思維方式與離退休干部身心健康的關(guān)系

李玉蓮

思維方式是指思維主體在一定的概念框架和方法論基礎(chǔ)上所形成的認(rèn)識(shí)、運(yùn)算、判斷、處理客觀對(duì)象的方式[1]。是人們用以處理信息和感知周圍世界的一種思維習(xí)慣。本文旨在探討中國(guó)人的思維方式和離退休干部身心健康的關(guān)系。

1 對(duì)象與方法

1.1 一般資料 采取隨機(jī)抽樣的方法隨機(jī)抽取北京某干休所59～80歲離退休干部100名。共發(fā)放問卷100份，回收問卷90份?；厥章?0%。其中男52人，女38人；平均年齡（67.9±6.82）歲。已婚80人，喪偶10人；受高等教育者40人，未受者50人；與子女同住40人，不同住50人。

1.2 方法 問卷一是中國(guó)人思維方式量表CHTSS，思維方式量表是一個(gè)以評(píng)定中國(guó)人整體思維方式的七點(diǎn)量表，共包括13道題目。被試從“完全反對(duì)”到“中立”到“完全贊成”的態(tài)度由數(shù)字“1”到“7”個(gè)標(biāo)度。被試根據(jù)自己對(duì)問題的態(tài)度選擇其中的數(shù)字作答。思維方式量表共有三個(gè)維度：聯(lián)系性、變化性、矛盾性。以此量表為工具的社會(huì)心理學(xué)研究證明了該表具有良好的聚合和區(qū)分效度以及良好的外部效度。問卷二是采用研究者自行編制的老年人身體健康狀況調(diào)查問卷。包括人口學(xué)統(tǒng)計(jì)及健康狀況。以上兩份問卷詳見附錄。數(shù)據(jù)由研究者自行錄入并整理，存在無意刪除及一些數(shù)據(jù)有缺失的被試數(shù)據(jù)。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 采用SPSS10.0軟件包進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

2 結(jié) 果

2.1 一般情況 在調(diào)查的90名被試中健康的有31人 （占34%），患有一種以上疾病的59人（占66%）。其中患高血壓病36人，心臟病13人，消化性潰瘍3人，糖尿病3人，慢性支氣管炎2人，風(fēng)濕及類風(fēng)濕2人。離退休干部男性與女性在健康上無顯著差異。

2.2 思維方式與健康狀況關(guān)系 首先考察思維方式的三個(gè)維度聯(lián)系性、變化性、矛盾性分別與被試的性別、婚姻狀況，是否與子女同住，及是否受過高等教育的相關(guān)。在思維方式上，離退休干部男性與女性在三個(gè)維度上均無明顯差異。是否與子女同住同思維方式三個(gè)維度均無明顯相關(guān)。有配偶離退休干部比喪偶離退休干部思維方式變化性維度得分有差異，表明有配偶的離退休干部更多用變化的觀點(diǎn)看待問題。見表1。

在思維方式的變化性維度上存在差異，受過高等教育的人比未受高等教育的人得分高，說明受過高等教育的離退休干部更傾向于用變化的觀點(diǎn)看待問題。見表1。

在思維方式的三個(gè)維度與離退休干部健康狀況的考察方面，發(fā)現(xiàn)思維方式中的變化性與離退休干部健康與否存在負(fù)相關(guān)。表明健康離退休干部比得病離退休干部得分低，表明患病離退休干部比健康離退休干部看待問題更容易產(chǎn)生變化。在聯(lián)系性及矛盾性上，健康與否無明顯差異。見表1。

表1 婚姻狀況、受教育程度及健康狀況在思維方式得分（±s）

表1 婚姻狀況、受教育程度及健康狀況在思維方式得分（±s）

*P<0.05

得分聯(lián)系性已婚 22.22±3.56喪偶 21.33±3.74受教育高 22.80±3.05受教育低 21.60±3.87健康 22.45±3.85不健康 21.97±3.42變化性已婚 28.26±4.06*喪偶 24.22±5.61*受教育高 28.68±4.29*受教育低 27.20±4.92*健康 26.68±5.19*不健康 28.47±3.87*矛盾性已婚 17.09±5.30喪偶 17.67±5.36受教育高 16.50±5.67受教育低 17.66±4.94健康 18.42±5.20不健康 16.47±5.24

3 討 論

通過對(duì)近100名被試的測(cè)試，筆者發(fā)現(xiàn)：在思維方式的變化性上，健康離退休干部比患病離退休干部得分低，表明被試中患者比健康人更多的用變化的觀點(diǎn)看待問題。其原因可能是疾病作為一種重大生活事件產(chǎn)生的應(yīng)激可能使思維已趨穩(wěn)定的離退休干部產(chǎn)生變化。另外也可能與所選被試的年齡有關(guān)。30歲以后，思維方式的變化性越來越低，至老年后，已形成穩(wěn)定的世界觀[2]。患病這一重大生活事件可能使離退休干部看問題的觀點(diǎn)發(fā)生變化。在思維方式的矛盾性及聯(lián)系性上，健康離退休干部與患病離退休干部無明顯差異。這也可能與被試年齡有關(guān)。因?yàn)閾?jù)相關(guān)研究，30歲之前，隨著年齡的增加，人們傾向于用聯(lián)系和矛盾的觀點(diǎn)看待問題，這一傾向大概延續(xù)到30歲，30歲以后趨于穩(wěn)定，并逐漸下降[2]。這部分研究證實(shí)，健康離退休干部與患病離退休干部在思維方式上存在差異，患者比健康人更易用變化的觀點(diǎn)看待問題。

從本文中的數(shù)據(jù)結(jié)果還發(fā)現(xiàn)，在思維方式上被試的性別在三個(gè)維度上均無明顯差異，這也可能與被試的年齡有關(guān)。本文中被試均為離退休干部，一是離退休干部世界觀已趨于穩(wěn)定。此外，男性與女性離退休干部離退休后生活環(huán)境、社會(huì)角色大致相同，故在思維方式上無明顯差異。

在婚姻狀況與婚姻方式的關(guān)系上，有配偶的離退休干部比失去配偶的離退休干部更容易用變化的觀點(diǎn)看待問題。這可能與家庭關(guān)系對(duì)離退休干部的影響有關(guān)。在思維方式的變化性上，受過高等教育的離退休干部比未受高等教育的離退休干部得分高，表明他們更愿意用變化的觀點(diǎn)看待問題。

是否與子女同住，在離退休干部思維方式上無明顯差異，但在此研究中發(fā)現(xiàn)，與子女同住的健康離退休干部，少于患病離退休干部，這可能和離退休干部患病后需子女照顧等因素有關(guān)。

[1]候玉波，朱 瀅.文化對(duì)中國(guó)人思維方式的影響.心理學(xué)報(bào)，2002，34(1)：106-111.

[2]候玉波.人格社會(huì)心理因素與健康老齡化.中國(guó)臨床康復(fù)，2002，6(17)，2523-2525.