信息廣場

信息廣場

夏縣：

涉農信訪同期下降37.5%

自從年初開展陽光農廉網絡公開工作以來，夏縣把與群眾切身利益相關的村務和財務及時全面公開，讓群眾可以隨時查詢各項強農惠農政策，通過QQ視頻約談辦理各項業務，使群眾的合理合法訴求得到“最低成本”、“最高效率”的化解和處理。目前，已有6000余名群眾和社會各界人士通過陽光農廉網查詢各項惠農政策、辦事程序等信息，及時化解涉農信訪問題3起。今年涉農信訪明顯下降，比同期下降37.5%，特別是涉及財務、土地等熱點問題的上訪更是明顯下降，僅有6件。

（趙春林）

沁水縣：

探索建立中介機構庫

為加強對中介機構的監督管理，規范中介機構從業行為，沁水縣探索建立了中介機構庫統一管理制度。制度明確規定，對進入中介機構庫的縣內中介機構實行準入制，縣外中介機構實行備案制。入庫的范圍主要包括：獨立會計、審計機構；資產、土地、礦產資源、房地產、建設項目造價和環評等評估機構；測繪、信用、技術、工程、市場調查等咨詢機構；拍賣、招投標、經紀等代理機構。全縣公共事業所需中介服務的均需從中介機構庫中遴選。該縣在認真落實《中介機構準入備案制度》的基礎上，又相繼出臺了《中介機構自律制度》、《中介機構政府監管制度》和《中介機構“黑名單”制度》，從而形成了既有社會輿論監督又有行業自律監管、既有業務主管部門主管又有黨委、政府監管的中介機構規范管理體系。

（常江文斌）

懷仁縣：

建立黨員領導干部廉政質詢制度

為切實加強對黨員領導干部的監督管理，促進領導班子和干部隊伍自身建設，懷仁縣建立了黨員領導干部質詢制度，并制定下發了《廉政質詢實施細則》，對質詢的范圍、審批、程序等作了明確具體的規定。要求廣大黨員領導干部要自覺接受群眾監督。因群眾反映舉報被質詢的黨員領導干部，必須堅持實事求是的原則，積極配合，認真接受質詢。對被質詢人如實說明的問題，如屬一般性的缺點錯誤，要通過單位黨組織和本人及時改正，并將《質詢卡》和處理結果裝入廉政檔案。如屬嚴重違紀的，要另行立案調查。被質詢人如果不認真接受質詢，隱瞞作假，打擊報復舉報人，或不認真去改正的，要從嚴處理單位黨組織，若單位黨組織采取不負責的態度，放縱、包庇被質詢人，阻止廉政質詢的，還要追究單位主要負責人的責任。

（安志偉）

靜樂縣：

實現信訪信息工作“三個轉變”

一是把信訪信息轉變為預警防范，對可能引發集體上訪或越級上訪、惡性事件的信訪問題，第一時間通知有關責任部門及早介入調解，防止矛盾激化。二是把信訪信息轉變為廉政監督，有針對性地開展任前廉政談話、信訪談話等，做到早提醒、早幫助，防止問題蔓延或惡化，促進廉潔自律。三是把信訪信息轉變為專項治理，針對出現的苗頭性、傾向性問題，及時會同有關職能部門開展專項檢查，完善制度，堵塞漏洞。

(呂美軍)

萬榮縣：

“三個延伸”發揮案件審理職能

一是延伸權利保障功能。延伸、拓寬權利保障渠道，通過權利告知、審理助辯，保障當事人的知情權、申辯權以及其他合法權益；通過規范執行涉案款物的管理規定，保障當事人的財產權；通過及時辦理解除行政處分和恢復黨員權利案，保障當事人的政治權；通過積極穩妥辦理申訴復查及行政復議、行政應訴案，保障當事人的申訴權。二是延伸審理治本功能。通過案例剖析、個案專審、以案說紀、案情通報等形式，發揮矯治警示作用；完善案件處理后的跟蹤回訪制度，在教育挽救本人的同時，強化群眾對查處違紀案件的認同度。三是延伸服務大局功能。不斷增強政治敏銳性和服務保障意識，注重處理好每一起社會影響大、案情較為特殊的案件；力爭做到政治效果和社會效果雙贏；積極探索案件審理新方法，借鑒司法簡易程序，實現案件處理的最佳效果。

（徐旭升）

左云縣:

加大煤焦領域違法違紀案件查處力度

一是注重搜集案件線索。重點從公、檢、法、審計、稅務等部門以及清理整治、稅費清繳工作中發現和搜集有價值線索。二是注重案件排查。將涉煤重點崗位、重點部門、重點人員，特別是將涉煤部門的科級以上干部作為排查重點，著重查處黨員干部插手煤焦業務，在煤礦證照辦理中以權謀私、吃拿卡要、效率不高、搭車收費等問題；嚴肅查處安全生產事故背后的腐敗問題，特別是要嚴格查處嚴重失職瀆職、監管不力的政府部門有關人員；嚴肅查處在資源整合、資源審批、價款減免中的權錢交易、權色交易、官商勾結的腐敗問題。三是加快辦案進度。除重大復雜案件外，一般案件都限時辦結。及時掌握重要證據、關鍵情節，及時突破案件，保證了案件查處取得成功。今年以來，縣煤焦辦共受理信訪舉報10件次，初核案件16件，立案54件（其中縣鄉兩級16件，上級交辦和公檢法移送38件）、查結54件，給予黨政紀處分54人。

（左紀辦）

潞城市：

建立入黨積極分子勤廉檔案

前不久，在潞城市2010年度市直機關入黨積極分子培訓班結業典禮上，141名入黨積極分子分別填寫了一份勤廉登記表，并將該表裝入個人勤廉檔案，作為黨員發展、轉正及晉升的重要依據。該表由兩部分組成，一是個人接受教育培訓情況、重大事項、家庭成員及財產狀況等，由個人填寫；二是年度民主評議測評情況、工作業績、履職盡責表現、獎懲情況等，由單位黨組織綜合評價。

（潞紀軒）

保德縣:

“四個突出”履行行政監察職能

一是突出主動出擊。對中央、省、市重點工作的落實情況開展執法監察；圍繞縣委縣政府重大決策、決定的貫徹落實，對政府各部門在城鄉建設與管理、重點工程建設、規范政務公開、承諾辦實事等工作中履行職責的情況開展效能監察。二是突出規范行為。以規范行使監察職權、行政檢查行為、使用監察文書為重點，規范監察人員行政行為；以專項記錄、專項工作備案、監察項目責任為內容，規范監察人員日常工作行為。三是突出發揮作用。實行項目監督責任制，由相關責任部門對重點工作進行監督，并由縣紀委監察局針對存在的問題，提出整改意見。四是突出責任追究。注重發現、挖掘深層次腐敗問題，做到被監察單位的問題不查清不放過、問題不整改不放過、責任人員不追究不放過。

（王志偉）

壺關縣：

建立干部作風民意調查機制

壺關縣紀委結合實際，建立領導干部作風民意調查機制，由群眾來評判領導干部作風情況，旨在通過廣泛深入的民意調查，全面了解和掌握領導干部的作風狀況，分析問題產生的原因，尋求解決問題的思路和辦法。這一舉措提高了群眾參與黨風廉政建設的積極性，促進了領導干部作風建設工作的深入開展。民意調查每季度進行一次，涉及領導干部八個方面的作風情況。縣紀委行評辦負責牽頭實施，人大代表、政協委員、老干部以及相關職能部門的人員組成調查組，深入機關、企業、學校、社區、農村，面對面地征求廣大干部群眾的意見和建議。調查結果上報縣紀委常委會研究解決落實有關問題，對情節較輕的，給予誡勉談話；對問題嚴重的，予以立案查處，并嚴格追究責任。同時，該縣還把調查結果列為干部考核的重要內容，作為干部任用、評優的依據。

（崔旭峰王書崗）

陵川縣:

“疑難聽證”為信訪雙方平等對話搭建平臺

近年來，陵川縣紀委不斷探索新時期紀檢監察信訪舉報工作的新機制、新舉措，逐步構建起以“疑難聽證”為主要內容的“陽光信訪”模式。通過“信訪聽證”的形式，為上訪者搭建一個平等對話、有效溝通、多方參與、共同理事的平臺，把問題擺在明處，把觀點亮在桌面，給當事人一個明白。如，今年有群眾上訪反映某村的退耕還林糧食折現補助款未發放等問題時，分管信訪的領導及時安排組織該鎮紀委書記、縣林業局紀檢組長、該村主干和上訪人在信訪室舉行信訪聽證。通過信訪聽證，將未發給上訪人的476元補助款當場結清，并對該村集體挪用2005年度退耕還林糧食折現補助款10546元另案調查處理。

（陵川縣紀委）

太原市地方稅務局民營分局：

六項措施促進黨風廉政建設

一是加強黨風廉政教育。把黨風廉政教育作為思想政治工作的重要組成部分，做到教育在先、預防為主、標本兼治，提高黨員干部的思想政治素質和防腐防變的能力。二是加強領導，切實負起領導責任。一把手總負責，分管領導各負其責，一級抓一級、層層抓落實。三是將黨風廉政建設納入領導班子的管理目標。將黨風廉政建設和稅收征管業務工作密切結合，兩項任務一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。四是開好民主生活會。在開民主生活會之前，領導班子成員之間相互談心；在民主生活會上，領導班子成員積極開展批評和自我批評；必要時要召開專題民主生活會，及時解決黨風廉政建設方面存在的問題。五是深入調查研究，及時發現和解決職責范圍內黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，提出防范措施，堵塞管理上的漏洞。六是對職責范圍內發生的違法違紀案件和明令禁止的不正之風問題，及時報告并組織配合有關部門進行查處。

（太原市地稅局民營分局）

永濟市:

嚴把“三關”規范建筑市場秩序

一是嚴把建設工程項目入口關。抓好審批事項的監督和落實，嚴格按照《建設工程招投標情況報告審查表》的要求，對未辦理報建、招投標、外地入市施工等手續，未使用新型建筑材料，未達到節能標準，未繳納勞保費等達不到標準要求的單位，一律不予辦理施工許可證。二是嚴把建設工程項目建設關。在施工過程中，對存在質量、安全隱患以及違反“兩個規范”、不履行施工合同、拖欠工程款和農民工工資等建筑工地，實行重點檢查、監控，并安排專人負責，督促其對存在的問題進行限期整改；同時深入建設工程項目施工現場開展執法監察，有效遏制肢解工程、掛靠施工等違規問題的發生。三是嚴把建筑項目交付使用關。部門聯動，督促各責任主體強化責任意識，對違反基建程序有關規定的行為，除按有關規定嚴肅查處外，一律不對其進行工程竣工驗收，切實規范了建筑市場秩序。

(王娟屈立峰)

運城市鹽湖區：

嚴查黨員干部大操大辦

今年以來，運城市鹽湖區紀委結合學習貫徹《廉政準則》，把整治黨員干部大操大辦現象作為促進黨風建設、轉變干部作風的切入點緊抓不放。一方面把拒絕操辦和參與大操大辦作為黨員干部簽訂《廉政承諾書》的一項重要內容，區紀委與各單位“一把手”、各單位紀委（紀檢組）與全體黨員干部、公職人員層層承諾，落實責任。另一方面，堅持預防為先，關口前移。把群眾反映強烈的過三歲、十二歲生日現象作為整治的重點，區紀委聯合教育部門，把責任層層分解落實到教育局領導、學校校長和相關年級的班主任頭上，并號召中小學生自覺抵制大操大辦過生日的陋習，有效遏制了大操大辦現象，受到干部群眾一致好評。

（喬靖鴻）

晉城市城區地稅局:

開通廉政監察直通車

為提升納稅服務質效，樹立名片意識，全力打造稅收咨詢崗的窗口形象，進一步規范稅收咨詢崗職責，該局對咨詢崗的納稅咨詢、輔導服務等職責進行明確規范。在落實貫徹首問責任制、一次性告知等日常性制度的同時，特別突出咨詢崗的服務前置功能，明確咨詢崗位服務標尺，將政策宣傳、服務指引、納稅引導、投訴受理、廉政監督等服務內容均納入咨詢崗位職責范圍內，樹立起稅收咨詢崗規范、微笑、貼心的服務形象；并將廉政監察關口進行前移，咨詢崗位直接與監察責任科室相銜接，開通了廉政建設直通車，進一步順暢了納稅監察渠道。同時，咨詢崗將不定期向納稅人發放廉政監察意見表，及時地聆聽廣大納稅人的意見，更自覺地接受廣大納稅人的監督。

（李改鳳）