本刊記者
“十一五”期間,安徽省實施引進國外技術、管理專家項目770余項,引進各類外國專家5500多人次;派出人員培訓3400余人次;培育和建立國家級引智示范基地3個省級示范基地20個。
安徽是中國的科技重鎮,引智工作一直走在全國前列。9月5日,記者一行來到這里,親身感受了安徽濃郁的科技氛圍和創新活力,并專訪了安徽省人力資源和社會保障廳黨組成員、省外國專家局局長葛余清。
采訪伊始,葛余清首先給記者列出了一排數字:“十一五”以來,安徽省實施引進國外技術、管理專家項目770余項,引進各類外國專家5500多人次;派出人員培訓3400余人次;培育和建立國家級引智示范基地3個、省級示范基地20個;投入引智資金1.13億元。引智工作情況被寫入2009年《安徽省政府工作報告》,得到了安徽省委、省政府的肯定和社會各界的認可。
清晰的引智思路
成績的背后,是安徽省清晰的引智思路。
葛余清介紹,安徽引智的切入點,聚焦在自主創新。安徽利用科技資源優勢,將引進專家項目的重點,放在研發力比較強的單位,這樣,專家引進來后,研發部門更容易在消化、吸收優勢技術的基礎上,實現創新。
引智推動自主創新表現在兩個方面。首先,大力支持科研機構技術攻關。安徽華東光電研究所通過實施“特種顯示器件及微波器件技術”、“空間行波管技術”等項目,實現LED背光技術全面應用到批量生產中,新產品增值突破億元。中科院合肥物質科學研究院“國家強磁場大科學工程高級研修班”、“大氣光學技術研修班”等項目的執行,培養了人才,提升了自主創新能力,有力支持了國家大科學項目建設。……