瞄準學習方向 服務煤礦發展

文/嚴志紅

黨的十七屆四中全會發出了建設學習型政黨的偉大號召，對各級黨員領導干部的學習提出了更高、更嚴的要求。國有煤礦的領導干部，特別是政工干部，要勇敢地承擔起應肩負的政治責任與任務，積極投身到學習型政黨建設的偉大實踐中。

政工干部投身學習的必要性

政工干部的能力和素質直接關系到基層建設的質量。然而，一些煤礦政工干部理論功底淺，思想政治水平不高，對政治工作條例不熟悉，不能舉一反三指導工作；寫作能力弱，黨委工作宣傳不出去，導致工作開展存在困難；業務知識面窄，不能將煤礦當前形勢任務和基層建設相適應；工作作風飄浮，放松自身要求，敷衍了事，服務思想不牢靠。

當前，在煤炭企業走新型工業化道路的形勢下，對政工干部的綜合能力和思想素質要求越來越高。同時，政工干部投身學習也是講政治、顧大局的表現。對此，政工干部應該認識到學習的重要性和緊迫性，要積極提高自身的思想政治素質、科學文化素質和心理素質，真正服務于煤礦的建設和發展。

政工干部投身學習的主要方向

煤礦政工干部只有率先成為學習型人才，才能真正做好廣大職工群眾的思想政治工作。具體要樹立終生學習的觀念，內強素質、外練本領，打牢思想基礎，抓好實踐，用科學的世界觀和方法論實現自我完善。

一是注重抓理論學習。政工干部要做思想理論的傳遞者，必須堅持不懈地用科學理論武裝頭腦，通過理論學習，提高鑒別力，保持敏銳性。政工干部要主動制定理論學習計劃，有針對性地學習各個階段的理論成果，積極參加黨組織中心學習，并緊密聯系實際，使之真正進入思想、進入決策、進入工作，成為指導基層建設的強大思想武器。

二是要加強業務鍛煉，勤于調研。當前形勢下，政工干部面臨著許多新情況、新問題。因此，政工干部不僅要學習煤礦各工種的知識，還要廣泛學習政治、經濟等方面知識，為服務企業打下牢固的基礎。另外，政工干部不定期深入基層調研，既是聽取基層意見和建議的過程，也是宣貫政策措施的過程；既是收集問題的過程，也是解疑釋惑的過程，能夠為進一步做好職工思想政治工作、服務企業的穩定發展奠定堅實基礎。

三是要強化自身品德修養。政工干部的一言一行、一舉一動都會直接影響到黨組織在職工群眾心目中的形象。在做好本職工作的同時，只有加強自身品德修養，以身作則、率先垂范，帶頭實踐道德標準和價值觀念，形成高尚的人格魅力，才能贏得職工群眾的敬佩和信賴，才能有效地推進本職工作的創新，更好地服務于思想政治工作，服務于煤礦企業的建設和發展。