業競爭行為的主動發起和回應的不同影響，針對創新網絡對企業技術創新的影響，Powell分析了企業的網絡位置中心度對促進合作技術開發的作用[3],吳曉波等分析了我國制藥企業技術創新的戰略網絡影響[4]。對于企業所嵌入的網絡結構對企業創新績效的影響,學者們研究了企業層次和節點間關系層次的網絡變量,比如網絡密度 (density)、聯系強度(intensity)、互惠性(reciprocity)、居間性(betrweenness)、節點的度(degree)、穩定性(stability)等。Burt則從網絡整體結構特征探討網絡關系的多余程度以及位置對行動者資源的影響，強調企業家通過聯結不同的、一定程度上相互隔斷的關系網絡能夠為企業提供新的資源，即“結構洞”資源[5]。對此，本為結合國內外理論研究成果和國內經濟發展現狀，首先將從創新主體的地位（層階性），聯系的強度，開放性，區內創新比重，結構洞（居間性）五個方面構建評價指標體系，然后采用因子評價法來測試創新網絡內部結構特，最后根據測試結果提出了一些針對性意見和建議。

2 區域創新網絡結構特征的評價指標體系

按照對區域創新網絡結構特征的五個方面，按照全面性、代表性、可操作性的原則，建立評價指標體系（表1）如下：

表1 區域創新能力評價指標體系

3 區域創新網絡結構特征的實證分析

3.1 實證方法和過程

需要找到一個合理的方法，減少分析指標的同時，盡量減少原指標包含信息的損失，對所收集的資料做全面的分析。由于各變量之間存在一定的相關關系，因此有可能用較少的綜合指標分別綜合反映存在于各變量中的各類信息。因子分析（factor Analysis)因子分析就是這樣一種降維的方法。

運用spss13.0軟件對數據進行分析處理。可得出旋轉后的因子載荷（見表2），主因子的特征值，方差貢獻率。

表2 旋轉后因子載荷矩陣

第一個主因子在C5,C6,C7,C13,C14,C15,C16上的載荷比較大，這些指標大部分反映的是區內區外創新主體的聯系情況，因此可以被稱為聯系的因子。第二個主因子在C1,C2,C4,C8,C20,C23,C25上的載荷較大，這些指標同創新主體的地位和企業因素有關（本文的主體地位是用企業同科研機構相比，因此數值越大則企業越占重要位置）這個因子可以被稱為企業創新地位因子。第三個主因子在C9,C10,C11,C20,C21,C24,C25上的載荷較大，這些指標代表了中介，公共管理組織的發展情況和其它一些間接聯系，可以被稱為結構洞因子。第四個因子在 C8,C13,C15,C16,C17,C18,C19,上的載荷較大，指標大部分反映了網絡內主體聯系的開放性，因此可以被稱為開放性因子，區內創新比重是用區內區外聯系的指標數值相比較而得出的，是由上表中指標衍生而來，因此沒有被主因子反映出來。總體上看因子分析結果主因子同事先假定的五個方面基本一致，說明前文設定的五個方面是相對獨立且能比較完整反映區域創新網絡結構特征的。

用因子分析法對整體進行數據分析，得出五個公共因子。根據每個因子的方差貢獻率，計算出各個地區創新網絡結構水平的總體得分。計算步驟如下：

首先我們可以得出旋轉后因子分析結果，五個主因子的線性組合如下：

其中Zi表示指標體系中的指標數值，Wij表示旋轉后i個指標對于Fj(j=1,2,3,4,5)的因子載荷。然后利用主因子對總信息量的貢獻率進行加權得出最后得分。

b為方差貢獻率

3.2 區域創新網絡結構水平綜合得分和聚類分析(表3)

表3 聚類分析結果

3.3 東中西區域創新網絡結構特征的比較分析（圖2）

4 結論和建議

從以上測試結果，可以看出全國東中西三個區域基本都是以企業為主要創新主體的，但企業作為創新主體的地位優勢區域之間相差不大，特別是東部和中部之間。西部相關主體之間聯系的強度明顯弱于東中部。開放性一項東部地區占據著優勢，中西部的開放性有待加強。結構洞水平也是東中西依次減弱，區內創新比重一項三個地區的水平都不是很高，應當從整體上提高區內自主創新能力。總體得分平均值東部明顯和中西部拉開了距離，東部地區還是已經形成相對成熟合理的區域創新網絡結構，中西部的政府部門和企業應當多同東部進行交流學習，提高構建區域創新網絡的能力。

因此，今后在網絡區域創新方面，東部地區要大力進行科技建設，吸引科技人才，加大科技成果轉化力度，進行管理體制和理念上的創新，重點建設國內一流大學、研究所辦的分校分院等，增強自主創新能力，力爭掌握更多的核心技術，加快產業優化和升級，同時搞好產業轉移和合作工作，幫助內陸地區提高技術水平和經濟實力。中西部地區要立足自身的資源和產業優勢，由模仿創新，合作創新向自主創新發展。要依靠科技進步增強企業的內生增長力，加強教育和職業培訓機構的建設，改善人力資本的質量；改變長期以來封閉自首，畏懼風險的中庸思想，培養鼓勵風險包容失敗的創新精神，同時增加企業融資渠道，加快風險投資業的建設，政府和金融機構應當給予高風險的中小科技企業以政策和資金扶持。逐步減少同發達地區的差距，從宏觀政策方面，完善東部創新的激勵機制，加大對中西部地區的扶持力度。

[1]Decant,VentrescaM J,Beal B D.The Embedded ness of Organizations:Dial Ogue&Directions[J].Journal of Management,1999,25.

[2]Granovetter M S.Economic Action and Social Structure:The Problem of Embeddedness[J].American Journal of Sociology,1985,91.

[3]任勝鋼，彭建華.區域創新系統組織結構與運行機制的評價與比較研究[J].科學學與科學技術管理，2007，06.

[4]吳曉波,韋影,杜健.我國制藥企業技術創新的戰略網絡研究[J].研究與發展管理,2004,16.

[5]Burt,Ronald.Structure Holes:the Socialo Fcompetition[M].Cambridge.MA:Harvard University Press,1992.

F270

A

1002－6487（2010）21－0187-02

魯 芳（1974-），女，湖南常德人，博士研究生，講師，研究方向：經濟管理。

（責任編輯/易永生）