公路工程監理工作質量的模糊管理

2010-07-23 11:19:28張桂芹賈順堯陳繼光

四川建筑 2010年3期

張桂芹,賈順堯,陳繼光

(1.山東菏澤通達交通工程監理有限公司,山東菏澤 274000;2.菏澤市公路管理局,山東菏澤 274000;3.山東英才學院,山東濟南 250012)

我國公路工程監理工作的機制已在工程施工管理中得到推廣,成為公路工程過程管理的重要內容。由于公路工程監理制度的引入,工期、投資、工程質量的工程管理已逐步從原有體制下的單純依靠行政手段管理向信合同、守程序、講科學的依法管理的過渡,建立起一種比較科學的制約機制。在監理工程師的隊伍不斷發展、壯大同時,建立科學的監理工程師監理工作的質量評價體系,成為當前公路工程監理工作發展的重要內容,通過監理工作的質量評價體系的建立和完善彌補監理制度人為操作的缺陷,提高監理工作的科學性和監理行為的公正性。

1 監理工作質量評價指標體系的構建

1.1 目的性原則

評價的目的,在于通過評價促進監理工作質量和監理隊伍素質的提高。監理工作質量評價指標體系的建立必須根據監理工作的實際情況,有效真實地反映監理工作的特色。

1.2 客觀性原則

按監理工作的基本規律選取評價指標,使評價結果科學客觀的反映其工作質量,在監理工作的基本規律選取質量評價指標體系的建立時,應力求全方位、多角度地審視監理工作的展開,要比較準確地掌握各種情況做出評價,為工程管理評價提供決策。

1.3 科學性原則

監理工作質量評價指標體系應當建立在科學的理論基礎上,應盡可能客觀、準確、嚴格地按照科學規律行事,體現監理工作的客觀規律的基本要求和發展趨勢。對公路工程的諸多因素相關的系統工程的特點,使評價體系之間成為既互容和相對獨立,能夠從不同的側面反映目標的要求,又不沖突、更互不矛盾的有機整體,以提高評價體系的有效度和可信度。

基于以上原則建立監理工作質量評價指標體系見圖 1

2 評價指標體系權值的模糊誘導計算方法

2.1 確定因素集

因素集是影響評判對象的各種因素為元素所組成的一個普通集合,表示為 V=(v1,v2,……vn)

2.2 確定評價集

由專家、業主及承包商從三個角度對監理工作質量進行評價,給出對監理工作的評價分值按:優(1.0)、良(0.8)、中(0.6)、差(0.4)給出監理工作評價集,表示為:U=(u1,u2,un)。

2.3 權重集

采用模糊誘導加權確定各因素權重值,協商評價中m個評價者對n個屬性進行權值評價,由于存在著利益和意見沖突,評價者對各屬性在評價體系中的重要程度的區間值存在差異。評價者衡量屬性重要程度的模糊語言標度采用通用的區間取值范圍,如極重要[0.8,1]、很重要[0.7,0.9]等,一般情況下可取區間中值作為集團協商確認值,即 bi=[pi,qi]/2,此時 IOWA算式表達為:

w=(w1,w2,….wh)T為考慮到讓每個評價者的意見都充分發揮作用,體現人數與權重成正比的特點,wi定義為協商值所在類別人數與總人數的比值,成為各集團經協商,共同接受的妥協結果,單屬性重要性判斷值確定后,各屬性權重的計算由歸一化計算得到。

圖1 監理工作質量評價指標體系

2.4 模糊評判

確定隸屬度集合,通過各單因素模糊評價獲得模糊綜合評價矩陣,進行復合運算得到綜合評價結果。評價結果的處理采用最大評價指標的原則,選用最大的評價指標作為相對應的評價的等級。

3 監理工作質量評價的應用實例

監理工作質量評價指標體系選擇監理組織及工作制度、監理工作運行質量、監理工作態度、作風和監理工作效果四項指標,由 5位代表專家、業主及承包商三個方面的代表從各自的工作角度出發對監理工作質量評價的綜合評價指標進行重要性評價,由于評價者來自不同階層,對各指標重要程度的評價有明顯的差異,采用IOWA算子計算準則層各評價因子權重。