創新黨員安全責任區工作助推礦井健康發展

文/胡玉成

創新黨員安全責任區工作助推礦井健康發展

文/胡玉成

在中平能化集團深入開展“創先爭優”活動過程中，平煤股份二礦堅持把黨員安全責任區工作作為開展創先爭優活動的重要載體，提高認識，完善機制，創新管理，常抓不懈，激發了廣大黨員立足本職、創先爭優的積極性、主動性，促進了煤礦安全生產形勢持續穩定好轉。

提高認識，強化保障

二礦現有840余名共產黨員，占職工總數的近1/5。在工作實踐中，二礦明確提出把黨員安全責任區工作，作為創先爭優活動的一個重要載體，作為推動礦井安全生產的有效途徑，常抓不懈。自創先爭優活動開展以來，該礦先后在各黨支部中建立了144個黨員安全責任區，明確了黨員安全責任區負責人由所在黨支部指定或由黨員選舉產生，并原則上由無職黨員擔任。每個黨員安全責任區都以負責人姓名命名，并在礦組干科建立檔案。各黨支部要為每個黨員安全責任區明確劃分活動區域，為每名黨員明確指定所幫帶的非黨員職工。在井下80個施工地點統一懸掛黨員安全責任區牌板，要求每名黨員均與所屬黨支部簽訂安全工作任務承諾書，構建起縱向到底、橫向到邊的安全預防網絡。

與此同時，二礦建立了礦、區、隊三級管理機構，制定印發了《二礦黨委深化黨員安全責任區工作實施辦法》，健全完善工作機制、管理機制、考評機制和激勵機制，黨委領導、組干部門牽頭、黨支部負責、黨員帶頭、職工廣泛參與，在全礦上下形成了“分工明確、責任到位、齊抓共管、整體推進”的良好局面。

為進一步增強黨員的榮譽感和責任感，今年以來，二礦先后為34名新調入或剛加入黨組織的新黨員頒授了黨員安全責任區標識帽斗，為黨員安全責任區工作注入了生機與活力。

完善機制，嚴格考核

為確保黨員安全責任區創建工作持續健康開展，二礦在總結近年來黨員安全先鋒崗工作實踐經驗的基礎上，進一步健全完善了考核、激勵等相關機制，激發創建活力。

一是完善考評機制，堅持標準，嚴格考核。二礦黨委根據各崗位工作性質、難易程度和責任大小，對井下生產、井下輔助和地面單位黨支部黨員安全責任區工作開展情況分別進行考核獎懲。明確了黨員安全責任區工作先進黨支部的基本標準和考核細則，與區隊建設檢查考評同步進行。各黨支部結合自身實際，分別制定了黨員安全責任區考評標準，堅持每月對本單位責任區考評一次，考核結果與區內黨員收入實行掛鉤。月末，每個黨員安全責任區要將反“三違”情況、隱患排查整改情況、職工安全教育情況等如實填入當月的《黨員安全責任區活動紀實卡》，作為迎評檢查的一項依據。

二是健全激勵機制，月評比，季兌現。堅持在井下單位中開展黨員安全責任區月評和黨員安全責任區工作先進黨支部季度評比活動，對被評為黨員安全責任區工作先進黨支部的基層單位，給予黨支部書記和隊長適當獎勵。對活動開展不好或達不到活動效果的單位，其黨政負責人當月的安全獎金將按比例扣罰。

三是建立事故再追查再分析制度，嚴格責任追究。二礦規定凡是發生事故或查出重大安全隱患的單位，除礦安檢部門按“四不放過”原則對事故原因和相關責任人分別進行追查、問責外，責任單位黨支部要從黨群工作層面對此進行再分析再追查。重點查事故現場有沒有黨員，黨員是否排查了隱患、是否及時制止了“三違”等。通過建立事故再追查再分析制度，明晰了黨員責任，提高了廣大黨員的責任意識和安全意識，推動了黨員安全責任區工作求實效、上臺階。

創新管理，注重實效

二礦在開展黨員安全責任區工作中，注重實效，明確了黨員安全責任區區長和區內一般黨員的工作職責，提出了黨員安全責任區安全活動“四個三”，并以此為抓手融入安全生產工作。

安全活動“四個三”分別為：班前“三個帶頭”、班中“三個自覺”、班后“三不離崗”、日常“三個堅持”，即帶頭參加班前禮儀、帶頭集體入井、帶頭排查整改隱患；自覺熟練運用“雙述”（崗位描述、手指口述）、自覺按章操作、自覺搞好安全自保互保；隱患得不到整改不離崗、工程質量不達標不離崗、幫帶職工沒完成任務不離崗；堅持參加安全培訓、堅持參加“八條線”活動、堅持參與“三違”幫教。

通過實施安全活動“四個三”，使安全工作細化到每個環節，精確到每個步驟，確保了從礦井實際出發，抓好安全精細化管理。如該礦綜采一隊黨支部結合自身工作實際，在創先爭優活動中要求全隊黨員做到“四個一”，即：每天發現并處理一條隱患，每天要做一件有利于安全生產的事情，每天要對一名思想情緒不穩定職工進行談心，每天要對一名“三違”人員進行幫教。通過號召黨員從身邊小事做起，充分發揮他們的先鋒模范作用，最終達到了促進安全生產、提升職工隊伍整體素質、樹立全隊優良形象的效果。

載體多樣，激發活力

一是安全教育促安全。二礦積極推進了安全文化建設，開展了全礦黨員安全責任區黨員安全簽字活動，營造了“關愛生命，關注安全”輿論氛圍。同時，基層各單位按照礦黨委工作統一部署，不定期組織黨員觀看安全警示教育片，開展“安全故事會”活動，通過情景教育進一步增強了黨員干部職工的安全意識。

二是目標管理保安全。落實黨員安全目標管理，實行支部與黨員簽訂黨員安全保證書，每月對照保證書的責任目標進行考評，并將考評結果納入到月份黨員個人目標考核中，同時還與黨員年終個人評先掛鉤。

同時，由組干科帶隊組織黨總支書記、支部書記，定期開展黨員安全責任區集中督查活動，抓好夜班和節假日的不定期安全大巡查，狠反“三違”，嚴抓整改，根據所查處或發現的安全隱患負責跟蹤整改落實，督促隱患整改及時到位。

三是典型教育塑安全。善于發現和總結基層黨員安全責任區工作先進典型經驗和創建活動中涌現出的先進事跡，及時總結提煉，形成經驗材料在礦內部刊物《文化二礦》上刊發，供基層單位借鑒學習。

平煤股份二礦通過開展黨員安全責任區創建工作，提升了黨員在群眾中的形象，增強了黨組織的凝聚力和向心力，為打造“精品二礦”作出了積極貢獻。

（作者單位：平頂山天安煤業股份有限公司二礦）

（責任編輯：龐永厚）