著力提高素質當好領頭雁
——就全省“萬名書記”大培訓工作專訪省委組織部副部長石松江

■ 文/本刊記者 何云江 莫治江

著力提高素質當好領頭雁
——就全省“萬名書記”大培訓工作專訪省委組織部副部長石松江

■ 文/本刊記者 何云江 莫治江

日前，我省啟動開展了“萬名書記”大培訓工作，決定從現在起至黨的十八大召開前，將全省各級黨組織書記輪訓一遍。在全省開展“萬名書記”大培訓工作之初，本刊記者就此項工作的重要性和緊迫性專訪了省委組織部副部長石松江。

培訓勢在必行

《當代貴州》：“萬名書記”大培訓是一項艱巨的任務，我省大規模輪訓各級黨組織書記，是基于怎樣的考慮，有什么新要求？

石松江：在全省開展“萬名書記”大培訓工作，是省委從實現貴州經濟社會發展歷史性跨越作出的重要決策，是省委組織部貫徹中央和省委關于加強和改進新形勢下黨的建設工作，著力提高“各級黨組織書記履行抓黨建第一責任人職責”的重要舉措。

當前，國內外競爭日趨激烈，我省與全國差距還在不斷拉大，貴州除了欠發達、欠開發的省情外，關鍵還是人才素質的差距。各級黨組織書記，是黨在各地各級黨組織的領導人，是各級領導班子的核心、班長和帶頭人。書記素質的高低，不僅關系到各級各部門領導班子和干部隊伍建設，關系到黨風、政風、民風建設，而且還直接影響到當地經濟和社會各項事業的健康發展。書記崗位責任重大，面對新形勢新任務，對書記群體的思想認識、執政能力、知識結構、工作方法、應變能力都提出了更高的要求。因此，在我省開展“萬名書記”大培訓，不僅意義重大，而且勢在必行。

“萬名書記”大培訓工作，必須堅持以人為本、按需施教，全面發展、注重能力，聯系實際、學以致用，與時俱進、改革創新的原則，加強政治理論、政策法規、領導發展、維護穩定、文化素養的培訓，努力提高推動科學發展、促進社會和諧的能力，推動改革開放、不斷開拓創新的能力，總攬全局、應對復雜局面的能力，治黨管黨、解決自身能力問題的能力，努力把黨組織書記隊伍建設成為政治堅定、勇于創新、勤政清廉、求真務實、奮發有為的高素質隊伍，為實現貴州經濟社會發展歷史性跨越提供堅強的組織保障和人才支撐。

為此，我們要求各級黨委（黨組）要充分認識實施“萬名書記”大培訓工作的重要性和緊迫性，將這項工作擺在重要議事日程，精心組織實施，務求取得明顯成效；各級各部門要把黨組織書記培訓經費列入財政預算，確保培訓經費的落實；各級黨委組織部要在黨委的領導下，按照統籌規劃、齊抓共管，分級負責、同步實施，突出特色、注重實效，加強培訓管理，切實抓好培訓落實；省委組織部要對各地各部門開展培訓的情況進行督促檢查，扎實推進“萬名書記”大培訓工作有效開展。

缺什么補什么

《當代貴州》：此次“萬名書記”大培訓有何特點？

石松江：近幾年，中央和省委都高度重視領導干部的培訓工作，取得了明顯成效。這次“萬名書記”大培訓主要體現三個特點：一是激活培訓思路，創新培訓方式。為提高培訓效果，我們打破了單一的培訓模式，努力向“缺什么補什么、需什么學什么”方向轉化。二是豐富培訓內容，保證培訓質量。按照“緊貼實際、適應時代、兼顧個性”的原則，不斷豐富和創新教育培訓內容，充分滿足黨組織書記提高自身素質和能力的需要。三是嚴格培訓管理，加強學風建設。使參訓的書記真正學有壓力、學有動力、學有能力、學有成效。

在具體培訓中，我們根據設置的教學內容，確定相應的教學模式。既有傳統的課堂講授式，又注重案例式、研究式、體驗式和模擬式教學。倡導教師和學員進行雙向交流和現場參觀等方式，增強培訓的吸引力和感染力。對于一些比較偏遠的地區，采取開展“流動黨校”等教學方式，錄制教學光碟送課上門；對于一些有條件的地區，采取組織到省內外先進發達地區參觀學習等方式，開闊工作思路，拓展視野。總的來說，就是要積極創新培訓方式，將整個教學過程拓展為學習理論、激活思想、分享經驗、提高思維水平和加強實踐能力的過程。

《當代貴州》：在課程設置和培訓內容上是否有新的安排？

石松江：本次專項培訓工作涉及面廣，全省各個層面的黨組織書記都在培訓對象之列。各級組織部門在開展輪訓前，都做好了系統的培訓需求調研，精心策劃了本地本部門的培訓方案，科學設置了培訓課程，突出了培訓的針對性、實效性。

在培訓內容上，緊緊圍繞提高黨組織書記的政策理論水平、黨務工作水平、領導科學發展和維護社會穩定等四方面來設置課程。即按照建設馬克思主義學習型政黨的要求，學習掌握中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系，深入學習和領會黨的創新理論最新成果，不斷用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦；圍繞各級各類黨組織的工作職能與職責，學習掌握黨建工作的政策法規、基本程序和工作要求，研究分析黨建工作新形勢、新情況、新特點，探索加強黨建工作的新思路、新方法，切實增強黨組織書記的政治責任感和歷史使命感；圍繞進一步領導科學發展、應對復雜局面、溝通新聞媒體、處理突發事件、維護社會維定等方面的新情況新特點，進一步提高黨組織書記的領導管理能力和水平。

同時，針對各級黨組織書記的工作實際，還要圍繞各地、各部門、各單位的中心任務和工作特點，圍繞貴州重點產業建設和發展、國家新一輪西部大開發和“十二五”規劃，加快基礎設施建設，推進新型工業化和特色優勢產業發展，加快提高城鎮化水平和經濟轉型、產業升級步伐，加強生態建設和環境保護，促進新農村發展，切實保障和改善民生過程中，黨組織如何進一步發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用等方面，自主設置和安排培訓內容。

《當代貴州》：各級黨組織書記是各級黨組織和各部門、各單位主要負責人，他們工作各屬不同類別，培訓工作可能會有一定難度。這次“萬名書記”大培訓將采取怎樣的方式進行？

石松江：此次“萬名書記”大培訓工作，由各級各部門按照黨組織隸屬關系或干部管理權限，分工負責，分級實施。我們將充分發揮各級黨校在培訓中的主渠道作用，進一步發揮部門、行業培訓機構、高等院校、科研院所的培訓優勢，積極整合黨員干部科技示范基地、農村現代遠程教育站點等培訓資源，把大培訓工作落到實處。在合理配置專職教師的同時，邀請政治素質高好、理論水平高、實踐經驗豐富的高校教師、領導干部、專業技術人員、企業經營管理人員以及鄉土人才等各個領域的人士作為兼職教師，促進優勢互補和資源共享的大規模培訓格局。

培訓方式主要采用脫產培訓與在職學習相結合。在組織黨組織書記到黨校等干部培訓機構參加脫產培訓的同時，結合不同層次、不同類別黨組織書記的不同特點和需求，舉辦各類專題培訓班進行脫產培訓。對少數因特殊情況不能參加脫產培訓的黨組織書記，將采取在職學習的形式進行培訓，一是通過貴州省干部在線學習學院注冊，按照相關要求認真完成學時學分考核；二是利用貴州大學、貴州師范大學等干部自主選學基地，在規定時間內參加一次干部自主選學，完成學時學分考核；三是舉辦“貴州領導干部大講壇”，定期邀請中央國家機關、黨校、行政學院、高校的領導和專家開辦講座，要求每個領導干部參加專題講座的時間不少于十次；四是參加各單位自行組織的在職學習培訓。省委組織部還將對全省各地各部門培訓情況進行督促檢查，確保培訓質量。

培訓進入常態化

《當代貴州》：在全省開展“萬名書記”大培訓工作，是全面提高我省黨組織書記隊伍素質，推進學習型政黨建設的一項緊迫任務。目前這項培訓工作有何進展？

石松江：目前這項工作進展非常順利。2009年11月1日至13日在省委黨校連續舉辦了市（州、地）黨委書記、省直單位黨委（黨組）書記培訓班，省直單位機關黨委書記培訓班，全省高校黨委書記培訓班，省管國有企業黨委書記培訓班，縣委書記培訓班等五個培訓班，共400余人參加了這次培訓，是我省近年來培訓規模最大、培訓層次最高、培訓效果最好的一次集中培訓，受到各位參訓同志的一致好評。

省委組織部已將全省鄉鎮黨委書記納入培訓范圍，并作為重點培訓對象進行輪訓。此項工作已納入省委黨校（行政學院）主體班教學，每年舉辦六期培訓班，實行常態化培訓管理。同時依托四川大學和韓國等國內外培訓機構，舉辦各種形式的專題培訓班，開拓了全省鄉鎮黨委書記的視野，培養新農村建設帶頭人。

今年5月，省委組織部又專門下發通知，要求各級各部門切實抓好“萬名書記”大培訓工作。目前，遵義市已結合“中部崛起，西部突破，東部開發，北部攻堅”區域經濟發展戰略，以及服務型黨組織創建工作進行組織培訓。黔西南州完成了對州直單位黨委（黨組）書記和鄉鎮黨委書記222人的輪訓。全省各級各部門的培訓工作也正在有序開展。“萬名書記”大培訓工作有望在黨的十八大召開前全部完成。