強化責任意識，抓好維護企業和諧穩定工作

孫 利，吳洪斌

（大慶油田有限責任公司井下分公司，黑龍江 大慶 163000）

強化責任意識，抓好維護企業和諧穩定工作

孫 利，吳洪斌

（大慶油田有限責任公司井下分公司，黑龍江 大慶 163000）

強化責任意識，抓好維護企業和諧穩定工作，促進企業和諧發展，一是要把抓穩定工作的認識由“保底工程”上升為“建設內容”，提升工作標準；二是要把抓穩定工作由“責任到單位”延伸到“責任到個人”，加大工作力度；三是要把抓穩定工作的辦法由“對一般經驗的總結歸納”拓展到“對現代科學知識的借鑒吸納”，注重工作實效。

企業；穩定工作；舉措

當前，國際形勢風云變幻，國家和企業大事繁多，改革正處于攻堅階段。在這種大背景下，必須拿出好的辦法，堅決維護社會和企業的和諧穩定，把嚴格實行責任制作為落實穩定工作的根本性措施，逐步形成以責促穩、無為問責的長效機制，妥善處理各種矛盾，促進企業和諧發展。

一、要把對抓穩定工作的認識由“保底工程”上升為“建設內容”，提升工作標準

穩定工作是“保底工程”的提法，已經得到人們的共識，但是，由于“保底工程”重在一個“保”字，容易導致一些基層單位落實穩定工作自覺性不強，總是不得已才去抓，形勢好了就放松，被動抓、消極防的現象還比較普遍。

強調穩定工作既是保障更是建設，是有其客觀依據的。首先，從動作方式來看，抓穩定不是純業務工作，它以企業的全面工作和基本活動為載體，依靠行政的、教育的、法制的、紀律的等多種手段，化解不穩定因素，實現企業內部的高度穩定和集中統一。因此，它的動作實施，完全寓于黨委（支部）建設、干部骨干隊伍建設、生產建設、后勤服務保障等各項工作之中，抓好各項基礎性工作，就是維護企業的高度穩定。其次，從工作內容來看，穩定工作同企業其他基礎性工作目的一致，都是為了提高員工素質，促進企業整體建設。做好穩定工作，必須嚴格依據法律條規管理企業，而這又是建立正規的生產、工作、生活秩序的基本要求，將有力促進企業建設水平的提高；做好穩定工作，要依法從嚴治企，從嚴執紀，加強紀律教育，由此形成的令行禁止、眾志成城、高度集中統一等良好的作風和素質，是贏得市場競爭地位不可缺少的重要因素。再次，從檢驗標準來看，企業全面建設形勢和穩定工作局面互相影響和促進，穩定工作成效體現在以生產任務為主的各項任務完成之中，而企業建設形勢怎樣，一個很重要的尺度，要看是否保持穩定，減少不良傾向。

二、要把抓穩定工作由“責任到單位”延伸到“責任到個人”，貫徹“法制”和“系統”的要求，加大工作力度

實行責任制，是企業探索做好新形勢下穩定工作的一個舉措，只有不斷健全責任制，才能更好地深化穩定工作。為此，要對穩定工作責任制進行改革和完善，由實行單位責任制延伸到實行人員責任制，把各職各類人員抓穩定工作的具體職責分工明確，使人人肩上都有與自己所擔負的職務、所處的工作崗位相適應的責任。

其一，要有“真知”、“深知”的強烈愿望，不斷取得對新情況、新問題的規律性認識。通過深入研究新形勢下穩定工作的特點和規律，增強實行人員責任制的緊迫感和自覺性。新形勢下穩定工作有“四性”，即實在性，必須扎扎實實去做，不能蜻蜓點水、敷衍了事，否則就落不到實處；覆蓋性，必須把工作做到角角落落，不能有盲區、有疏漏，否則就會留下隱患；細致性，必須見微知著，不能粗枝大葉、籠而統之，否則小苗頭就會發展蔓延成大問題；連續性，必須常抓不懈，不能時緊時松、時抓時停，否則就會前功盡棄。按“四性”要求抓好穩定工作，必須人人有責任，事事有人做，時時有人抓，件件有著落，適應穩定工作的內在要求。

其二，要貫徹法制思想，善于把有效成熟的做法制度化，把經常性工作規范化。在實踐中貫徹依法治企方針的一個重要體現，就是要善于把成熟的做法上升為制度，把經常性工作加以規范，引導各級領導和廣大員工依據制度和規范開展工作、約束言行。要把法律條規作為依據，把各級職責的一般要求同穩定工作的特殊性結合起來，確定各職各類人員做好穩定工作的具體責任，形成內容簡要、清晰的制度要求，使各類人員有章可循，這樣既能克服隨意性，避免“土政策”，又能防止好的措施和辦法曇花一現或被束之高閣。

其三，要堅持系統觀點，不斷完善抓落實的措施。穩定工作作為一項系統工程，需要調動方方面面的積極性，齊抓共管，標本兼治，從各個角度和方面控制不穩定因素。為此，在實行穩定工作責任制過程中，要注意形成體系。在責任制類別上，既要有單位責任制，要求各級黨委（支部）切實加強領導，確保本單位的穩定；還要有人員責任制，把責任分解到人，使人人肩上有擔子。在責任制運行中，既要對各職各類人員提出明確的責任要求，又要有督促落實的有效措施，使之真正形成一種機制，有效作用于穩定工作。在責任制內容結構上，既要從縱向上明確各職級人員的責任，實現縱向到底，又要橫向上依據形勢任務的變化，把握穩定工作的關節點，及時明確專項工作要求，達到橫向到邊，從而使責任制縱橫交織，形成網絡。在處理責任制與綜合治理的關系上，既強調責任到人，又注意責任銜接，把齊抓共管的要素制度化，切實增強綜合治理的合力。從實踐上看，貫徹系統的要求，可以避免虎頭蛇尾，做到有始有終，使穩定措施兼顧過程控制和目標控制，把著力點歸結到抓落實上。

三、要把做穩定工作的辦法由“對一般經驗的總結歸納”拓展到“對現代科學知識的借鑒吸納”，增強科學意識，注重工作實效

反思我們的工作，在一些方面還存在著不講科學、不按客觀規律辦事的現象。這些問題存在的一個重要原因，是一些同志的馬克思主義理論根底淺薄，對科學規律不能深刻理解和掌握。因此，要以馬克思主義基本理論為指導，樹立科學思想，倡導科學精神，掌握科學方法。

一要勤奮學習，不斷提高馬克思主義理論素養和科學文化素質。要努力學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展的理論體系，不斷提高馬克思主義理論水平，堅持辯證唯物論和歷史唯物論，抵制唯心論，反對偽科學。同時，還要努力學習自然科學知識，增大自身素質的科技含量。

二要積極探索，努力把握客觀事物的內在規律。只有認識和把握事物的本質和規律，科學認識穩定工作的功能作用，弄清責任制的不同表現形式及內部結構特征，才能使責任制作用于穩定工作的思路和采取的措施更加符合實際。

三要注重質量，努力在各項工作中取得更多實效。各級黨委（支部）和領導要增強質量意識。體現在具體工作上，切忌出虛招，搞裝潢，只開花，不結果，只投入，不產出。盤活各種資源，調動方方面面的積極性，運用人員、制度、技術等多種措施，不斷提高工作實效。

總之，抓好維護企業和諧穩定工作責任重大，要從政治全局的高度思考問題，增強實行責任制的緊迫感和自覺性；就要以規章制度為“經線”，以要點控制為“緯線”，健全和完善責任制體系；要把激勵責任人作為重要環節，把強化檢查監督作為主要措施，形成責任制作用于穩定工作的有效機制。

〔責任編輯：王樂群〕

D631.3

A

1002-2341(2010)04-0083-02

2010-07-12

孫利（1973-），男，黑龍江佳木斯人，保衛大隊黨支部書記，從事企業思想政治工作研究。