僅僅盯著眼前一只\"麻雀\",永遠不會像老鷹般擁抱廣袤的蒼穹。只有那些胸懷天下、眼觀世界,善于從社會發展進程中看出大趨勢、大境界,及時捕捉并全力奮進的人,才能成功!
人為本編織團隊,靠經營團隊來經營企業,使寧靜快速取勝。
“企業里高素質、高學歷的人才多得是,企業經營管理完全可以交給他們,但要管理好他們,做到人盡其才,我首先必須提升自己的領導力和號召力。”寧靜不像一個生意人,更像一位具有戰略眼光、學習型的企業家、管理者。現在他正在讀美國西海岸大學MBA,目的就是為了更好地經營管理企業團隊,大限度地發揮企業人才的主觀能動性、創造性。為此,他經常不斷地學習、充電,挖掘、貯備企業的經營、管理型人才,尤其重視對青年人才的重用,青年人對事業及工作有激情和勇氣。在人才管理方面,寧靜做到了人性化管理。當老師出生的寧總,對員工就像對學生一樣,關懷備至、認真負責,大伙也都把他當成貼心人,有什么說什么,領導員工擰成一股繩,凝聚力大大增強,企業得到了快速發展。
寧靜說:“做生意我可能做不過別人,但做企業、做品牌,我們一步一步走得很穩健。企業員工能把工作當成自己的事來做,積極主動、責任心強。”
“非常凈力”加盟商、代理商看重得就是凈力公司的企業文化。與凈力公司合作,與寧靜領導的團隊共事,誠信、務實,沒有做不成的事,沒有做不起來的市場。
目前,寧靜讓竹炭短短幾年花開全國,他促使首個“中國竹炭之鄉”及“原產地標記”落戶衢州;他使一個個創業者成為創業明星、財富新貴……“非常凈力”在全國29個省市發展代理加盟400余家,產品遠銷日本、韓國、新加坡、臺灣等國家和地區。