2000至2008年某研究所發表論文情況分析

劉穎慧 岳文濤* 張彤群 肖 莉

北京市結核病胸部腫瘤研究所（101149）

科技論文是科學研究最直接的產出形式，是體現科研院所科技實力與科技競爭力的重要標志之一。科技論文管理是科研院所科研管理工作的重要組成部分，對于促進醫學科學研究成果產出及科研水平提高起著重要的作用[1]。本文分析、總結了本所近9年科技論文的發表情況，提出了目前論文管理中存在的問題及對策。從建立完善科技論文管理制度、加強學科隊伍建設等方面出發，強調科技論文管理，實現全所發表科技論文數量與質量持續提高的最終目標。

表1 論文發表情況分析

圖1 2000至2008年發表文章情況

圖2 第一作者所屬科室情況

圖3 2000至2008年發表文章第一作者職稱情況

表2 論文第一作者情況分析

重視和加強院所科技論文的發表對醫學科學技術的發展、加強醫學科研院所在社會上的學術地位等具有重要意義。該研究所是北京市屬科研院所，同時也是市屬專科三甲醫院，目前設有臨床、醫技科室20個；基礎研究室10個。建所55年來，始終堅持以學科建設為龍頭，以科學研究為抓手，一直重視科研的產出。現將2000至2008年該所發表論文情況予以統計分析，并就文章發表情況談點體會。

1 論文發表情況分析

其中，發表在SCI收錄期刊和核心期刊的文章占65%，見表1和圖1。

2 論文第一作者情況分析

見表2。

2.1 作者所屬科室情況分析

見圖2。

2.2 第一作者技術職稱情況分析

見圖3。

從表2、圖2和圖3可以看出，歷年都是臨床科室比基礎科室的科研人員發的文章要多，平均每年約是基礎科室發表文章數量的2倍，而第一作者為高級職稱的占多數。第一作者高級職稱占55.8%，中級職稱占16.6%，初級職稱占6.3%。第一作者為臨床科室占57.7%，基礎科室為23.1%，其他科室占19.2%。

3 存在的主要問題分析

3.1 文章總數量呈增長態勢，但高質量文章所占比例不大

由以上圖表分析可以看出，本所發表文章國內中文文章占大多數，而SCI文章較少。2000至2008年論文年度發表數量總的來說呈穩步增長趨勢，尤其是中文文章增幅較大，發表在SCI收錄期刊和核心期刊的文章占65%。但是SCI等收錄的高質量文章不多，占有份額較小，有待進一步加強。增長最明顯的是2007年和2008年，2008年的文章數比2007年多2倍以上。分析原因，主要是因為科研管理制度激勵機制的成效。文章發表獎勵額度在2007年由原來的中文最高每篇200元增加到每篇500元，而2008年則在2007年的基礎上又增加了1倍，中文文章最高獎勵額度由500元增長到了1000元人民幣，所以2008年文章發表數量增長幅度劇增。此外，隨著研究所科技事業發展及個人成長的需要，各科室對科研課題的申報及文章的發表越來越重視，直接將文章發表數量及質量納入科室及個人年度考核指標。尤其是隨著績效工資的推行，廣大科研人員對科研工作更加重視，導致近年來全所科研人員申報科研課題和發表文章的積極性和主動性大大提高。盡管本所核心期刊論文數量不少，但SCI收錄的文章及在國內影響力較大的中華系列期刊上發表論文的比例還較低，說明本院論文的質量還有待更進一步的提高。

3.2 文章數量的增幅小于課題數量的增幅

歷年來臨床科室比基礎科研科室發表的文章都要多，但是，就科研課題而言，基礎科室科研課題要比臨床科室承擔的課題多，所以基礎科室的文章質量和數量還有待于進一步提高。

3.3 學科隊伍建設需要加強

高級職稱論文數遠遠高于中級和初級職稱論文數。提示高級職稱在所內的科研工作中起到領軍作用。近年來，研究所加大對高層次人才的引進和培養力度，涌現了一批具有博士、碩士學位的中青年科研人員，但是缺乏層次合理的創新學術團隊，導致缺少優秀中青年科技人才及學術骨干，使得高級職稱人員在文章發表中占主力。

4 科技論文管理的做法和體會

隨著科研事業的全面發展，科研人才逐漸增多，科研實力逐漸增強，科技平臺逐漸完善，為鼓勵廣大科研人員積極從事科學研究工作，研究所進一步規范和完善了科技論文管理辦法，制定科技獎勵制度，促進科研產出，從而獲得更高水平的文章發表。

4.1 完善科研激勵機制

為調動廣大科技人員從事科技活動的積極主動性，研究所制定和完善了多項科研獎勵辦法及條例，如《學科建設科研成果專項獎勵暫行規定》等，對那些發表高層次學術論文、獲得重要科技成果獎項的科技人員予以獎勵和鼓勵。對于發表的文章的級別不同獲得獎勵的金額也存在差異。這一系列做法充分調動了科研人員的積極性，尤其是自從2007年文章獎勵額度增高以來，2008年文章發表的數量224篇比2007年的98篇增長了2.29倍，SCI收錄期刊發表的文章也稍有增加。盡管對SCI收錄的文章獎勵額度也很高，所發表的SCI文章還是不多，有的人只能發表低水平的文章，從而導致高水平文章產出較少。因為科研產出是一個積累的過程，科研人員的科研能力和論文寫作水平需要進一步提高；另外，加強對外交流合作，引進高端人才也很重要。

4.2 發揮科研管理部門導向作用，提倡圍繞特色研究發表高水平文章

研究所結合國家、北京市科技發展綱要和中長期發展規劃，組織全所學術委員會、召集主要科研人員討論、凝練，并明確研究所中長期科技發展思路、優勢特色研究領域及方向，以重大專項科研基金為契機，充分發揮我所專科特色的優勢，科研管理部門做好導向服務，督促和鼓勵科研人員多投SCI和核心期刊，爭取發表更多高水平的文章。

4.3 通過加強研究所科研基金的管理、培育中青年科研人才及優勢課題，提高年輕人論文發表數量和質量

所領導高度重視，確保每年科研經費的投入和落實，并且在近幾年所科研基金逐年遞增，尤其是2008年由原來的每年30萬元增加到了50萬元。對所課題加強了過程管理，從課題申報，中期考核到結題整個過程嚴格要求，并且明確規定所課題結題要有科研產出，包括文章發表或者外來課題申請等。所課題的設立及經費的增加促進了論文的發表。

4.4 完善科技論文數據庫管理系統建設

加快完善科研論文管理系統建設，使科技論文管理信息化、智能化、計量化，有助于科研管理人員、科研人員、各級決策者對科研活動進行及時準確的把握，有助于提高院所科研管理決策的科學性、準確性與高效性，利于科研事業的發展。

[1] 丁勝.加強科技論文管理促進科技論文產出[J].中華醫學科研管理雜志,2008,21(3):192.