讀者來信

讀者來信

新一代的創業者和奮斗者

今年第9期《中國石油石化》到手后，我首先翻看的是“人物”欄目。一位頭戴紅色安全帽、身著藍工裝、面帶微笑、目光里透著堅定與自信的年輕女子—巴陵石化公司環氧樹脂部銷售員韓紅燕，以不平凡的銷售工作業績，成為公司級“80后”勞模。

韓紅燕“每天工作14個小時，每周工作6天”。僅今年一季度，她和同事們共同努力，積極開拓國際市場，“巴陵牌”環氧樹脂出口達到去年全年總量的一半以上。她憑著勤奮、執著和踏實，憑著不俗的工作業績被評為公司勞模。這是巴陵石化對于銳意進取、創新開拓精神和實干精神的褒揚和推崇。誠然，倘若在該廠的生產科工作憑著實干精神也未必做不出驕人的業績，但是缺少了挑戰和開拓創新的意境，缺少了人生價值中最富有閃耀拼搏光華的意境。我們應鼓勵和支持年輕人勇于挑戰，勇于開拓，超越自我，實現價值。希望看到更多的韓紅燕式的“80后”茁壯成長，在中國石油石化發展的廣闊舞臺上施展身手，成為新一代的創業者和奮斗者！

2011年第9期

蘭州石化公司催化劑廠 周榮明

油荒之禍是地煉引起的嗎？

我是一名山東地煉的普通員工，看了今年第10期《中國石油石化》吳清撰寫的《油荒非壟斷之禍》一文，感到有些觀點不敢與作者茍同。地煉多年以來因為沒有國家原油配額，只拿燃料油作為加工原料，不但原料低劣，而且每噸要繳納800多元的燃油稅，單在原料上，跟幾大石油集團就不在同一條起跑線上。文章中說地煉是逐利的，應該說地煉一直是在夾縫中求生存，賺取可憐的效益來換取地方經濟的發展和社會的穩定。目前，連享受國家優惠政策的幾大石油集團都虧損，那么吃劣質原料、拿燃油稅的地煉怎樣開足馬力生產？極低的開工率也是為了維持資金鏈的運轉，根本沒有原料或能力供應市場。

幾大石油集團享受著國內最優惠的政策及市場待遇，擔負著國計民生及社會責任。作者不能將問題、矛盾引開，卻把油荒的責任拋向那些掙扎在生死線、溫飽線上的地煉。

我認為，幾大石油集團應加大科研力度，提高技術水平，提升我國的煉油、化工技術水平，而不是憑某些個人的看法而轉移人們的關注點。

2011年第10期

山東某地煉員工 張 萍