傳智年會:2010你最紅

傳智2010年年會華麗開鑼，包袱連連的各類節目表演，溫馨感人的“傳智年度之星”頒獎，傳智人忙碌一年后自編、自導、自演的“家庭聚會”，更像一臺極具娛樂效果與“平民意識”的“山寨版”春晚

2010年2月27日晚，傳智整合傳播集團2010年會在素以舉辦Live音樂演唱會而被譽為京城音樂時尚圣地的星光現場舉行。年會貫穿紅人墻合影、文藝匯演、互動游戲和“傳智之星”頒獎環節，以“2010你最紅”為主題，傳遞出傳智激勵公司全體同仁爭做紅人、再創新高的強烈信心。

當晚，星光現場被裝扮成紅色海洋，巨大的Mi紅色Logo映照在星光現場。全體傳智人配合年會主題，都佩戴著紅色飾物。紅人、紅衣、紅領帶，成為處處可見的亮麗風景。

當綠葉者亦為紅花

一年一度的傳智年會，擯棄了工作報告、新年度經營計劃等俗套，不談工作，旨在辦成徹底放松、完全娛樂、展現個人及團隊個性的“春晚”。為準備傳智“春晚”，傳智運營平臺專門成立工作小組，從主持人招募、節目策劃與遴選、排練時間與場地安排等方面，做出一系列精心的安排。公司還特意開設了年會內部論壇，方便大家的交流與討論。

由于年會準備工作穿插春節假期，客戶服務工作十分繁忙。所有排練活動，都安排在每天加班完成當日工作后進行。晚上11點過后，經常有三四組節目同時在公司不同區域排練。

當晚6點30分，年會在“光影炫目水鼓舞”中拉開帷幕。事件營銷與活動管理部精心準備的水鼓舞，用炫目的電磁幕、極具震撼力的AV配合，獻出AV管理及演出現場管理的獨門絕技。

而無論是獨具匠心的“傳聞聯播”、創意十足的“辦公室奇妙夜”、勁爆熱舞的Nobody，還是獨具異域風情的“天竺少女”，都表現出十足的明星“范兒”。很難想象，平時甘居幕后的傳智人，有一天走向前臺做“紅花”，表現卻也如此專業。

“傳智年度之星”頒獎

年會中的一個最重要的環節，是“傳智年度之星”年度頒獎。之前，整個評選過程嚴格保密。傳智整合傳播CEO王蔚在現場逐個宣布獲獎人名單和獲獎評語時，整場爆發出熱烈的掌聲。幾乎每一位獲獎的“傳智之星”都帶著極度驚喜的神情走上舞臺。一年的辛勞，一年的拼搏，在這一刻被肯定、被贊許。每個人的眼中，幾乎都閃爍著淚光。王蔚和公司其他領導與“年度之星”逐一擁抱，溫馨的場面感動全場。獲獎的“年度之星”在現場發布感言時，說的最多的是:“我要更加努力，爭取明年還在這個舞臺，接受這份榮譽。”

欲成己先成人

傳智2009年繼續保持強勁的業務發展態勢，在汽車、快速消費品、金融等行業，均獲得重要突破。公司規模及覆蓋地域也進一步擴大，目前在北京、上海、廣州、沈陽、鄭州、海口、成都、重慶、長沙、柳州等地設置了辦事機構。就業務形態而言，除傳統公關咨詢及事件營銷與活動管理外，傳智在線上互動營銷、營銷管理咨詢、管理培訓、創意與設計等方面，均取得重要進展，服務的整合性與服務深度，也有很大提升。傳智執行董事張桔洲表示，2010年將是傳智發展歷程中極為關鍵的一年。傳智將繼續以智取勝，業務領域將涉足體育營銷與城市營銷板塊，在保持自身發展節奏的同時，繼續朝專業化及規模化方向發展。

在傳智，客戶利益高于一切，員工成長同步于企業發展，是大家都熟知的企業行為基本準則。王蔚表示，傳智對于專業性和全心全力服務客戶的追求，遠大于企業規模成長或發展速度的追求。甚至于，傳智會因為客戶利益而放棄自身利潤。“很少有公司不為利益所動，但傳智更在乎客戶的評價與重視。后者才是企業的長利。”

對公司員工，傳智視其為家人。傳智倡導制度文化建設下的“大家文化”。王蔚表示，傳智最大的期望是，傳智大家庭的每一位成員，都能在他們將美好青春獻給客戶和公司的過程中，收獲他們的事業及最美好的人生旅程。

王蔚強調，“成就客戶，成就員工，方能成就公司價值。”